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農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長(zhǎng)2024年以案促改專(zhuān)題生活會(huì)對(duì)照發(fā)言
按照局黨組《關(guān)于印發(fā)〈*嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專(zhuān)題生活會(huì)方案〉的通知》要求，我本人通過(guò)參加警示教育大會(huì)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)等形式，集體學(xué)習(xí)了《關(guān)于全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)論述摘編》有關(guān)內(nèi)容，再次學(xué)習(xí)了《紀(jì)律處分條例》相關(guān)內(nèi)容。以案為鏡，警示自己，深挖自身存在問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，并與班子成員、中層干部開(kāi)展談心談話，虛心接受批評(píng)建議。通過(guò)這次專(zhuān)題以案促改，受到了深刻教育，提升了自身認(rèn)識(shí)。下面，圍繞修養(yǎng)鍛煉、遵守黨紀(jì)國(guó)法、廉潔公正用權(quán)、作風(fēng)能力素質(zhì)、為民服務(wù)等五個(gè)方面，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行對(duì)照檢查，進(jìn)行原因分析，提出整改措施?，F(xiàn)自我剖析如下：
一、存在問(wèn)題
（一）修養(yǎng)鍛煉方面。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是工作上得過(guò)且過(guò)。認(rèn)為只要自己的工作完成，在上班期間偶爾辦私事沒(méi)什么大不了的，有時(shí)在工作中存在不能舍棄自己的小利益，服務(wù)于單位的大利益，想在不損害個(gè)人利益的情況下兼顧集體利益；工作中認(rèn)為只要差不多就行了，上級(jí)檢查過(guò)了就可以了，沒(méi)有想著改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率；二是自己在工作中偶爾會(huì)存在浮躁心理，遇到急重工作任務(wù)容易對(duì)其他同事說(shuō)話語(yǔ)氣不夠和藹，特別是其他同事咨詢工作業(yè)務(wù)時(shí)總是會(huì)冷言相對(duì)，表現(xiàn)得極為不耐煩。三是黨性觀念和宗旨意識(shí)淡薄。有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)淡漠，缺乏使命感，由于對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不到位，貫徹執(zhí)行中央方針政策和上級(jí)部門(mén)決策打折扣，常常以本部門(mén)、本單位利益甚至個(gè)人利益為本位；調(diào)研或到基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)走馬觀花，就調(diào)研而調(diào)研，沒(méi)有把業(yè)務(wù)工作與基層站所工作有機(jī)結(jié)合，調(diào)研內(nèi)容比較空乏##paidbegin##
（二）遵紀(jì)守法方面。問(wèn)題表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是有時(shí)認(rèn)為自己分管部門(mén)業(yè)務(wù)工作較多，受事務(wù)性工作影響，對(duì)單位其他同志是否違反廉潔紀(jì)律情況關(guān)注不夠、了解不全，對(duì)自己是否帶頭遵守廉潔紀(jì)律在思想上還存在一定的松懈和麻痹。比如：有時(shí)感覺(jué)基層同志執(zhí)行政策已經(jīng)到位，沒(méi)有必要再苛求；有時(shí)感覺(jué)有些小恩小惠無(wú)需大驚小怪。二是日常工作生活中，雖然能夠做到與基層干部群眾隨和交往，但疏于自我監(jiān)督、管理松軟的問(wèn)題依然存在。比如：在干部使用上，礙于情面，對(duì)一些工作能力差、制度執(zhí)行不力的干部沒(méi)有堅(jiān)決予以調(diào)整；在公務(wù)用車(chē)方面，偶爾存在用公車(chē)接送子女上學(xué)或家人就醫(yī)等問(wèn)題；在公務(wù)接待方面，有時(shí)對(duì)一些超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象認(rèn)識(shí)不夠、制止不力；在日常辦公過(guò)程中，存在著財(cái)務(wù)審批程序不嚴(yán)格的問(wèn)題等。
