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黨委書記2024年度民主生活會對照檢查材料
根據(jù)工作部署和要求，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人嚴(yán)格落實(shí)要求，從嚴(yán)從實(shí)抓好各項(xiàng)工作。根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，會前本人通過理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真研讀了規(guī)定篇目，深入開展了談心談話，圍繞這次民主生活會主題，緊扣思想、工作和生活實(shí)際，對照反思，深刻查擺自身存在的不足和差距，深挖癥結(jié)，進(jìn)行黨性分析，提出針對性整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下，請同志們提出批評意見。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是前瞻性不夠。思想還不夠解放，危機(jī)感還不強(qiáng)，擁抱新生事物有效性不夠，吸收轉(zhuǎn)化發(fā)達(dá)地方經(jīng)驗(yàn)成效還不好。在提升干部能力和水平方面力度還不大，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的能力還需加強(qiáng)。二是針對性不強(qiáng)。在工作當(dāng)中，對一些干部落實(shí)不力、耍小聰明現(xiàn)象，看在眼里，急在心里，沒有從新時(shí)代對干部的更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求來加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，導(dǎo)致一些干部擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)、上進(jìn)心不足，影響了工作成效。帶頭示范做的還不夠好，對一些疑難問題分析研判還不深、調(diào)研論證還不透，具體指導(dǎo)偏少。三是系統(tǒng)性不足。一些決策部署的作出，還缺乏戰(zhàn)略的高度和辯證的思維，對xx發(fā)展實(shí)際和需要考慮的多，從全市大局統(tǒng)籌推進(jìn)不足。對改革創(chuàng)新方面貫徹執(zhí)行抓的不緊，一些干部不推不動、推一步動一步，還存在“推避等繞”心態(tài)。一些單位、部門之間缺乏協(xié)調(diào)配合，未形成工作合力，甚至部分單位對工作搞選擇性落實(shí)，工作整體水平有待進(jìn)一步提升。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是作風(fēng)上，釘釘子精神抓落實(shí)的勁頭不夠有力。針對組織工作重點(diǎn)任務(wù)，有時(shí)開會研究多、督促落實(shí)還比較少，聽取匯報(bào)多、深入現(xiàn)場實(shí)地調(diào)度還比較少，如對“xx”項(xiàng)目、青年人才黨支部建設(shè)等工作推進(jìn)落實(shí)中有時(shí)存在有部署無跟進(jìn)，反饋閉環(huán)機(jī)制失靈的情況，沒有完全做到以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感緊盯不放。二是緊盯責(zé)任落實(shí)、制度執(zhí)行的力度存在不足。巡視巡察反饋問題整改以來，在抓好這些制度和措施的執(zhí)行上還要進(jìn)一步盯緊盯牢，尤其是在激勵(lì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)“三重一大”制度等方面存在不足，還要持續(xù)扎緊扎牢制度籠子，鞏固整改成果。比如，對基層黨組織落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的指導(dǎo)存在不足，對黨員干部的教育管理存在不嚴(yán)格，在全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢下，依然出現(xiàn)個(gè)別村干部酒駕、打牌賭博等違紀(jì)問題。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
