文秘之友｜原創(chuàng)|范文|素材|寫作|PPT｜
?
?
?
根據(jù)黨支部關(guān)于召開2024年組織生活會(huì)的部署安排，我全身心投入到黨的二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)之中，秉持著嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度，逐字逐句、逐章逐節(jié)地研讀黨規(guī)，以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等一系列黨內(nèi)重要法規(guī)。在深入學(xué)習(xí)的過程中，我對(duì)自身肩負(fù)的職責(zé)與使命有了更為深刻、透徹的認(rèn)知，也由此開啟了對(duì)自身工作實(shí)踐、思想觀念以及黨性修養(yǎng)的深度剖析與全面反思。接下來，我將把個(gè)人對(duì)照檢查的詳細(xì)情況向大家進(jìn)行匯報(bào)。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性亟待提升。在當(dāng)下信息爆炸、輿論環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜的時(shí)代背景下，面面對(duì)不斷涌現(xiàn)的信息浪潮，我們對(duì)其中潛藏的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的不良傾向缺乏足夠的警覺性和洞察力。例如，在瀏覽各類網(wǎng)絡(luò)資訊平臺(tái)時(shí)，部分別有用心之人發(fā)布歪曲黨的光輝歷史、惡意否定黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的文章。對(duì)此，我未能及時(shí)識(shí)別其背后的險(xiǎn)惡意圖和可能造成的嚴(yán)重后果，也未迅速采取有效措施，如撰寫有理有據(jù)的駁斥文章、向相關(guān)平臺(tái)舉報(bào)等，以阻止錯(cuò)誤言論的傳播，導(dǎo)致這些有害思想在一定范圍內(nèi)擴(kuò)散，對(duì)黨員干部的思想防線造成了潛在的侵蝕與干擾。二是貫徹執(zhí)行精準(zhǔn)度不足。在傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)未能充分考慮本支部的實(shí)際情況，存在機(jī)械照搬、執(zhí)行不到位的問題。例如，在落實(shí)上級(jí)關(guān)于開展黨員先鋒崗創(chuàng)建活動(dòng)的要求時(shí)，我未深入調(diào)研本支部黨員的工作崗位特性、業(yè)務(wù)流程差異及實(shí)際工作需求，簡(jiǎn)單地依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建工作安排，導(dǎo)致部分黨員參與活動(dòng)的積極性受挫，活動(dòng)效果未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，黨員先鋒崗的示范引領(lǐng)作用未能充分發(fā)揮。三是團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。在協(xié)調(diào)黨支部?jī)?nèi)部成員關(guān)系時(shí)，工作方法不夠靈活多樣，溝通交流也不夠深入透徹。當(dāng)支部?jī)?nèi)部部分黨員在工作任務(wù)分配、組織活動(dòng)策劃等方面產(chǎn)生意見分歧時(shí)，我未能及時(shí)、有效地介入溝通，缺乏主動(dòng)傾聽各方訴求、換位思考的意識(shí)，導(dǎo)致矛盾未能及時(shí)化解，反而逐漸積累，影響了黨支部?jī)?nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍，降低了工作效率。比如，在組織一次重要的主題黨日活動(dòng)時(shí)，部分黨員對(duì)活動(dòng)形式和內(nèi)容提出了富有建設(shè)性的不同看法，但我沒有給予足夠的重視和充分的討論，依舊按照原計(jì)劃推進(jìn)，最終活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛沉悶，黨員參與積極性不高，活動(dòng)效果不盡如人意。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)尚需進(jìn)一步鞏固。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的問題環(huán)境和紛繁交織的利益關(guān)系，本人在黨性原則上偶有動(dòng)搖，思想上出現(xiàn)波動(dòng)。例如，在參與單位重大項(xiàng)目的決策過程中，由于項(xiàng)目觸及部分黨員個(gè)人利益，我在權(quán)衡利弊時(shí)未能始終如一地恪守黨性原則，過分顧及人情世故，而忽略了項(xiàng)目的科學(xué)性、公正性以及對(duì)黨組織形象的維護(hù)。最終導(dǎo)致決策結(jié)果缺乏客觀公正，損害了黨支部在黨員群眾中的公信力和權(quán)威性。二是紀(jì)律執(zhí)行力度有待加強(qiáng)。在日常工作中，對(duì)于部分黨員的輕微違紀(jì)行為，本人存在寬容過度的傾向，未能及時(shí)采取嚴(yán)肅措施。例如，個(gè)別黨員屢次在工作時(shí)間利用辦公電腦從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，此舉不僅違反了工作紀(jì)律，也對(duì)工作環(huán)境和效率產(chǎn)生了負(fù)面影響。然而，僅限于口頭提醒，未依照黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育和相應(yīng)處理，致使該不良現(xiàn)象在一定程度上擴(kuò)散，破壞了黨支部嚴(yán)格有序的工作秩序。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)深入。在執(zhí)行黨支部工作職責(zé)時(shí)，存在工作表面化、不夠深入細(xì)致的問題。對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求掌握不夠全面，未能真正深入基層、密切聯(lián)系黨員。在組織黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)時(shí)，未能充分聽取黨員意見和建議，而是依據(jù)過往經(jīng)驗(yàn)和模式進(jìn)行安排。這導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容與黨員實(shí)際工作和思想需求脫節(jié)，無法滿足黨員個(gè)性化學(xué)習(xí)需求，學(xué)習(xí)效果不盡如人意，黨員參與學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性有待提高。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠堅(jiān)定。在面對(duì)一些棘手復(fù)雜的工作任務(wù)和錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾問題時(shí)，時(shí)常出現(xiàn)畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂凸业臎Q心。例如，在處理黨支部與其他部門之間的工作協(xié)調(diào)問題時(shí)，由于涉及多個(gè)部門的利益博弈和復(fù)雜的工作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，沒有積極主動(dòng)地去溝通協(xié)調(diào)各方利益，尋求共贏解決方案，而是消極等待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示安排。這種消極態(tài)度導(dǎo)致問題長(zhǎng)時(shí)間拖延，嚴(yán)重影響了工作的整體推進(jìn)進(jìn)度，阻礙了黨支部與其他部門之間的協(xié)同合作。二是創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提升。在黨支部工作中，我習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和模式，缺乏創(chuàng)新思維和開拓進(jìn)取精神。對(duì)新形勢(shì)下黨支部工作呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)、新要求研究不夠深入透徹，沒有及時(shí)探索出適應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的工作方式。在開展黨員教育工作時(shí)，我仍然主要依賴傳統(tǒng)的集中授課、閱讀文件等方式，對(duì)新媒體、新技術(shù)的運(yùn)用嚴(yán)重不足。在這個(gè)信息時(shí)代，黨員獲取信息的渠道日益多元化，傳統(tǒng)教育方式難以吸引黨員的注意力，導(dǎo)致黨員參與度不高，教育效果大打折扣。三是廉潔自律細(xì)節(jié)需強(qiáng)化。雖然我能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)微之處仍存在不足。如在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)榍槊骐y卻，接受一些超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)存在漏洞。在對(duì)黨支部黨員進(jìn)行日常監(jiān)督的過程中，我們發(fā)現(xiàn)監(jiān)督體系尚不完善，缺乏全方位、多層次、無死角的監(jiān)督機(jī)制。特別是在對(duì)黨員的工作表現(xiàn)、廉潔自律等方面進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，我們的方法和手段相對(duì)單一，監(jiān)督力度不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致監(jiān)督存在明顯漏洞。例如，在對(duì)黨員干部的工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，我們主要依賴于定期檢查工作記錄等傳統(tǒng)方式，而缺乏對(duì)工作過程的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督。這使得一些黨員在工作中存在的敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題未能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和糾正，影響了黨支部的工作效能和整體形象。二是廉廉政教育的針對(duì)性嚴(yán)重不足。目前開展的廉政教育活動(dòng)形式單一、內(nèi)容枯燥，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。我們未能充分考慮不同崗位、不同層次黨員的工作特點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及認(rèn)知水平差異，制定個(gè)性化的廉政教育方案。在組織廉政教育活動(dòng)時(shí)，主要停留在傳達(dá)上級(jí)文件精神、觀看警示教育片等層面，缺乏結(jié)合本單位實(shí)際發(fā)生的案例進(jìn)行深入剖析，使得廉政教育與黨員的實(shí)際工作和生活脫節(jié)。黨員對(duì)這種千篇一律的教育方式興趣不高，參與積極性低落，教育效果大打折扣，無法真正達(dá)到增強(qiáng)黨員廉潔自律意識(shí)的目的。三是制度建設(shè)和執(zhí)行存在短板。在完善黨支部黨建制度方面，工作進(jìn)展緩慢，部分制度存在明顯的滯后性和不完整性，無法適應(yīng)新時(shí)代黨建工作的新要求。同時(shí)，在制度執(zhí)行過程中，存在執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)不到位的情況。以黨支部制定的黨員考核評(píng)價(jià)制度為例，由于考核標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化、量化，考核方式不夠科學(xué)合理，缺乏明確的考核指標(biāo)和客觀的評(píng)價(jià)依據(jù)，導(dǎo)致考核結(jié)果不能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映黨員的工作表現(xiàn)和黨性修養(yǎng)水平。制度的激勵(lì)和約束作用未能有效發(fā)揮，無法為全面從嚴(yán)治黨提供堅(jiān)實(shí)有力的制度保障。
