四大職場(chǎng)潛規(guī)則助你“步步高升”

導(dǎo)讀：在職場(chǎng)上的我們也許總發(fā)現(xiàn)這樣的一些問(wèn)題，有的人工作總是能夠順風(fēng)順?biāo)?，但是有很多的人總是被這個(gè)人刁難，被那個(gè)人刁難，事事不順，其實(shí)很大的一部分原因還是自身，因?yàn)槭裁矗褪且驗(yàn)槟銢](méi)有摸透職場(chǎng)上的那些潛規(guī)則，所以才事事不順，那么這些職場(chǎng)潛規(guī)則 是什么呢：

我們無(wú)法以身試險(xiǎn)，遍嘗所有的職場(chǎng)潛規(guī)則。我們要做到的是快速成長(zhǎng)。通過(guò)閱讀他人的故事，結(jié)合自己的經(jīng)歷與再觀(guān)察，讓隱形的游戲規(guī)則了然于胸；然后，技巧性地去戰(zhàn)斗、去奮斗、去成功。

我們無(wú)法以身試險(xiǎn)，遍嘗所有的職場(chǎng)潛規(guī)則。我們要做到的是快速成長(zhǎng)。通過(guò)閱讀他人的故事，結(jié)合自己的經(jīng)歷與再觀(guān)察，讓隱形的游戲規(guī)則了然于胸；然后，技巧性地去戰(zhàn)斗、去奮斗、去成功。

你必須明白的職場(chǎng)潛規(guī)則之一：閑聊天也要避開(kāi)上司的軟肋

顯規(guī)則告訴我們“言及莫論人非”，潛規(guī)則將其深化成“言及莫論人”，因?yàn)樯倭艘粋€(gè)“非”字，也就少了失言的機(jī)會(huì)。

都說(shuō)言多必失，可言少也不一定沒(méi)有失誤，如果在錯(cuò)誤的時(shí)間錯(cuò)誤的地點(diǎn)和錯(cuò)誤的對(duì)象說(shuō)了一句涉及具體人事的大實(shí)話(huà)，那后果真的堪比失言。

你必須明白的職場(chǎng)潛規(guī)則之二：不要苛求百分之百的公平

顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說(shuō)不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。

一味追求公平往往不會(huì)有好結(jié)果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由，對(duì)此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運(yùn)作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見(jiàn)怪不怪了。

你必須明白的職場(chǎng)潛規(guī)則之三：不要得罪平庸的同事

顯規(guī)則告訴我們努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)，潛規(guī)則卻拓寬了“努力”與“敬業(yè)”的外延，說(shuō)懶散閑在的同事也不能得罪。

其實(shí)稍動(dòng)腦筋魏瑩就會(huì)明白：老板不是傻瓜，絕不會(huì)平白無(wú)故地讓人白領(lǐng)工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說(shuō)不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻，老板還需要他們往前沖呢。所以，千萬(wàn)別和他們過(guò)不去，實(shí)際上你也得罪不起。

你必須明白的職場(chǎng)潛規(guī)則之四：莫和同事金錢(qián)往來(lái)

顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛(ài)，潛規(guī)則卻說(shuō)不是誰(shuí)都可以當(dāng)成借錢(qián)人。

一種叫做“同事”的人際關(guān)系，阻礙了職場(chǎng)里的資金往來(lái)。

的確，誰(shuí)讓這年頭時(shí)興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢！“同事”是以?huà)赍X(qián)和事業(yè)為目的走到一起的革命戰(zhàn)友，盡管比陌生人多一份暖，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，離開(kāi)了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。

小編總結(jié)：所以說(shuō)呢，在職場(chǎng)的時(shí)候我們還是應(yīng)該多多的了解一些職場(chǎng)潛規(guī)則，因?yàn)檫@些事情也不好道破，所以需要我們仔細(xì)的觀(guān)察，當(dāng)然只要你摸透了這些，那么你就能夠一帆順風(fēng)順了哦。