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【例文】“君子如鐘，扣則鳴，不扣則不鳴。”知人善任的道理眾人皆知，但做到這一點(diǎn)并非易事。從現(xiàn)實(shí)情況看，用人理念滯后、管理方式粗放、資源配置錯(cuò)位、使用效益不高等問題依然存在。有的人才分布不均衡、流向不合理，一方面慨嘆“沒有人才”，一方面對身邊的人才視而不見、見而不用、用而不當(dāng)，人才短缺與閑置現(xiàn)象并存，等等。（解放軍報(bào)《人才以用為本》）

【典故】出自春秋墨子《墨子·公孟》，君子共己以待，問焉則言，不問焉則止，譬若鐘然，扣則鳴，不扣則不鳴。