2019年集團(tuán)公司宣傳思想文化工作要點(diǎn)
2019年，是集團(tuán)公司建設(shè)億噸基地、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、集聚發(fā)展勢(shì)能的重要一年，是精彩結(jié)束“十一五”、科學(xué)謀劃“十二五”的關(guān)鍵一年。今年，集團(tuán)公司宣傳思想文化工作的總體思路是：緊緊圍繞集團(tuán)公司三屆三次職代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)和黨委工作的重大部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以統(tǒng)一思想、凝聚力量為著力點(diǎn)，下氣力提升宣傳思想文化工作的科學(xué)化水平，在提高輿論引導(dǎo)能力、凝心聚力上取得新成效，在加強(qiáng)理論武裝與形勢(shì)任務(wù)教育、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織上邁出新步伐，在強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任落實(shí)、深化五位一體工作法上實(shí)現(xiàn)新突破，在推進(jìn)母子文化融合、提升企業(yè)軟實(shí)力上取得新進(jìn)展，在加強(qiáng)骨干隊(duì)伍建設(shè)、提高工作的科學(xué)化水平上邁上新臺(tái)階，為推動(dòng)集團(tuán)公司戰(zhàn)略愿景加快實(shí)施，為集團(tuán)公司全年目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)提供輿論環(huán)境、思想保證和文化條件。
2019年，集團(tuán)公司宣傳思想文化戰(zhàn)線著力抓好五項(xiàng)重點(diǎn)工作：
一、圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)與改進(jìn)新聞?shì)浾撔麄?，努力提高輿論引?dǎo)能力和突發(fā)事件新聞處置能力
積極適應(yīng)信息化時(shí)代特征和企業(yè)做強(qiáng)做大的客觀要求，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)新聞宣傳工作的宏觀管理，增強(qiáng)駕馭新興媒體的能力，切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平，形成主流輿論強(qiáng)勢(shì)，努力掌握企業(yè)宣傳思想文化工作的話語(yǔ)權(quán)與主導(dǎo)權(quán)。
以學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司三屆三次職代會(huì)精神為重點(diǎn)，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)精心組織重大部署、重大主題、重大典型的宣傳。精心策劃集團(tuán)公司“大安全”管控體系、煤炭企業(yè)兼并重組與億噸基地建設(shè)、企業(yè)整體上市、強(qiáng)化集團(tuán)管控、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、熔煉團(tuán)隊(duì)精神、迎接黨代會(huì)召開(kāi)、企業(yè)改制十周年等重大選題的宣傳報(bào)道，統(tǒng)一思想，凝聚人心，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)戰(zhàn)略愿景加快實(shí)施營(yíng)造良好的輿論氛圍;加大集團(tuán)公司特級(jí)勞模等先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道力度，用干部職工身邊的人、身邊的事，啟迪、教育廣大干部職工，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，激發(fā)廣大干部職工推動(dòng)戰(zhàn)略愿景加快實(shí)施的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;密切關(guān)注職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)主流媒體正面疏導(dǎo)，引導(dǎo)職工群眾理性對(duì)待敏感問(wèn)題。集團(tuán)公司新聞辦、新聞中心要建立健全與各板塊、各單位尤其是駐外公司的宣傳業(yè)務(wù)聯(lián)系機(jī)制，創(chuàng)新宣傳報(bào)道渠道，拓寬宣傳報(bào)道內(nèi)容，構(gòu)建大宣傳格局。在宣傳報(bào)道的方式上，要深入基層、深入一線，把鏡頭對(duì)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)、對(duì)準(zhǔn)群眾，在彰顯新聞報(bào)道權(quán)威性的同時(shí)，增強(qiáng)親和力。晉煤電視臺(tái)要提高新聞天天播報(bào)的質(zhì)量和影響力，打造品牌欄目;《晉城煤業(yè)》報(bào)要持續(xù)改進(jìn)專(zhuān)題報(bào)道和專(zhuān)題欄目，推出一批重點(diǎn)文章，增強(qiáng)可讀性;企業(yè)網(wǎng)站要抓緊策劃改版，門(mén)戶網(wǎng)站要更好地體現(xiàn)企業(yè)的品牌形象，內(nèi)網(wǎng)要更加貼近職工網(wǎng)民，為職工群眾所喜愛(ài)。
以“展示發(fā)展成果，提升品牌形象”為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加大對(duì)外宣傳力度。要充分借助國(guó)家、省“兩會(huì)”召開(kāi)、企業(yè)整體上市、企業(yè)改制10周年等有利契機(jī)，組織開(kāi)展深度報(bào)道、系列報(bào)道，突出集團(tuán)公司在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)等方面的比較優(yōu)勢(shì)和積極成效，充分展示集團(tuán)公司良好的企業(yè)形象。要借助煤博會(huì)等大型會(huì)展活動(dòng)，強(qiáng)化企業(yè)品牌形象的宣傳，擴(kuò)大企業(yè)影響力，提升企業(yè)知名度。主動(dòng)加強(qiáng)與市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)主流媒體的業(yè)務(wù)聯(lián)系，形成良好的媒體合作關(guān)系。
以強(qiáng)化企業(yè)新聞發(fā)布、突發(fā)事件新聞應(yīng)對(duì)和內(nèi)部媒體管理的基本制度建設(shè)為抓手，掌握輿論主導(dǎo)權(quán)。各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)新聞發(fā)布制度的實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)增強(qiáng)做好新聞?shì)浾摴ぷ鞯呢?zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)新聞發(fā)布工作的科學(xué)管理，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的新聞處置能力，努力掌握網(wǎng)上輿論的主動(dòng)權(quán)。要建立健全集團(tuán)公司和基層單位兩級(jí)突發(fā)事件新聞處置工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和應(yīng)急機(jī)制。進(jìn)一步加大對(duì)基層單位新聞宣傳工作的考核評(píng)價(jià)力度。建立健全內(nèi)部自辦新聞媒體的申報(bào)和審核制度，規(guī)范與整合企業(yè)內(nèi)部新聞資源，遏制各種自辦傳媒散濫發(fā)展的勢(shì)頭，著力構(gòu)建定位明確、特色鮮明、功能互補(bǔ)、覆蓋廣泛的企業(yè)傳媒體系，形成以集團(tuán)公司電視、報(bào)紙、網(wǎng)站三大媒體為主導(dǎo)的主流媒體宣傳格局。各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體宣傳工作的意見(jiàn)，高度重視互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)和管理，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、研判、處置，建立熱點(diǎn)信息定期分析報(bào)告制度、焦點(diǎn)問(wèn)題辦理反饋制度、難點(diǎn)問(wèn)題協(xié)調(diào)辦理制度，引導(dǎo)職工群眾文明上網(wǎng)，文明用網(wǎng)，營(yíng)造和諧的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。努力提高與外部媒體打交道的能力，切實(shí)做到善待、善用各類(lèi)外部媒體。
二、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，深化理論武裝與形勢(shì)任務(wù)教育，提高黨員干部的理論素養(yǎng)與政治思想水平
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀、十七屆四中全會(huì)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、《建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系實(shí)施綱要》等為主要內(nèi)容，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體，以中心組理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，以群眾性主題教育實(shí)踐活動(dòng)為基礎(chǔ)，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展理論武裝與形勢(shì)任務(wù)教育工作，武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。
認(rèn)真貫徹落實(shí)***中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》和省委的實(shí)施意見(jiàn)，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，研究制定集團(tuán)公司推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)，并指導(dǎo)與推動(dòng)基層積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。以提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)為目標(biāo)，加大對(duì)黨委（總支）中心組學(xué)習(xí)的督促檢查力度，發(fā)現(xiàn)和選樹(shù)一批真學(xué)真用、學(xué)用結(jié)合、成效突出的學(xué)習(xí)典型并向上級(jí)黨委推薦。各級(jí)干部和廣大黨員要把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用緊密結(jié)合，以億噸基地建設(shè)、集團(tuán)管控、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)等實(shí)踐過(guò)程中遇到的重大理論問(wèn)題和實(shí)踐問(wèn)題為主攻方向，深入調(diào)研，拿出一批有理論價(jià)值和實(shí)踐運(yùn)用價(jià)值的課題成果，破解企業(yè)發(fā)展難題，促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。集團(tuán)公司及基層單位新聞媒體，要大力宣傳各單位學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建的進(jìn)展情況和經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)蓬勃開(kāi)展的濃厚氛圍。
以企業(yè)改制10周年為契機(jī)，以“頌改制、求創(chuàng)新，看今朝、數(shù)變化 ，獻(xiàn)良策、謀發(fā)展”為主題，在全公司范圍內(nèi)集中有聲勢(shì)地組織開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工充分認(rèn)清當(dāng)前的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、煤炭行業(yè)形勢(shì)和企業(yè)內(nèi)部形勢(shì)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)同感，努力為踐行戰(zhàn)略愿景爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，為“十二五”發(fā)展蓄勢(shì)鋪路。黨委單位要組織理論骨干組建宣講團(tuán)，深入基層隊(duì)組，面對(duì)面地宣講企業(yè)形勢(shì)和職代會(huì)的各項(xiàng)決策部署，對(duì)職工群眾不明白的問(wèn)題釋疑解惑，培育廣大干部職工熱愛(ài)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情，激發(fā)廣大干部職工以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情，積極投身于崗位工作，為推動(dòng)戰(zhàn)略愿景實(shí)施做貢獻(xiàn)。結(jié)合《晉城煤業(yè)集團(tuán)年鑒（2019卷）》的編撰工作，進(jìn)行企業(yè)發(fā)展史教育，讓職工群眾更深入地了解企業(yè)，增強(qiáng)愛(ài)企情懷。
三、服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定，強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任落實(shí)，深化五位一體工作法
各級(jí)黨組織要緊緊圍繞安全生產(chǎn)、深化改革、資源整合、管理創(chuàng)新過(guò)程中職工思想狀況發(fā)生的新變化，深入研究思想政治工作面臨的新課題，以思想政治工作責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新方式方法，深化“建網(wǎng)、談訪、立項(xiàng)、創(chuàng)優(yōu)、評(píng)估”五位一體工作法，為加快實(shí)施集團(tuán)公司戰(zhàn)略愿景化阻力、添動(dòng)力。
認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合集團(tuán)公司管控體系和考評(píng)機(jī)制的構(gòu)建，修訂與完善《集團(tuán)公司思想政治工作條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任落實(shí)。要建立健全職工思想問(wèn)題協(xié)調(diào)辦理機(jī)制，按照《關(guān)于強(qiáng)化思想政治工作責(zé)任落實(shí)，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的督察辦法》的要求，切實(shí)把十條紅線、五級(jí)督察落到實(shí)處。各基層單位要根據(jù)工作實(shí)際制定細(xì)化措施，層層落實(shí)責(zé)任。要做好日常的談訪工作，創(chuàng)新方法，形成機(jī)制，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。適當(dāng)時(shí)候，召開(kāi)集團(tuán)公司思想政治工作責(zé)任落實(shí)與創(chuàng)新談訪推進(jìn)會(huì)，總結(jié)交流思想政治工作責(zé)任落實(shí)的好機(jī)制好辦法，探討如何以人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)為著眼點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作談訪的方式方法。
深入推進(jìn)“建網(wǎng)、談訪、立項(xiàng)、創(chuàng)優(yōu)、評(píng)估”五位一體工作法，按制度要求進(jìn)行職工思想信息的收集、分析、處理與反饋，進(jìn)一步建立健全矛盾排查與思想政治工作預(yù)警機(jī)制。各單位要按季度上報(bào)職工思想信息分析報(bào)告，要有事實(shí)，有分析，切實(shí)掌握職工的思想脈搏，針對(duì)性做好工作。集團(tuán)公司新建、重組單位要建立健全職工思想信息網(wǎng)絡(luò)，要建立完善思想政治工作基本制度，做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。集團(tuán)公司及各單位要積極開(kāi)展網(wǎng)上政工的有益探索，多渠道掌握職工思想動(dòng)態(tài)，作為對(duì)集團(tuán)公司三級(jí)思想信息網(wǎng)絡(luò)的有益補(bǔ)充。今年，各單位要以集團(tuán)公司政研會(huì)擬定的課題方向?yàn)橹攸c(diǎn)，深入開(kāi)展課題研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，拿出一批有理論價(jià)值和運(yùn)用價(jià)值的思想政治工作研究成果。
四、以職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為著力點(diǎn)，推進(jìn)母子文化融合，提升企業(yè)軟實(shí)力
今年，要遵循“高舉旗幟、戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)融合、打造特色”的工作思路，在鞏固企業(yè)文化推進(jìn)會(huì)成果的基礎(chǔ)上，以職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為著力點(diǎn)，探索母子文化融合的新方式新途徑，把企業(yè)文化建設(shè)提升到一個(gè)新水平。
加大集團(tuán)公司母文化的宣貫力度，統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識(shí)，增強(qiáng)文化認(rèn)同。各單位必須強(qiáng)力宣貫集團(tuán)公司核心理念，必須規(guī)范使用集團(tuán)公司標(biāo)識(shí)和旗幟，必須唱響晉煤集團(tuán)之歌。到2019年底，要完成省內(nèi)所有企業(yè)的視覺(jué)刷新工作，駐外公司要根據(jù)實(shí)際情況，將集團(tuán)公司文化要素體現(xiàn)在視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)中。集團(tuán)公司新組建公司和各整合礦井，要加大集團(tuán)公司企業(yè)文化的導(dǎo)入力度，樹(shù)立維護(hù)好集團(tuán)公司的統(tǒng)一形象。集團(tuán)公司企業(yè)文化辦要加強(qiáng)對(duì)新組建單位企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)研與指導(dǎo)。
各單位要深入研究探索母子文化融合的方法與途徑，推進(jìn)母子文化融合實(shí)踐。圍繞戰(zhàn)略愿景實(shí)施過(guò)程中如何推進(jìn)母子文化融合這一重要課題，由企業(yè)文化辦牽頭，深入各單位包括駐外公司開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，全面掌握各單位企業(yè)文化建設(shè)情況，形成調(diào)研報(bào)告。適當(dāng)時(shí)候，集團(tuán)公司將以母子文化融合為主題，舉辦專(zhuān)題論壇或研討會(huì)。集團(tuán)公司文化辦要組織編印《晉煤集團(tuán)企業(yè)文化讀本》，為基層單位開(kāi)展宣貫活動(dòng)提供培訓(xùn)資料。
堅(jiān)持把文化融入制度，用創(chuàng)新制度建設(shè)和行為規(guī)范來(lái)推動(dòng)管理落地。各單位要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，加大職業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化典型選樹(shù)。立足于職工職業(yè)行為養(yǎng)成，創(chuàng)新形式，豐富載體，層層組織開(kāi)展群眾性的文化實(shí)踐創(chuàng)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，培養(yǎng)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，形成各具特色的企業(yè)文化。各分項(xiàng)文化學(xué)組要高度重視，深入開(kāi)展分項(xiàng)文化的研究與建設(shè)，積極探索分項(xiàng)文化建設(shè)的有效途徑。
建立健全企業(yè)文化建設(shè)評(píng)優(yōu)促差工作機(jī)制，集團(tuán)公司擬出臺(tái)對(duì)各單位進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)考核的具體辦法，認(rèn)真開(kāi)展督查與考核評(píng)價(jià)。集團(tuán)公司將通過(guò)組織開(kāi)展企業(yè)文化交流活動(dòng)、在企業(yè)自辦媒體上專(zhuān)題宣傳等方式，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)成果進(jìn)行大力宣傳推廣。
五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與調(diào)查研究，建設(shè)高素質(zhì)的宣傳思想文化骨干隊(duì)伍，提高工作的科學(xué)化水平
適應(yīng)企業(yè)做強(qiáng)做大的形勢(shì)要求，集團(tuán)公司及各單位要以形勢(shì)報(bào)告員、骨干通訊員、思想信息員、企業(yè)文化培訓(xùn)師四支骨干隊(duì)伍為重點(diǎn)，分層次、分類(lèi)別地組織開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)與實(shí)踐煅練，切實(shí)提高宣傳思想文化工作隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)四支骨干隊(duì)伍的支持力度，從生活上、工作上、待遇上給予關(guān)心與照顧。
今年，集團(tuán)公司將邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者到集團(tuán)公司，舉辦突發(fā)事件新聞應(yīng)急與網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)題培訓(xùn)班。以心理疏導(dǎo)和網(wǎng)上政工為主要內(nèi)容，舉辦思想政治工作骨干培訓(xùn)班。同時(shí)，集團(tuán)公司突出加強(qiáng)攝影隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展必要的采風(fēng)活動(dòng)和作品交流活動(dòng)。適當(dāng)組織宣傳思想文化工作骨干參加一些外培和考察活動(dòng)，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，學(xué)會(huì)用開(kāi)放性的思維、前瞻性的眼光、創(chuàng)新性的手段開(kāi)展企業(yè)宣傳思想文化工作。
深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，提高骨干隊(duì)伍的實(shí)踐能力和工作水平。各級(jí)宣傳思想文化工作者要以目前企業(yè)宣傳思想文化工作領(lǐng)域面臨的前沿課題為主攻方向，深入基層、深入群眾，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，積極思考與總結(jié)企業(yè)加快改革發(fā)展新形勢(shì)下宣傳思想文化工作的特點(diǎn)與規(guī)律，切實(shí)拿出有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的研究成果來(lái)，盡可能把工作往實(shí)里做，做深里做。
適應(yīng)管理轉(zhuǎn)型要求，加強(qiáng)對(duì)宣傳思想文化工作的管理。集團(tuán)公司形成了宣傳思想文化工作的管理流程與工作制度，各單位要在認(rèn)真落實(shí)的基礎(chǔ)上，形成與集團(tuán)公司配套的工作機(jī)制與方式方法。集團(tuán)公司黨委宣傳部、新聞中心要切實(shí)加強(qiáng)與各子分公司，包括駐外公司宣傳思想文化骨干隊(duì)伍的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)駐外公司與集團(tuán)公司宣傳思想文化工作的有機(jī)融合，推動(dòng)形成企業(yè)宣傳思想文化工作的強(qiáng)大合力和整體效應(yīng)。
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