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按照市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的有關(guān)要求，本人全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)悟進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，與班子成員和各部門組工干部同志開展廣泛談心談話，嚴(yán)格對照“四個帶頭”要求逐項(xiàng)深入查擺，剖析問題本質(zhì)，針對性制定整改措施。現(xiàn)作對照檢查如下：
一、參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育以及學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神情況
作為黨組成員，本人始終將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育和對二十屆三中全會精神的領(lǐng)悟擺在自我提升的重要位置。一年來，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一首要政治任務(wù)上作了一定努力。一是在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育方面，本人堅(jiān)持每日抽出專門時間研讀黨紀(jì)法規(guī)，逐章逐節(jié)深入理解，撰寫學(xué)習(xí)筆記與心得感悟，讓黨紀(jì)要求入腦入心。今年共參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)共**次，撰寫心得體會**篇。積極參與各類黨紀(jì)專題培訓(xùn)與講座，與授課專家互動交流，深化對重點(diǎn)難點(diǎn)問題的認(rèn)知。同時，主動對照黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)，反思自身言行與工作決策，及時糾正偏差，確保自身行為始終嚴(yán)守紀(jì)律紅線。二是在三中全會精神學(xué)習(xí)方面，本人通過多種渠道全面深入領(lǐng)會。認(rèn)真研讀全會公報(bào)、《決定》原文及解讀文章，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神。積極參加線上線下的研討交流活動，與其他黨員干部共同探討如何將全會精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措。注重以全會精神為指引，思考單位發(fā)展戰(zhàn)略與改革方向，在推動創(chuàng)新管理、優(yōu)化服務(wù)效能等方面力求取得突破。三是在工作推動落實(shí)方面，本人注重將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動力。結(jié)合工作實(shí)際，組織召開專題學(xué)習(xí)研討會*次，帶頭為基層黨組織上專題黨課*次，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實(shí)里走。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考，進(jìn)一步增強(qiáng)了理論自信、政治自信、制度自信，提升了政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。特別是在學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神過程中，深刻領(lǐng)會進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，把全會精神與本地區(qū)實(shí)際緊密結(jié)合，積極謀劃改革發(fā)展新舉措。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到工作實(shí)踐中，在帶隊(duì)伍、促發(fā)展等方面取得了一定成效，有力推動了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
二、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。能夠深領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但反思自身主要問題有：一是錘煉政治素養(yǎng)、保持警醒敏銳的緊迫感有所放松。平時精力多集中于分管領(lǐng)域的事務(wù)性工作上，對于錯綜復(fù)雜的國內(nèi)國際形勢雖有涉獵，但未結(jié)合百年變局從國之大者的高度深度把握當(dāng)前國際格局和國際體系的深刻調(diào)整，對全球治理體系的深刻變革和國際力量的革命性變化和重大歷史發(fā)展態(tài)勢的政治敏銳性亟待提升。比如對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識不足，積極主動斗爭、及時有效引導(dǎo)做得不夠好，特別是對一些錯誤政治言論抵制和批駁不夠及時有力，缺乏敢于亮劍、善于亮劍的斗爭精神和能力方法。二是錘煉提升政治執(zhí)行力上用力不足、招法不實(shí)。對照以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的要求，在全面學(xué)習(xí)中深化對高質(zhì)量發(fā)展的理解和認(rèn)識還不夠到位，對標(biāo)對表貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治自覺有待進(jìn)一步提升。對個別新理論、新政策從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行有時需要的時間和過程稍長，在貫徹落實(shí)上未能做到從快、從優(yōu)，導(dǎo)致個別工作任務(wù)執(zhí)行不夠及時到位。三是沒有時刻把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，自覺做好主體責(zé)任踐行者、引領(lǐng)者和示范者不夠到位，有時存在“老好人”思想。比如，在貫徹落實(shí)黨中央和省委及市委關(guān)于群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題政治相關(guān)工作的部署要求上，整治工作部署推動偏軟，內(nèi)容精細(xì)程度不足，存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量問題，范圍涵蓋不廣。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。能夠帶頭參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，時刻以《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺從嚴(yán)從實(shí)檢身正己。但反思自身主要問題有：一是履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。在落實(shí)主體責(zé)任上存在松勁懈怠情況，對分管領(lǐng)域黨建工作研究部署不夠深入，對隊(duì)伍建設(shè)關(guān)心不夠。比如，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況了解不夠全面，與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉政談話不夠經(jīng)常。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。調(diào)查研究不夠深入，與基層聯(lián)系不夠緊密，在信訪接待、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究、宣傳黨的方針政策上還做得不全面，在以民為本，深入基層調(diào)研實(shí)際問題上做得不細(xì)致，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題的深度和廣度有待加強(qiáng)。比如，深入街鎮(zhèn)與群眾面對面機(jī)會少，包聯(lián)戶入戶走訪頻度不夠，解決實(shí)際問題不夠明顯，推動信訪人“事心雙解”效果不夠顯著。三是規(guī)矩意識還不夠強(qiáng)。有時還存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的問題，對一些不良現(xiàn)象和違規(guī)問題重視不夠、整改不力。比如，下屬單位超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題發(fā)現(xiàn)不及時，處置不堅(jiān)決。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。能夠樹立和踐行正確政績觀，能夠緊緊圍繞黨委的決策部署，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)工作要求，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，敢于直面矛盾問題。但反思自身主要問題有：一是攻堅(jiān)克難的勁頭不足。工作中存在路徑依賴、舒適區(qū)思維，面對復(fù)雜問題時，有時存在等待觀望、畏難情緒，滿足于規(guī)定動作，抓落實(shí)硬招實(shí)招思路不寬、成果不彰。缺少跟進(jìn)督導(dǎo)緊追不放的韌勁和嚴(yán)查深究的狠勁。比如對重點(diǎn)問題化解進(jìn)展，還是習(xí)慣性地停留在電話追問、文字督辦，深入實(shí)地少，剛性指令少，對責(zé)任單位反饋的過程窮追不舍、刨根問底不夠，導(dǎo)致部分工作進(jìn)展遲滯、效果不好。二是干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)不實(shí)。工作中存在不夠較真碰硬，滿足于一般化要求。比如，在項(xiàng)目推進(jìn)中，對進(jìn)度滯后、質(zhì)量不高等問題批評教育多，實(shí)地督促整改少；在推動高質(zhì)量發(fā)展中，創(chuàng)新思路不多，工作方式方法比較陳舊。三是樹立和踐行正確政績觀還有差距。對于總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，僅僅通過主題教育講黨課的方式，與分管干部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，用貫徹新發(fā)展理念的成效來檢驗(yàn)政績、衡量政績的自覺性和主動性不夠強(qiáng)，在思想和行動上，不同程度存在著重始輕終、重難輕易、重痕跡輕實(shí)效，重形式輕內(nèi)容，重局部輕全局等問題。比如，在開展***工作過程中，在考核評價中重視顯性指標(biāo)，對內(nèi)涵式發(fā)展關(guān)注不夠。雖然通過建章立制明確責(zé)任分工和實(shí)施步驟，但缺乏后續(xù)跟蹤反饋機(jī)制尚不成熟，未形成端口前移的常態(tài)化工作閉環(huán)。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。能夠堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，勇于自我革命，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，認(rèn)真開展批評和自我批評。反思自身主要問題有：一是自我革命后勁不足，紅臉出汗辣度不夠。對“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上”的認(rèn)識不夠深刻，沒有真正做到勤撣“思想塵”，多思“貪欲害”，常破“心中賊”。比如，今年以來參與批評與自我批評的積極性、實(shí)效性不強(qiáng)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)沒有融入血液化為日用而不覺的思維模式，自我改進(jìn)、自我提高的決心、力度都還要加強(qiáng)。二是一崗雙責(zé)工作落實(shí)不夠到位，對黨建工作重視程度不夠。比如，對機(jī)關(guān)黨建工作日常指導(dǎo)不夠，對黨組織活動開展情況了解不深；在黨員發(fā)展和教育管理中把關(guān)不夠嚴(yán)格。意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。對意識形態(tài)領(lǐng)域存在的苗頭性、傾向性問題敏感度不夠。比如，對黨員干部心理健康與潛在意識形態(tài)風(fēng)險點(diǎn)研判不夠及時，應(yīng)對處置不夠有力；對單位文化建設(shè)重視不夠，思想政治工作抓得不緊。三是隊(duì)伍建設(shè)抓得不嚴(yán)，嚴(yán)管厚愛用力不均。對全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)的基調(diào)認(rèn)識不深不透，對分管干部厚愛有余，嚴(yán)管不足，解決分管科室存在的紀(jì)律作風(fēng)問題或苗頭時，板起面孔、嚴(yán)肅批評的情形少，有隱忍不發(fā)、遷就照顧的傾向，導(dǎo)致對黨員干部教育監(jiān)管失之于寬、失之于軟。比如，對干部出現(xiàn)的一些工作失誤問題，止步于指正糾偏，而沒有對其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育；對干部八小時以外活動關(guān)心不夠，對苗頭性、傾向性問題提醒糾正不夠及時，“咬耳扯袖”面對面提醒教育不夠經(jīng)常。
