不忘初心、牢記使命
為公司高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)力
（2019年7月25日）
同志們：
按照公司黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排部署，由我給機關(guān)第一支部全體黨員講一次黨課。這次黨課的主題是：不忘初心、牢記使命，為公司高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)力。
下面，結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研情況，從三個方面與大家作一交流。
一、談?wù)剬Τ跣暮褪姑睦斫夂驼J(rèn)識
（一）初心和使命的由來
自黨的十八大以來，習(xí)近平總書記曾多次就黨的初心和使命作出過重要論述。
2016年7月，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，習(xí)近平總書記指出：“我們要永遠(yuǎn)保持建黨時中國共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠(yuǎn)保持對人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。面向未來，面對挑戰(zhàn)，全黨同志一定要不忘初心、繼續(xù)前進?！?/span>
2017年10月召開的黨的十九大，將“不忘初心、牢記使命”作為了會議主題，總書記在大會報告中指出：“不忘初心，方得始終。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力?！?/span>
那么何為“幸?！?？何為“復(fù)興”？其實，早在2012年11月的十八屆中央政治局常委同中外記者見面會上，總書記就曾對“幸?！焙汀皬?fù)興”的深刻內(nèi)涵作出過詳細(xì)闡述?！靶腋！?，就是讓人民擁有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，讓孩子們成長得更好、工作得更好、生活得更好。而“復(fù)興”，就是使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻(xiàn)。
黨的十九大的一個歷史性貢獻(xiàn)，就是把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想又一次與時俱進。為了更好地用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨，十九大作出了“以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全黨開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育”的重大部署，目的就是為了教育和引導(dǎo)全黨牢記黨的宗旨，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命而不懈奮斗。
十九大勝利閉幕一年零七個月后，2019年5月13日，***中央政治局召開會議，決定從6月開始，在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。5月31日，中央在北京組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議，習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。總書記指出，今年是中華人民共和國成立70周年，也是我們黨在全國執(zhí)政第70個年頭，在這個時刻開展這次主題教育，正當(dāng)其時。總書記強調(diào)，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要牢牢把握深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想、錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?、團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗的根本任務(wù)，牢牢把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的總要求，努力實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標(biāo)，確保這次主題教育取得扎扎實實的成效。
（二）為什么開展“不忘初心、牢記使命”主題教育？
6月27日，姜總在“不忘初心、牢記使命”主題黨課中，用“四個迫切需要”闡明了此次主題教育的重要意義，深刻理解這“四個迫切需要”，有助于提高黨員干部的政治站位，增強政治自覺，扎實開展各項工作，確保主題教育取得實效。第一，開展主題教育，是堅持理論武裝、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的迫切需要，就是要堅持思想建黨、理論強黨，推動廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。第二，開展主題教育，是加強黨的建設(shè)、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，就是要不斷強根鑄魂，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實作用，永葆國企本色，煥發(fā)不竭動力。第三，開展主題教育，是加強作風(fēng)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾的迫切需要，就是要教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺踐行黨的根本宗旨，發(fā)揚石油精神和管道優(yōu)良傳統(tǒng)，力戒形式主義、官僚主義，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，凝聚為油奉獻(xiàn)、興油為黨的強大正能量。第四，開展主題教育，是實現(xiàn)年初確定的任務(wù)目標(biāo)、助推公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，就是要教育引導(dǎo)黨員干部恪盡職守、擔(dān)當(dāng)作為，把公司黨委繪就的高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖，一步步變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。
二、對照初心和使命要求，對照公司黨委要求和員工期望，充分認(rèn)清我們存在的差距和不足
一直以來，特別是我到辦公室任職后，感到大家事業(yè)心責(zé)任感比較強，都有一種強烈的想干好工作的愿望，是一支素質(zhì)高、能力強、有戰(zhàn)斗力的隊伍。但是，我們對照黨的初心使命，距離公司黨委的要求和員工期盼，還有一些差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)有所松懈。一是學(xué)習(xí)缺乏主動性。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。表現(xiàn)在要我學(xué)，而不是我要學(xué)，上級有要求才學(xué)，不部署就很少學(xué)；工作需要了就學(xué)點，一時用不上就不學(xué)；集中組織學(xué)習(xí)就好一些，個人自學(xué)抓的不緊。二是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。學(xué)習(xí)上缺乏整體策劃、計劃，有時滿足個人喜好，自己喜歡什么就看什么；有時滿足看一看標(biāo)題、記個觀點、了解些只言片語，甚至聽一聽廣播、看一看新聞，以此來代替理論學(xué)習(xí)；習(xí)慣于聽專家講座、聽學(xué)者輔導(dǎo)、看微信短文，取代了讀經(jīng)典、學(xué)原著。三學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。有時就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一任務(wù)，滿足于學(xué)過了，不求領(lǐng)悟了，蜻蜓點水、淺嘗輒止，與總書記“往深里去、往實里去、往心里去”的要求相距甚遠(yuǎn)。有時學(xué)習(xí)圖形式、走過場，滿足于書上劃道道、本上抄筆記，以武裝筆記本代替武裝頭腦，以應(yīng)付檢查代替學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)聯(lián)系實際不夠，不能帶著問題學(xué)習(xí)、結(jié)合任務(wù)學(xué)、聯(lián)系思想學(xué)，致使出現(xiàn)學(xué)用相脫節(jié)、“兩張皮”的現(xiàn)象，使學(xué)習(xí)沒能達(dá)到進入思想，指導(dǎo)實踐，推動工作的目的。
（二）執(zhí)行能力不夠強。有的同志對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項落實慢，有的多次催辦才落實，有的工作領(lǐng)導(dǎo)部署下去，但是一去就不復(fù)返，沒有回音，很長時間沒有反饋。及時反饋的問題，我在處務(wù)會的時候多次強調(diào)過了，這里就不多說了。
（三）工作要求還不夠嚴(yán)。一是工作目標(biāo)不明。有的同志缺乏總體規(guī)劃和工作目標(biāo)，不清楚工作應(yīng)該做到什么程度，抓一樣又放一樣，被動開展工作；有的領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一件事，不會積極主動去思考、去思考以后的工作，更不能很好的為領(lǐng)導(dǎo)或單位工作出謀劃策。二是服務(wù)水平偏低。許多同志認(rèn)為只要做完做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情就行，對其他部門和基層單位干部員工的需求不加以重視，對來辦事的員工不夠熱情，服務(wù)存在偏向。三是工作存在顧已失彼。目前辦公室、行政事務(wù)中心兩個部門人員都不滿編，有忙不完的事，加班加點、熬夜通宵、“白加黑”“五加二”是家常便飯，如果不掌握輕重緩急、抓住重點，有時幾樣急事下來，就容易變成丟三落四了。四是綜合業(yè)務(wù)不強。辦公室員工要做多面手，什么都要懂，什么都要知道，至少對辦公室內(nèi)部的業(yè)務(wù)不說精通，但是也要了解其主要的工作流程。
三、如何做到“不忘初心、牢記使命”
主題教育的落腳點還是在檢視問題、抓落實上，具體到我們，就是凝心聚力、高標(biāo)準(zhǔn)做好辦公室工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。
習(xí)近平總書記2014年5月8日在中辦考察調(diào)研時明確提出“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，堅持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神，堅持廉潔自律的道德操守”的“五個堅持”重要要求，這既是對中央辦公廳提出的，也是對辦公室系統(tǒng)所有工作人員提出的要求。圍繞總書記“五個堅持”的重要指示，我講四個方面的意見，與大家共勉。
第一、踐行忠誠，以實際行動堅決做到“兩個維護”。忠誠對于每一名黨員來說都是最起碼的要求，對于辦公室的同志們來說，標(biāo)準(zhǔn)必須更高，成色必須更足，必須更好地體現(xiàn)在日常行為上、一言一行上，而不是僅僅停留在口頭上。忠誠絕對不能理解為對某個人、某個領(lǐng)導(dǎo)的“忠誠”，不是搞人身依附。共產(chǎn)黨人的忠誠是一種更為無私、更為可貴的忠誠，在革命戰(zhàn)爭年代，就意味著拋頭顱、灑熱血；和平時期，對黨忠誠最根本的就是堅定理想信念，把黨和人民的事業(yè)放在心中最高的位置。我們常說“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”，大家既然入了黨，就要一輩子一心一意地跟黨走，對黨的石油事業(yè)忠誠，對履行的政治任務(wù)忠誠，對各自的崗位職責(zé)忠誠。一方面，辦公室的同志率先接觸到有關(guān)黨的路線方針政策和上級、公司黨委各項重要決策部署的文件或指令，能不能有效傳達(dá)保持政令暢通，并主動做好釋疑解惑，是對政策理論水平和忠誠度的檢驗。另一方面，在辦公室工作，會因為工作原因接觸到黨和國家的秘密或者企業(yè)的商業(yè)機密，保守秘密，不淪入別有用心的陷阱，關(guān)鍵靠的是對黨和石油事業(yè)、對企業(yè)的忠誠。特別最近幾個月大家感觸很深，公司各項改革發(fā)展任務(wù)十分艱巨，投射到辦公室層面，就是各種辦會、辦文、接待等節(jié)奏越來越快、任務(wù)越來越重、要求越來越嚴(yán)，更需要同志們把忠誠作為一種信條、一種作風(fēng)、一種樸素的情感，融入到實際工作中，落實到具體行動上，體現(xiàn)在工作的方方面面。
要旗幟鮮明講政治。我們黨是政治性非常鮮明的組織，可以說，政治上不可靠、不忠誠，就不能在辦公室工作，這是最基本的要求。要把堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最大的忠誠，要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，忠誠可靠、表里如一，說老實話、辦老實事、做老實人。不該問的堅決不問、不該說的堅決不說、不該做的堅決不做。
要堅定不移抓執(zhí)行。光喊口號，對公司黨委、公司的決策部署不執(zhí)行、不維護，談不上忠誠。辦公室居于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞位置，要在日常工作中體現(xiàn)忠誠，在執(zhí)行上級決策部署時，不能有絲毫偏差，要為公司黨委、公司的科學(xué)決策和決策部署貫徹落實發(fā)揮好參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障作用，確保公司高效有序運轉(zhuǎn)。行政事務(wù)中心作為公司機關(guān)辦公環(huán)境、運行保障、員工后勤的保障服務(wù)部門，更要堅持安全、質(zhì)量底線，瞄準(zhǔn)高效、溫馨目標(biāo)，主動提升保障水平。
要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真干工作。無論是文書工作、檔案工作還是接待工作，對外打交道、上傳下達(dá)，每個人、每個崗位的工作都要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，不能出差錯。一個通知錯了、一個時間錯了、一個地點錯了，可能后續(xù)好多都會出現(xiàn)問題。辦公室的工作，要一絲不茍，嚴(yán)之又嚴(yán)，不達(dá)到自己的最高水平絕不出手，不能帶著“問號”向下走，真正做到“一點都不能差、差一點都不行”。行政事務(wù)中心的工作也容不得半點馬虎與閃失，辦公區(qū)設(shè)備等出現(xiàn)故障，同事的辦公節(jié)奏就會受影響，從而影響工作。
第二，加強學(xué)習(xí)，不斷加強本領(lǐng)素質(zhì)、提高能力水平。有人說：每個人的世界都是一個圓，學(xué)習(xí)是半徑，半徑越大，擁有的世界就越廣闊。有的業(yè)務(wù)部門同志認(rèn)為，辦公室就是機靈一點、勤快一點，態(tài)度端正就能把工作干好。這只是個基本要求，但要干好辦公室工作，依然要把學(xué)習(xí)放在首位。辦公室工作也是很有專業(yè)性的，這個專業(yè)的難度甚至不亞于安全生產(chǎn)和財務(wù)計劃等業(yè)務(wù)部門。應(yīng)該說，辦公室的工作，看似小事、瑣事、平凡事，實則關(guān)乎公司黨委的工作大局、關(guān)系公司形象，沒有善謀善思、善作善成的能力水平，想高質(zhì)量完成好工作任務(wù)，是不可能的。一方面，辦公室是一個綜合部門，自然就需要有比較全面的能力，比如組織協(xié)調(diào)能力、待人接物能力、處理復(fù)雜問題能力、執(zhí)行落實能力、文稿寫作能力等等，這些能力除了個人基本素質(zhì)外，都建立在對全面情況的掌握，對各項規(guī)章制度的熟悉，對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)思路的了解上，這一點就需要大家平時善于觀察、勤于思考、勤做功課。另一方面，辦公室也是一個專業(yè)部門，比如重大會議、重大活動、重大事項的組織籌備，比如公文流轉(zhuǎn)、文字審核，座位次序、接待住宿，都要有專業(yè)的精神、專業(yè)的態(tài)度和專業(yè)的能力。我們經(jīng)常講到辦公室最高層次就是要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的“大腦”，要發(fā)揮參謀部的作用，但是如何真正“參”到點子上、“輔”到關(guān)鍵處，不當(dāng)外行，這就需要辦公室人員上到國家政策、中到公司層面情況、下到基層實際都要有精準(zhǔn)的了解和把握，所以辦公室人員必須持之以恒地加強學(xué)習(xí)，必須不斷提升能力和水平。在辦公室工作，是一種責(zé)任、挑戰(zhàn)和壓力，也是自身綜合素質(zhì)鍛煉提高的好地方，這方面大家是有便利條件的，學(xué)習(xí)途徑很多，參加會議，聽取匯報，這些都是很好的學(xué)習(xí)機會，我們要善于抓住機會，善于學(xué)，善于悟，從而真正的學(xué)出能力、學(xué)出水平。 同樣，行政事務(wù)中心的后勤保障，也要求有專業(yè)性，比如暖通設(shè)備、消防設(shè)施、電氣設(shè)施的運維，園區(qū)綠化養(yǎng)護等，均需要專業(yè)知識。員工食堂的管理，更需要在確保食材安全、加工安全的基礎(chǔ)上，提升菜品豐富度與健康、口感等質(zhì)量。
第三，做好服務(wù)，做到主動服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)、規(guī)范服務(wù)。辦公室承擔(dān)的“三服務(wù)”的職能，即：服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)基層。要更加實現(xiàn)高端化、精細(xì)化服務(wù)，就必須常做常新，與時俱進改進服務(wù)，在服務(wù)質(zhì)量上精益求精。后勤上，面向機關(guān)園區(qū)，服務(wù)全體同事，大家要擺正這個認(rèn)識。
一是協(xié)調(diào)與參謀并重，主動性再強一點。協(xié)調(diào)是辦公室重要的職責(zé)之一，不論是對集團公司和地方黨政，還是對機關(guān)部門和基層單位，都要做好。不能滿足于做“傳聲筒”，只是奉命辦文、辦會、辦事，不能“應(yīng)付了事”“盡快了結(jié)”，不能把“說到了”“文發(fā)了”“會開了”就當(dāng)做是協(xié)調(diào)到了，要及時準(zhǔn)確地領(lǐng)會上級精神、領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好領(lǐng)導(dǎo)與部門、部門與部門之間的溝通銜接。同時，在協(xié)調(diào)中要力戒形式主義，對部門在落實過程中遇到的困惑和問題做好釋疑解惑，要強化參謀作用，提出建設(shè)性的意見，在參謀中更好地開展協(xié)調(diào)，確保布置的任務(wù)落實落地。要注重領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注什么、上級要求什么、員工企盼什么、企業(yè)發(fā)展需要什么，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、提預(yù)案，提供更好的決策支撐。這就要求辦公室同志們對重點工作要提前介入，掌握更多準(zhǔn)確信息，由于工作性質(zhì)，我們?nèi)セ鶎诱{(diào)研的時間較少，因此更要注重平時多和相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)溝通，提出針對性強的政策建議，提高決策支持服務(wù)品質(zhì)。
二是形式與內(nèi)容并重，創(chuàng)造性再強一點。辦公室多年以來形成了一些工作慣例，但形勢、標(biāo)準(zhǔn)、要求在變，辦公室的工作不創(chuàng)新不深化，就難有更大作為。我經(jīng)常講到工作方法的問題，比如在互聯(lián)網(wǎng)時代，一些服務(wù)方式已顯得陳舊，要學(xué)會把網(wǎng)絡(luò)、電腦、手機等結(jié)合起來，提高工作效率，近期會議系統(tǒng)已經(jīng)在釘釘上試運行，要進一步總結(jié)完善，并推廣到其他業(yè)務(wù)上應(yīng)用。希望大家要結(jié)合工作實際，進一步在創(chuàng)新上開動腦筋、集思廣益、多想辦法，打造一個現(xiàn)代化、智能化、高效化的辦公室工作體系。
三是規(guī)范與靈活并重，合規(guī)性再強一點。對于一些新情況、新問題，只講機械地執(zhí)行制度，就可能會犯教條主義，只講靈活，可能就會犯主觀主義，甚至觸紅線、碰底線。因此，必須規(guī)范性和靈活性相結(jié)合，針對不同的服務(wù)對象、不同的工作內(nèi)容，不同的工作特點，具體問題具體分析，隨機應(yīng)變，靈活處理，善于調(diào)動各方面積極有利的因素。
第四，清正廉潔，永葆干凈干事、規(guī)矩辦事、作風(fēng)過硬的良好形象。廉潔自律是黨員干部必須堅守的底線。辦公室的同志們，經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作和服務(wù)，一舉一動、一言一行都時刻處于“聚光燈”和“放大鏡”下。要習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，始終做到知敬畏、存戒懼、守底線。行政事務(wù)中心機務(wù)每天都有物品采購、服務(wù)采購、資金支出行為發(fā)生，更需要嚴(yán)格合規(guī)管理的要求，不出現(xiàn)任何問題，經(jīng)得起檢驗、經(jīng)得起質(zhì)詢。
要干凈做人做事。在公司機關(guān)發(fā)現(xiàn)的個別干部員工違紀(jì)違法事件，例如虛報差旅費用、套取資金等行為，絕不允許在辦公室出現(xiàn)。因為辦公室工作的特殊性，辦公室、行政事務(wù)中心的黨員干部要堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，大家要從講政治的高度，充分認(rèn)識廉潔自律的極端重要性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住組織和領(lǐng)導(dǎo)給與的工作職責(zé)，守住正確的人生價值觀。
要慎于細(xì)節(jié)。不僅要在大是大非面前站得穩(wěn)立場，經(jīng)得住考驗，更要在日常小事和生活細(xì)節(jié)上認(rèn)真對待，做好每件小事、管好每個小節(jié)、注意一言一行，防微杜漸、潔身自好，遠(yuǎn)離各種低級趣味和不良嗜好，切實做到“大節(jié)”不偏離、“小節(jié)”不喪失。在為領(lǐng)導(dǎo)工作和服務(wù)中，更要堅持原則，不在領(lǐng)導(dǎo)面前唯唯諾諾，要敢于、善于從不同側(cè)面向領(lǐng)導(dǎo)提出合理的意見和建議，主動為領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，以實際行動維護公司和領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。
剛才，講了這么多，既是一次黨課，也是與支部同志們的一次交流談心。在公司高質(zhì)量發(fā)展的進程中，必然會面臨很多新情況、新挑戰(zhàn)，希望辦公室、行政事務(wù)中心的全體黨員干部，自覺肩負(fù)起公司黨委、公司交付的重任，不辱職責(zé)使命，積極開拓進取，奮發(fā)有為地推動各項工作再上新臺階，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)力，作出更大的貢獻(xiàn)。
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