文秘之友｜原創(chuàng)|范文|素材|寫(xiě)作|PPT｜
?
?
?
黨委班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
按照組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)關(guān)于開(kāi)好2024年民主生活會(huì)的相關(guān)通知精神，黨委班子高度重視，認(rèn)真對(duì)照具體要求，通過(guò)組織會(huì)前集中學(xué)習(xí)研討、個(gè)人自學(xué)等打牢思想基礎(chǔ)，同時(shí)，利用召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)人談心談話等多種形式，廣泛征求意見(jiàn)，全面梳理黨委班子工作存在的問(wèn)題，深挖根源，明確整改方向和措施，撰寫(xiě)對(duì)照檢查，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?，F(xiàn)將黨委班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
班子成員始終堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)黨的豐富理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，全面深入地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，通過(guò)系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)教育，持續(xù)不斷地提升自己的政治素養(yǎng)，準(zhǔn)確無(wú)誤地把握政治方向，始終如一地保持清醒的政治頭腦，在大是大非面前能夠旗幟鮮明地表明立場(chǎng)。對(duì)照該方面，仍存在一些不足：一是政治站位不高，一些政策不能站在全局理解和把握，導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠。比如，有的班子成員在重大問(wèn)題上表態(tài)不夠鮮明，對(duì)黨的決策部署理解不夠深刻，執(zhí)行過(guò)程中存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。班子在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一上雖能做到立場(chǎng)堅(jiān)定，但在日常工作中，對(duì)于不同意見(jiàn)的吸納和整合尚顯不足，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)一致性，忽視了多樣性中的統(tǒng)一性。又如，有的班子成員理論學(xué)習(xí)投入精力不夠，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)開(kāi)展不能很好協(xié)調(diào)，未能從黨的創(chuàng)新理論中中汲取精神力量，理論與實(shí)踐相結(jié)合做得不到位，未能做到“學(xué)深悟透、學(xué)以致用”。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律規(guī)矩的意識(shí)不強(qiáng)，尤其是面對(duì)一些復(fù)雜的政治局面時(shí)，缺乏應(yīng)有的政治敏感性和前瞻性判斷，思想認(rèn)識(shí)上有偏差。比如，在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度上，有的班子成員未能做到及時(shí)報(bào)告或沒(méi)有按要求報(bào)告，存在不夠嚴(yán)格執(zhí)行的情況；有些班子成員未能?chē)?yán)格按照組織生活要求參加黨內(nèi)活動(dòng)，尤其在落實(shí)“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)等制度時(shí)，未能做出表率。又如，有的班子成員對(duì)于一些重點(diǎn)項(xiàng)目提前謀劃不足，在推進(jìn)過(guò)程中導(dǎo)致某些突發(fā)情況應(yīng)對(duì)不足，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，工作效率不高。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
始終將政治規(guī)矩和政治紀(jì)律全面貫穿于工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)和全過(guò)程，以高度的責(zé)任心認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)決不推諉、不扯皮，堅(jiān)持公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，持續(xù)強(qiáng)化八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的落實(shí)。對(duì)照該方面，但仍存在一些差距：一是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)“一崗雙責(zé)”力度不夠，監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，作風(fēng)建設(shè)不能一嚴(yán)到底。比如，有些班子成員過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)分管領(lǐng)域干部思想動(dòng)態(tài)關(guān)心不夠，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，出于“老好人”思想，提醒和糾正的力度不足。對(duì)于分管領(lǐng)域的廉潔建設(shè)，更多依賴(lài)制度安排，而非主動(dòng)督促落實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠到位。二是為基層減負(fù)仍有較大空間，政治形式主義、官僚主義方面，還需持續(xù)壓茬推進(jìn)。比如，為基層減負(fù)方面，雖然召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件等有明顯下降，但“樹(shù)倒根在”，部分頑固問(wèn)題依然存在，尤其是形式主義和官僚主義在某些領(lǐng)域仍然有所體現(xiàn)。工作作風(fēng)不實(shí)現(xiàn)象仍然存在，有些班子成員習(xí)慣于將工作任務(wù)安排布置后不再追蹤落實(shí)，未能做到對(duì)重大任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、重要事項(xiàng)親自督查。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。
始終堅(jiān)持在嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)的前提下，不斷提升創(chuàng)新工作能力，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，緊盯經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革深化、社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，加大執(zhí)行力度，提升工作效率，確保黨中央各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。對(duì)照該方面，存在的主要問(wèn)題有：一是破解難題韌勁不夠，對(duì)于推動(dòng)改革的新任務(wù)、新要求理解不全面，創(chuàng)新開(kāi)展工作的方法不多。比如，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作越發(fā)嚴(yán)峻，部分班子成員在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，敏感性和鑒別力不足，未能及時(shí)調(diào)整工作思路以適應(yīng)新形勢(shì)。又如，在推動(dòng)進(jìn)一步全面深化改革的過(guò)程中，面對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題，在破解發(fā)展難題時(shí)，存在##paidbegin##“按部就班”的慣性思維，缺乏靈活應(yīng)變的能力。
