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公司黨委2024年度民主生活會班子對照檢查材料
根據(jù)X公司黨委《關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知》要求，XX分公司黨委班子高度重視，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)以及個人自主學(xué)習(xí)等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神等重要文件，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，在緊密聯(lián)系實(shí)際工作的基礎(chǔ)上，廣泛征求全市員工的意見，積極開展談心談話，對照通知中提出的“四個帶頭”，深入排查存在的問題，對問題的根源進(jìn)行深刻剖析，明確下一步努力方向和具體整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：
一、查擺出的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
XX公司班子始終將紀(jì)律規(guī)矩置于首位、挺在前面，緊抓不放加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅定不移恪守政治立場、黨性原則、廉潔底線，通過以身作則、以上率下，帶動全體黨員干部遵規(guī)守紀(jì)。但對照學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求還存在一些差距。一是政治理論學(xué)習(xí)的深度不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學(xué)習(xí)的還不夠深入，學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，對自己分管的領(lǐng)域和業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)學(xué)、深入學(xué)，對其他領(lǐng)域的內(nèi)容一般學(xué)、大致學(xué)，沒有完全做到系統(tǒng)學(xué)、全面學(xué)、深入學(xué)，還存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是提高政治判斷力不夠精準(zhǔn)。能夠堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。但在工作中，對政治形勢的分析判斷還不夠精準(zhǔn)，對政治風(fēng)險的防范化解還不夠及時，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致在政治上的敏銳性和鑒別力還不夠強(qiáng)。三是提高政治執(zhí)行力不夠堅決。能夠堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨中央決策部署，認(rèn)真落實(shí)上級公司黨委的工作要求。但在工作中，對黨中央決策部署的執(zhí)行還不夠堅決，例如在鄉(xiāng)村振興工作方面的推動力度有待加強(qiáng)，XX覆蓋率有待提高。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是正確的政績觀樹得不牢。部分班子成員緊貼中心、服務(wù)大局做的還不夠到位，在面對本單位新形勢新使命新定位，創(chuàng)新發(fā)展舉措不多，面對如何服務(wù)中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問題缺乏研究，在抓落實(shí)上距離黨委的期望還有差距。例如XX業(yè)務(wù)推動力度不夠。二是紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，遵規(guī)守紀(jì)存在松懈。在遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩上，班子成員在一些細(xì)節(jié)上仍有松懈，對于身邊工作人員的監(jiān)督和管理不夠嚴(yán)格，存在“寬松軟”的現(xiàn)象。在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育期間，對基層的督導(dǎo)力度不夠，使得基層班子成員對黨紀(jì)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容掌握不充分，沒能將黨紀(jì)知識入腦入心，融入中心工作。三是宗旨意識踐行還不夠強(qiáng)。工作上沒有很好做到統(tǒng)籌兼顧，大部分時間重在上級安排落實(shí)的方面，對于深入群眾一線的幫扶工作、鄉(xiāng)村振興等工作平時都是電話聯(lián)系多，親自督查少。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面##paidbegin##
一是推動發(fā)展的擔(dān)當(dāng)存在差距。面對工作中的新問題，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變的意識不足，謀劃推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展方面還不夠深入，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠充分。二是風(fēng)險合規(guī)意識有待加強(qiáng)。面對日益嚴(yán)格的內(nèi)外部監(jiān)管形勢，推動公司效益發(fā)展任務(wù)艱巨。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)層層遞減、嚴(yán)的氛圍不夠。存在黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不夠、責(zé)任不到位的現(xiàn)象，班子成員能夠定期研究分包基層單位的全面從嚴(yán)治黨工作，但是研究的內(nèi)容不夠深入，沒有起到為基層解決困點(diǎn)難點(diǎn)的效果。二是監(jiān)督機(jī)制不夠完善。在構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督體系上，存在監(jiān)督機(jī)制還不夠完善的問題，大監(jiān)督的格局有待完善。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，紀(jì)律規(guī)矩意識有待加強(qiáng)。在制度建設(shè)上，班子成員雖然制定了一系列規(guī)章制度和管理辦法，但在執(zhí)行上還存在不夠嚴(yán)格的問題。比如，干部選拔任用細(xì)節(jié)有待完善，廉政談話內(nèi)容針對性不強(qiáng)，沒有結(jié)合公司中心工作開展談話，廉潔檔案管理不夠完善。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
