職場潛規(guī)則：若你不懂 則小人得志
潛規(guī)則是小聰明而不是大智慧——你學(xué)會的結(jié)果是內(nèi)耗生產(chǎn)力，扼殺創(chuàng)造力;你學(xué)不會的結(jié)果是小人得志，人才流淚。
第一條
必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子里只站著老板一個人。
第二條
必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，它的壞處就是永遠(yuǎn)不能成為第一名。
第三條
必須理解職責(zé)的定義。職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。
第四條
必須參加每一場飯局。如果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。
第五條
必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)公開;和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。
第六條
必須明白加班是一種藝術(shù)。如果你在上班時間做事，會因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事，你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。
第七條
必須熟練接受批評的方法。面對上司的判斷，認(rèn)為你沒錯，你缺乏認(rèn)識問題的能力;認(rèn)為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準(zhǔn)和老板談公正。 ?
第八條
必須理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機(jī)，什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。
第九條
必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會——有能力的人總是站在集體的反面。
第十條
必須論資排輩。如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會;如果承認(rèn)前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機(jī)會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。
第十一條 必須禁止智力排行。天才應(yīng)避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。
第十二條
必須學(xué)會不談判的技巧。利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。
第十三條
必須理解秘密的存在意義。如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道;如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。
第十四條
必須理解開會是一種道。道可道，非常道;名可名，非常名。開會不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。如果你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。
第十五條
必須讓婚姻狀況成為秘密。隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇，單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結(jié)果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結(jié)果是，未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最后一條，不到萬不得已，永遠(yuǎn)不要打老板女秘書的主意。
第十六條
必須掌握一種以上高級語言。高級語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達(dá)保密原則同時揭露他人秘密、在黃段子中表達(dá)合同意向。語言技巧高是下乘，發(fā)言時機(jī)好是上乘。使用高級語言但時機(jī)不對，不如使用低級語言但時機(jī)正確。
第十七條
必須將理財(cái)作為日常生活的一部分。主管在身邊的時候，要將手機(jī)當(dāng)公司電話;主管不在身邊的時候，要將公司電話當(dāng)私人手機(jī);向同事借錢，不借錢給同事;陌生人見面要第一個埋單，成為熟人后永遠(yuǎn)不要埋單。最后一條，捐錢永遠(yuǎn)不要超過你的上級。
第十八條
必須明白參加培訓(xùn)班的意義。培訓(xùn)班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識;由于學(xué)習(xí)的知識在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游。
第十九條 必須學(xué)會擺譜。如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認(rèn)為你不靠譜。如果你不靠譜但經(jīng)常擺譜，所有人都認(rèn)為你很靠譜。
第二十條
必須懂得表面文章的建設(shè)性。能做會議幻燈片的，不能私下討論;可寫報(bào)告的，不能口頭請示，如果一件事你已經(jīng)完成，但沒有交計(jì)劃書，你等于沒有做;如果一件事你沒有去做，但交了計(jì)劃書，你可以當(dāng)它已經(jīng)完成——畢竟所有學(xué)過工商管理的老板都固執(zhí)地認(rèn)為，看計(jì)劃書是他的事，執(zhí)行是下面的事。
第二十一條
必須與集體分享個人成功。所有人都是蠟燭——要點(diǎn)燃自己并且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗;如果你只照亮別人，你將成為灰燼。
第二十二條
必須遵守規(guī)則。要成為遵守規(guī)則的人，請按顯規(guī)則辦事;要被人認(rèn)為是一個遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按潛規(guī)則做，是為最高原則。
?
男人身在職場言語不可太直接
從心理學(xué)的角度看，直率是人性中最本質(zhì)的部分。人們普遍認(rèn)為孩子是單純的，他們沒有受過世俗的污染，處處表現(xiàn)出天然的真實(shí)，這大概就是所謂的“天真”。他們的率直是本性的真實(shí)體現(xiàn)，對外界事物的直接感受可以不加工地通過語言表達(dá)出來，而這種直接的表達(dá)是可以被接受的，這就是所謂“童言無忌”。
與孩子的率直討人喜歡不同，成年人的率直往往不太被人接受，因?yàn)槌赡耆耸鞘拦实模赡耆说谋磉_(dá)被認(rèn)為是經(jīng)過加工甚至是偽裝過的，心口不一，甚至口是心非似乎是常有的事。我們并不排除口蜜腹劍的人，但好心被當(dāng)成了驢肝肺，良好愿望卻往往收不到好的結(jié)果，也是相當(dāng)多成年人內(nèi)心的一大苦痛。
直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個好結(jié)果，提建議和意見就要講究個時機(jī)、方式和方法。
絕大部分的人都好面子，尤其是有身份的人，體察現(xiàn)場的氣氛，對方的情緒，是否適合直抒胸臆，有些意見點(diǎn)到為止，或者暫時擱置一下，甚至干脆等對方自醒自悟也未嘗不可，不必立馬分出高低。
古人說，“六十而耳順”，既包含了虛懷若谷、有則改之無則加勉的胸懷，也包含了含而不露、潤物細(xì)無聲的境界。悟清了這些，對于良好的初衷取得良好的結(jié)果會有所裨益的
“三煉”練就成功男人
一、加強(qiáng)人性錘煉是成功男人成長成熟的保證?！叭诵浴笔鞘裁?在我看來，“人性”就是人的自然屬性、社會屬性與思維屬性的總和，是一個人區(qū)別于他人的 “特質(zhì)”。人性有善惡，重要的是樹立怎么樣的人生觀、世界觀、價值觀。人性要“講”更要“養(yǎng)”，人性靠“錘”更靠“煉”。只有正確的人生理想輔以經(jīng)常的人性錘煉，才能打造好優(yōu)秀的自己。
二、加強(qiáng)品行修煉是成功男人成長成熟的基礎(chǔ)?！捌沸行逕挕本褪枪湃怂f的“修身養(yǎng)德”?！靶奚怼敝卦凇罢摹?，正如韓愈所說“欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意”?！梆B(yǎng)德”首重“克儉”，正所謂“非儉無以養(yǎng)廉，廉以養(yǎng)德”。良好的品行來源于高尚的思想品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭倫理道德，這是為人、處世、做事的基礎(chǔ)。
三、加強(qiáng)能力鍛煉是成功男人成長成熟的關(guān)鍵。年輕男人由于缺乏實(shí)際工作的磨練，往往不能很好地把知識和素質(zhì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為能力優(yōu)勢。能力鍛煉“煉”什么?一煉經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)。如果說經(jīng)歷是一筆寶貴的財(cái)富，那么，經(jīng)驗(yàn)就是經(jīng)過加工提純的財(cái)富。二煉意志毅力。艱苦可以磨練意志、困難可以提高勇氣、挫折可以積累膽識。三煉能力素質(zhì)。我們每個人都要通過組織培養(yǎng)、個人努力、環(huán)境催化，不斷學(xué)習(xí)，更新知識，提高本領(lǐng)，盡快把自身的“潛質(zhì)”變成“顯能”，把“實(shí)力”化為“實(shí)績”。
玉不琢不成器，任何成功男人，也只能是百煉成鋼。不煉只能是原料或者是半成品。當(dāng)然，煉也需要注意方法、需要技術(shù)工藝、需要把握火候、需要在適合自己成長的環(huán)境里接受各種考驗(yàn)與磨練。
最后我想說的是，成功不光是結(jié)果的輝煌，還在于追求過程的付出與投入，在于對理想的實(shí)現(xiàn)孜孜不倦的拼搏所感受到的愉悅和幸福體驗(yàn)。從這個意義上說，每個人都可能是成功的。
給職場上升階層 13條忠告
27歲往往是個坎兒——踏入職場5年左右，初進(jìn)公司時的鋒芒早已消褪，紅燈又頻頻亮起：昔日的學(xué)生如今公然與你針鋒相對;下一次的職位晉升似乎遙不可及;加薪的希望渺茫：大家同你說話的語氣也今非昔比。這一切的一切早已達(dá)到你的忍耐底線，你應(yīng)該有所改變了：
→1. 確立或重新確立自己的動機(jī)和目標(biāo)。比如“我所做的一切都是為了錢”，如果你的獎金只占收入所得的一小部分而非數(shù)倍，那么是時候好好考慮安排下一步的行動了。
→2. 目標(biāo)與抱負(fù)二者一定要區(qū)分開來。遠(yuǎn)大抱負(fù)的實(shí)現(xiàn)需要通過一個個切實(shí)可行的小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)積累而成。先定下一個目標(biāo)——要達(dá)到什么，期限是多少——然后檢查自己需要怎樣努力去實(shí)現(xiàn)它。
→3.選擇那些讓能力而非資歷來說話的環(huán)境。唯有如此，你才能不斷成長。當(dāng)你同時面對多個不同的Offer時，千萬切記要冷靜。
→4.獨(dú)立思考，團(tuán)結(jié)合作。
→5.先為自己工作，公司是其次。工作只是實(shí)現(xiàn)人生價值的一種方式，披星戴月其實(shí)是完全不必要的。提高工作效率，同時讓自己的生活也同樣精彩。比如：在健身房閱讀新聞。
→6.找個在公司里能頂你的人，并且學(xué)會自我競爭。與人競爭，終會受人排斥。不斷發(fā)掘自身缺點(diǎn)，并從中學(xué)習(xí)完善自己。
→7.學(xué)會主動承擔(dān)責(zé)任。在你解決具體問題之前，先主動制訂方向和計(jì)劃會事半功倍。在事業(yè)的早期，學(xué)會主動承擔(dān)責(zé)任非常重要，尤其是當(dāng)大家都很迷茫之時，許多人會選擇逃避，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這是老板的責(zé)任。而聰明的人則知道這是表現(xiàn)自己的難得時機(jī)，并知道具體該如何行動。
→8.和諧的人際關(guān)系。這一點(diǎn)毋庸贅言。做到這點(diǎn)，要時刻注意保持微笑，不要詛咒，學(xué)會傾聽并表現(xiàn)得機(jī)敏睿智。發(fā)現(xiàn)大家的興趣愛好并適時談?wù)撍鼈儭８郀柗蚓筒诲e，似乎人人都喜歡被邀請參與此種奢侈活動的討論。 ?
→9.時刻“炫耀”自己，保持在聚光燈下。成功時，一定要讓大家看見，且要做到不留痕跡;重要的事情發(fā)生時自己一定要在場;參加活動時確保至少有10位要人親眼見證了你的存在，隨后就可以不辭而別;與人談?wù)撟约旱某删筒⑶擅钜龑?dǎo)，確保其會最終讓老板聽見;確立自己的威信與名譽(yù)。
→10.關(guān)于學(xué)位。一張MBA證書的代價已不再那么高昂，更不用說現(xiàn)在MBA人才早已供過于求，而且越來越多的公司更注重實(shí)踐能力，這一紙證書越發(fā)顯得單薄無力。盡管如此，事實(shí)也表明，沒有它，我們連第一輪面試的機(jī)會都不會有，而且一張MBA證書能帶來優(yōu)先加薪的待遇。這是非黑白，還是留予你自己去定奪吧。
→11.運(yùn)動=健康+快樂=成功
→12.縮小的世界vs擴(kuò)大的眼界
擁有國際經(jīng)歷的重要性日益突出，有人甚至認(rèn)為這已成為一種趨勢必須。嚴(yán)格來說，職業(yè)快車道要求：
1) 國際經(jīng)歷——當(dāng)這一經(jīng)歷空白時，問題越發(fā)凸顯。而且每日都有大批國際商業(yè)精英來往于世界各地。
2) 理財(cái)技能。如果你連怎樣為公司節(jié)省財(cái)政支出都不會，那么想成為精英先鋒只能是天方夜潭。一般來說，你還是需要一張MBA學(xué)位證書。
3) 機(jī)敏靈活。很少有人能做到橫向思考，然而這點(diǎn)其實(shí)很重要。
→13.新的商業(yè)時代要求公開、協(xié)作與共享。我們正身處在一個科技發(fā)展日新月異的時代，這對任何企業(yè)和個人都是一個挑戰(zhàn)。企業(yè)要立足，個人要發(fā)展，僅僅以金錢為目標(biāo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行的。這需要我們立足現(xiàn)實(shí)，放眼于未來，清楚地了解價值的定義以及怎樣切實(shí)地去落實(shí)它。
?
怎樣避免“溫水煮青蛙”的命運(yùn)
你可以應(yīng)用它們在任何的領(lǐng)域里。無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和定律。
六項(xiàng)通用的心理定律
1、堅(jiān)信定律 當(dāng)你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實(shí)。
2、期望定律 當(dāng)我們懷著對某件事情非常強(qiáng)烈期望的時候，所期望的事物常會出現(xiàn)。
3、情緒定律 “理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。
4、吸引定律 當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時候，跟這個領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被你吸引而來。
5、專精定律 只有專精在一個領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)。
6、慣性定律 任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強(qiáng)它，它終究會變成一種習(xí)慣。
很多人都知道有這樣一個實(shí)驗(yàn)：把一只青蛙扔到沸水里，在頃刻的強(qiáng)烈刺激下，青蛙能夠迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到溫水中慢慢煮，等到發(fā)現(xiàn)危險來臨時，它已經(jīng)無力逃脫了…… ?
怎樣避免“溫水煮青蛙”的命運(yùn)
在職場中，時時都有著大量同樣命運(yùn)的“青蛙”們——在熟悉的工作中日復(fù)一日，慢慢強(qiáng)化了鈍感神經(jīng)，對“壓力”已經(jīng)麻木，動力也似乎總是不夠。如果你也是這樣，可要清醒了，否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著“安樂死”。下面三招可以對付職場“安樂死”。
第一招：逐步接近
也許你現(xiàn)在做的工作并不喜歡，而喜歡的工作一直無緣去做，那么你可以嘗試著先在業(yè)余時間接觸你喜歡的工作。也許是通過這個行業(yè)的朋友的推薦去做一些兼職，也許是通過參加這個行業(yè)的聚會和交流，也許是參加一些相關(guān)的培訓(xùn)。不要小看這樣小步子的靠近。因?yàn)樗鼤鼓惚苊鈧}促進(jìn)入新行業(yè)帶來的不適和挫折，也會幫你慢慢適應(yīng)新工作，取得相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和知識，一旦你做好充分的心理準(zhǔn)備和知識儲備的時候，從事自己喜歡的工作就是水到渠成的事情了。
第二招：調(diào)低期望
我們都希望任何時候做任何事情都駕輕就熟，這樣對自己才有充分的自信?？墒菍?shí)際情況是，任何人學(xué)習(xí)新的東西都需要一個過程，即使天才也不可能對一件從未接觸過的事情立馬就上手。我們有勇氣去挑戰(zhàn)自己、突破自己，已經(jīng)難能可貴了，為什么不對自己多一些寬容、肯定和耐心呢?
放低對自己的期望，給自己一個學(xué)習(xí)的時間，是對自己最好的支持。因此，開始的時候，薪資低一點(diǎn)，職位低一點(diǎn)，犯的錯多一點(diǎn)(由于不熟練)，都是無關(guān)緊要的。只要我們看清自己的目標(biāo)，并且向目標(biāo)努力，這些都是暫時的困難而已。
第三招：終身成長
其實(shí)這一點(diǎn)是最根本的，也應(yīng)該貫穿我們的職業(yè)生涯始終?？茖W(xué)家的研究發(fā)現(xiàn)，一般人在一生中發(fā)揮的能力只不過是他全部潛能的8%，還有92%都在沉睡。因此，人的一生是一個不斷成長的過程，需要不斷更新自己的能力，才能把自己的潛力發(fā)揮到最大，所以，永遠(yuǎn)不要沉溺于現(xiàn)狀，別放棄在職業(yè)領(lǐng)域的探索，你就會在新的領(lǐng)域里取得更大的成就。
如何打造高“職商”
何為“職商”
我們通常意義上講“職商”主要包括自我職業(yè)意識和自我職場信息系統(tǒng)兩大方面。自我職業(yè)意識主要在職業(yè)定位方面，定位的科學(xué)性是第一位的;自我職場信息
系統(tǒng)建立的前提是職業(yè)定位，理性的信息系統(tǒng)將幫助個人在面對紛繁復(fù)雜的職場訊息包圍時進(jìn)行有效過濾，獲取真正有用的信息。
“白領(lǐng)”在人們的概念中是精明冷靜、智商超群、精致、優(yōu)越的群體，但是根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)：近80%的白領(lǐng)跳槽失敗因職商不足。其中男性白領(lǐng)面對職業(yè)困惑時沖動或盲目決定的比例大于女性。這部分男性又集中在25-32歲，女性則集中在22—27歲，這個年齡段的職業(yè)人處在職業(yè)生涯的發(fā)展階段，是由劇烈變動到一般變動的職業(yè)關(guān)鍵時期。
如何提高"職商”增強(qiáng)職場抵抗力
人生最終的決勝在于職場，在于“職商”的作用。職業(yè)顧問認(rèn)為，職業(yè)生涯需要經(jīng)營，跳槽切忌漫無目標(biāo)，提高“職商”仍然要從兩方面入手：
一、業(yè)定位與分析：根據(jù)專業(yè)職業(yè)生涯科學(xué)理論，職業(yè)定位要從個人行為、能力和動力三方面考慮。行為是對個人職業(yè)生涯經(jīng)歷的分析，揭示個人職業(yè)發(fā)展過程的亮點(diǎn);能力揭示個人的職業(yè)能力和潛力;動力是指個人興趣、職業(yè)氣質(zhì)和傾向性等等，是人職匹配度的基礎(chǔ)。職業(yè)定位可以通過科學(xué)專業(yè)的測評得出。
二、崗位要求調(diào)查分析：在掌握行業(yè)動態(tài)信息的基礎(chǔ)上，分析崗位特點(diǎn)，崗位對就職人員綜合能力素質(zhì)的要求，然后將個人特質(zhì)與條件與要求相對照，找到就業(yè)的優(yōu)勢與差距，差距在哪里，差距有多少等等劣勢信息。進(jìn)一步對個人的職業(yè)發(fā)展具體目標(biāo)進(jìn)行鎖定。
在上面兩方面的分析前提下，要解決一下問題：自己有針對下一步發(fā)展的清晰的職業(yè)計(jì)劃嗎?我將如何一步步實(shí)現(xiàn)它們?對于職業(yè)目標(biāo)是否有充分了解?自己的志向適合自我的發(fā)展需要嗎?在分析這些問題時，充分借助職業(yè)顧問的力量將幫助你盡快發(fā)現(xiàn)真正的自己，找到最適合自己發(fā)展的那條路。
職業(yè)顧問指出：
職業(yè)白領(lǐng)應(yīng)該清醒的認(rèn)識到高智商并不等于高“職商”，每一個職業(yè)人都要不斷思考和學(xué)習(xí)才能掌握自己職業(yè)發(fā)展規(guī)律，進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，提高自己的”職商”，提高自己的職場生存能力。
方槍槍的心事
?
?
?
“老是覺得今天的社會沒有過去熱鬧，中華民族好多優(yōu)良傳統(tǒng)都沒繼承下來。我覺得咱們應(yīng)該規(guī)定全國大中城市每年拿出一天，大家都放下手里的營生。上街分門別類走―走，彼此見上一面，各路紅軍互相擁抱―下。了解了解隔壁樓里住的是老王還是老張;那位穿西服戴‘金撈兒’的是大款呢還是騙子;這位擦脂抹料兒長發(fā)披肩的是雞呀還是演員;本地‘憤青’和外地民工到底有什么區(qū)別――就叫‘全國見面日’吧?！?/span>
因《看上去很美》的作者在發(fā)這通牢騷時使用第一人稱，為敘述之便，姑且視之為中年方槍槍之代言。按照精神病學(xué)的觀點(diǎn)，方槍槍的主訴很有可能被診斷為“社交焦慮”（social anxiety disorder）的一個亞型，即社交孤獨(dú)（Social Loneliness）。前者的癥狀是“一遇到陌生人就感到渾身不自在”（即京俚“暈人”）
如“害羞膀胱癥候群”（Shy-bladder syndrome，Avoidant paruresis，表現(xiàn)為公廁里若有人站在一旁便無法便便）;而方槍槍的癥狀則是“一遇不到陌生人或一旦無法掌握該陌生人之背景資料就感到渾身不自在”，進(jìn)一步，可能是在公廁里若沒有陌生人站在一旁便無法便便。
社交出了狀況，事情可大可小。前幾年迷“模擬人生”的時候，剛上手，就因過度自戀，竟為我的男主角選了一個跟我一樣出了名“各色”的星座。接下來，這位仁兄盡管在職場上春風(fēng)得意，社交生活上卻一踏糊涂。他非但不善鄰里相處之道，更短于泡馬子之術(shù)，最后竟郁郁寡歡，自暴自棄，賴床不起，終于弄丟了工作。這事讓我十分生氣，因?yàn)樗还ぷ?，就不能繼續(xù)掙錢讓我替他去購買包括等離子壁掛電視在內(nèi)的各種奢侈品來滿足我的購物狂了。在思想工作無效的情況下，便對他進(jìn)行報(bào)復(fù)性的折磨，例如，強(qiáng)迫他半夜里一次又一次給不理他的女友打電話，當(dāng)那兩個女人在電話里把（游戲編寫者所能想到的）最惡毒的用語輪番用過三次之后，又迫使他打電話給Pizza店叫外賣，吃完以后把紙盒扔在床上，再把他的床移到室外，減少他如廁次數(shù)，逐項(xiàng)移除衛(wèi)生間里的必要設(shè)備，直至移除了他的衛(wèi)生間。
最近我才獲悉，有人當(dāng)年在游戲里也碰到過同樣的問題，但是這個人的報(bào)復(fù)手段比我的“滿清十大酷刑”更下流。他的男主角在患上社交疾病之前，已經(jīng)買了帶游泳池的大屋，算是成功人士一名。所以，因地制宜地，此人先是指令他深更半夜下水游泳，然后鼠標(biāo)一點(diǎn)，將游泳池邊的梯子移除，可憐的社交病患者，就這樣活活給泡死了。
可見社交生活的成功與否對個人的生活品質(zhì)具有十分重大的影響。報(bào)上說，現(xiàn)在患上各種社交疾病的人比過去多，專家多籠統(tǒng)地將其歸咎于壓力，竊以為，“老是覺得今天的社會沒有過去熱鬧”便是壓力的來源之一。雖然“社交”一詞并不原產(chǎn)于中文，不過在中式的傳統(tǒng)話語中還是有幸能找到“熱鬧”、“大家伙一起熱鬧熱鬧”以及“看熱鬧”之類的替代詞。在這個意義上，過去的確比現(xiàn)在熱鬧得多。從前，我們比最緊張自己及他人的社交生活的美國人擁有門類更為豐富的社交活動，除了中年方槍槍所留戀的上街游行，從開會到開學(xué)習(xí)班，從游行到游街，從串門到串聯(lián)，甚至上山下鄉(xiāng)，都是我們曾經(jīng)擁有過的特色社交生活。其實(shí)在英語的詞意上，社交就是社會以及社會化的行為，所以社會主義，尤其需要社交。
正如哈佛大學(xué)主持心智/大腦跨領(lǐng)域研究的Jerome Kagan教授所言:“這些早期的心理事件就像寫在沙上的名字隨著潮汐而逝。”方槍槍的焦慮，在對早期社交生活的懷念之中不能不隱含了對于重建新型社交生活的饑渴。也就是說，一方面盼望能“彼此見上一面，互相擁抱―下”，另一方面卻又表現(xiàn)出一種對各色人等的真實(shí)身份進(jìn)行甄別以得到“區(qū)別”的要求。事實(shí)上，“區(qū)別”是社交的首要條件，即使在過去那種很熱鬧的社交模式下，“聯(lián)動”也念念不忘以“血統(tǒng)論”為甄別標(biāo)準(zhǔn)將他人拒之革命俱樂部門外。當(dāng)社會經(jīng)歷過急風(fēng)暴雨般的洗牌之后，便急猴猴地忙著對己對人做出定義及分類:小資，白領(lǐng)，中產(chǎn)，農(nóng)民，成功人士，雞，憤青，新左，新右，白領(lǐng)，大款，演員，生于60年代，生于70年代，等等，皆可視為社交焦慮的臨床表現(xiàn)。
甄別活動可能有助于大眾化的商業(yè)行銷，但只是社交的第一步，而甄別活動中顯而易見的草率和倉促卻無助于社交生活的重建，最終怕是還得指向喪心病狂的“全國見面日”以及“見光死”。其實(shí)欲根治方槍槍的心病，把握社交的真諦，過上比較正確比較協(xié)調(diào)的社交生活，最簡單的方法，就是低頭想一想搓飯這樁俗事兒――錢鐘書先生早就說得明明白白:“把飯給自己有飯吃的人吃，那是請飯;自己有飯可吃而去吃人家的飯，那是賞面子。交際的微妙不外乎此?！?/span>
土鱉之進(jìn)化
?
?
?
在香港某酒店電梯間遇到劉老板的時候，盡管他對我這個小人物笑意盈盈，顯得異常親民，可我混雜了怒氣與嫉妒的情感卻如同飛快上升的電梯一般急速噴射，幾乎要穿破酒店天花板而飛升入無限云天。他惹惱我的原因簡單得可笑和不值一提。我隨口問他幾點(diǎn)鐘的航班離開，他喜滋滋回答說：我坐私人飛機(jī)走哦。
前不久他在我眼中還是個徹頭徹尾的不加掩飾其土，因此頗為可愛的人。他通過挖煤和蓋房子賺了大錢，人人都傳說他如何富貴，但我曾以為他的財(cái)富與眼界不過是喝喝路易十三、吃吃王八、包養(yǎng)幾個小明星，沒想到他都開上私人飛機(jī)了。下一步他還想做什么？找一群夏爾巴人把他抬上雪山？這不是沒有可能。
“私人飛機(jī)”的話題如同腎上腺素般令他亢奮，出電梯后還久久不肯乘噴射機(jī)離去，而是滔滔不絕地和我談起下月的法國之行?！叭ナ裁幢R浮宮紅磨坊，那都是第一次去的土鱉們才干的事兒。我這次要去法國南部酒莊游，看看各大葡萄酒產(chǎn)區(qū)。波爾多？波爾多在法國根本就不是最好的，就是炒作得好嘛，在法國本地不行的?！蔽夷康煽诖?，目送他步步蓮花地離去，走向無盡虛空中那個我從來只在電影里看到的私人座駕。
劉老板曾經(jīng)的娛樂方式是磕磣了點(diǎn)兒，每晚泡在會所挑選成排的姑娘。他是個豪爽的熱心腸，與朋友和生意伙伴掏心掏肺也只能是這個方式，“來我的會所隨便挑吧”。就像淳樸山民對貴客的最高敬意便是拿下灶臺上方的陳年臘肉。但這畢竟擋不住他力爭上游的心。如今他在郊區(qū)買了個大宅子，招待一幫朋友30多人去家里吃飯，意大利沙發(fā)法國水晶都不稀罕了，墻壁上竟然還掛著張曉剛的畫。在我想象中，他每天在酒莊里轉(zhuǎn)悠，舌頭如同被陳年紅酒腌漬過一般，吃的生蠔可以填滿一個水族館，鷓鴣胸脯肉嫩得如美人舌。晚上獨(dú)自住荒野中孤零零一座城堡，其蕭瑟、其莊嚴(yán)、其神秘，足以令他那顆在煤灰與水泥中打滾多年的老心震顫不已，說不定還會隨口吟誦出幾句詩來。
我必須得承認(rèn)了：他擁有天文數(shù)字般的巨大財(cái)富，以至于只要稍微愿意躋身上流，就已經(jīng)擁有了比其他人多得多的先天資本。過個兩三年，我恐怕會看到他對新生活拿捏得如此嫻熟，如同自祖上無數(shù)代之前就生活在城堡中一般。當(dāng)然，莫奈離他還很遙遠(yuǎn)，我曾經(jīng)以此作為鄙視土鱉有錢人的依據(jù)?？墒?，在睡夢之外，我們難道就曾擁有莫奈么？
?
職場無間道
?
?
?
1995年，一個在新加坡某醫(yī)療機(jī)械駐京公司供職的姑娘，在三元餃子城跟我喝酒時說：我有新的職場了，賣醫(yī)療了。這是我頭回聽到“職場”這個鮮嫩的詞兒，就跟她說：你說你換工作不就得了，干嗎還整出一“職場”來。她說：以后別老說工作呀、上班呀什么的，俗，一律職場。
我對職場沒啥感覺，人在呢，我是人在職場，但又不到場，身體在場，靈魂不在場。人生就是職場，只要?dú)⑦M(jìn)人生，就等于沖進(jìn)職場。當(dāng)然，人生這職場是虛的、是概念的，你要落聽的那個職場、定位的職場，是你賴以生存的飯碗。別看就那么一小碗兒，卻是你一生的口糧。
陶淵明不為五斗米折腰，辭別了職場，回到了家園。他有那范兒，咱沒有，所以還得跟職場混。我也能做到不為五斗米折腰，但你給我加到八斗米，我就折腰了，要不我才高八斗呢。比如，你管我約稿，一篇500元我不寫，你加上一塊錢，501，我準(zhǔn)寫，那可是500元現(xiàn)金再加上一條Levi's 501啊……
咱不學(xué)陶淵明，別動不動就辭職。人有時一辭職，就跟辭了媳婦似的，小內(nèi)心惶惶的，一出門不知道去哪兒。我認(rèn)識的姑娘中，有不少愛辭職的，她們好像特恨自己的職業(yè)，甚至勝過痛恨拋棄她們的男人。她們每辭一回職，就如同經(jīng)歷了一次精神洗禮，容光比進(jìn)趟美容院都煥發(fā)。有些女孩辭職成癮、成狂、成精，成了一種習(xí)慣性爆發(fā)，她們一到郁悶期，就用辭職來反叛，把辭職當(dāng)成一種追求另類人生的手段。
職場，這種感覺挺殘酷的。一有了職場，自然就有了白領(lǐng)，或者說是白領(lǐng)忽悠出一個職場，然后讓自己陷進(jìn)去。職場有時就是一陷阱，特別能陷那種才貌都沾點(diǎn)邊兒的紅顏。這職場還帶來一種行為模式，叫打拼，貌似愛拼才會贏發(fā)展過來的。打不過了，拼也白搭！我老聽那幫白領(lǐng)說，要在職場打拼出一個新的自我來。職場還管你自我呀？職場就是機(jī)械的、制度的、模式的、秩序的，用嚴(yán)謹(jǐn)而枯燥的流程把你弄得沒自我了。
其實(shí)說俗了，在職場上混，就是一上下班的事兒，沒那么多事兒。千萬別把自己弄成日理萬機(jī)，人南唐后主李煜“剪不斷理還亂”的當(dāng)口，都沒理成萬機(jī)。有時候跟白領(lǐng)們吃個飯都不踏實(shí)，吃飯的時候凈談工作，職場都到飯局上了，對得起雞鴨魚肉大閘蟹小龍蝦嗎？職場再進(jìn)了酒吧，喝著咖啡聊那些破合同，人家藍(lán)山咖啡都為你闌珊了。那些白天必須白領(lǐng)的女人，下班出了寫字樓，還帶著職場味兒就讓人肅然不起敬。我比較不能接受職場女人一襲職業(yè)裝，下了班跟我喝酒的時候還聊項(xiàng)目。你哪兒那么多項(xiàng)目??？“十一五”規(guī)劃跟你沒關(guān)吧？■
?
解釋來解釋去
?
?
A先生從我們單位辭職了。他是一個愛解釋的人。他總是先做一件讓你生氣的事，然后反復(fù)跟你解釋，他的出發(fā)點(diǎn)是多么正確。如果你略有松動，他就會進(jìn)一步解釋他的做法是多么正確。如果你堅(jiān)持己見，那么他就會告訴你，他是多么的無辜。
在A先生離開前大約兩年，他開始老跟我們解釋他是怎么才華橫溢的。讓我們常常懷疑他看了太多的金圣嘆和脂硯齋，而又找不到《水滸傳》和《紅樓夢》。但他的語氣和用詞又太像一個平庸的領(lǐng)導(dǎo)干部，于是大家又猜測評點(diǎn)本的小說所以沒落，原因也大概如此了。
除了才華上的自我表揚(yáng)，A先生還喜歡解釋為什么他是單位最勞苦功高的。后來我們才懷疑，他之所以天天這么解釋，大概就是為自己準(zhǔn)備跳槽做輿論準(zhǔn)備的。當(dāng)然了，正式宣布準(zhǔn)備跳槽時，他又做了一些具體解釋：因?yàn)樽约旱募彝パ?，身體呀等等。
但過了不久，他又宣布自己繼續(xù)在單位干下去，他對不跳的解釋要點(diǎn)如下：一是舍不得單位，舍不得領(lǐng)導(dǎo)和同事們；二是對單位有責(zé)任感，自己走了，單位的工作該怎么開展下去呀？三是和上級領(lǐng)導(dǎo)商量了，上級領(lǐng)導(dǎo)讓他自己再考慮一下；四是考慮來考慮去，覺得做人還是應(yīng)該有個更高的境界，不能太考慮自己（此項(xiàng)解釋中有多句名人名言警句格言出現(xiàn)，頗悲壯）。
類似的跳槽大概還有過兩回，因?yàn)榻忉寔斫忉屓ピ掃€是那么幾句，所以大家都不太在意了。后來有一回，不知何故，A先生不是先通過民間渠道宣布準(zhǔn)備跳槽，而是自己找了領(lǐng)導(dǎo)，并把要離開的具體時間也定了下來。要知道，那是一段很長的時間。當(dāng)然，慢慢的他還是又把自己的決定公布了，并且把我們都能背下來的那些解釋再背一遍給我們聽。
要跳出去的時間越來越近了，A先生有點(diǎn)想反悔。他去找過領(lǐng)導(dǎo)，但是似乎沒有反悔的余地了。也許領(lǐng)導(dǎo)聽他的解釋聽得太多了，不愿意聽了。誰知道呢？但是在臨走之前，他還是把自己所以有過反悔解釋了一下。同時，他宣稱自己離開得很愉快，當(dāng)然，也要再解釋解釋愉快從何而來。
送A先生走后，大家不免在背后抱怨一下他的解釋癖。一位同事替他平反說：“不管怎么說，他天天解釋，雖然難以忍受，但總算讓我們學(xué)到了邏輯知識?！蔽覀兌夹ζ饋?。因?yàn)檫@個家伙最常說的一句話是：“邏輯和愚蠢相安無事。邏輯和愚蠢之間沒有沖突，邏輯和無知之間沒有沖突?！蓖瑯邮撬?，還教會我一句電影臺詞：強(qiáng)悍的人生不需要解釋?！?/p>
?
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
微信訂閱號
聯(lián)系客服
