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副市長2024年民主生活會個人對照檢查材料
按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會安排部署，班子緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，結(jié)合工作實際，深入查找問題，認真進行對照檢查?，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。
一是政治敏銳性不足，警惕意識需強化。對于復(fù)雜的意識形態(tài)問題尚缺乏足夠的敏銳性和深入認識，未能對社會上錯誤的思潮和言論保持高度警惕。具體來說，在瀏覽某些社交媒體平臺時，遇到傳播虛假信息和扭曲政策解讀的言辭，雖內(nèi)心反對，但未能積極反駁或及時糾正。自身缺乏在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全方面進行有力保護和引導(dǎo)的意識及行動。二是黨內(nèi)生活參與不足，缺乏深刻批評。對黨內(nèi)政治生活的參與熱情和重視程度有待加強。部分情況下以工作繁忙為由缺席黨支部活動，在民主生活會和組織生活會上，批評與自我批評環(huán)節(jié)時常流于表面。去年一次民主生活會上，所作自我批評多聚焦于工作層面，未能對思想深處的問題進行深入剖析，對其他同志的批評亦缺乏實質(zhì)性與深刻性，未能達成預(yù)期的深刻教育與改進效果。三是決策部署執(zhí)行不力，落實力度待提升。在落實中央及省市委的決策部署時，仍存在理解不透徹、貫徹不到位的現(xiàn)象。例如，在推進某重大文旅項目建設(shè)過程中，由于需跨部門協(xié)調(diào)，人手不足導(dǎo)致工作進展緩慢，未能將政策意圖有效轉(zhuǎn)化為具體成果，導(dǎo)致五個項目未按時實現(xiàn)目標(biāo)，影響了城市衛(wèi)生文旅融合發(fā)展戰(zhàn)略的實施。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。
一是黨性修養(yǎng)尚未全面深化。盡管在重大原則問題前能夠保持堅定的政治信念，但在平時的工作和生活中，對黨性修養(yǎng)的鍛煉頻率尚顯不足，經(jīng)常受到外部環(huán)境的干擾，思想上出現(xiàn)波動。例如，在處理一些復(fù)雜的人際關(guān)系和利益誘惑時，雖然能夠堅守廉潔底線，但在解決問題的方式方法上，有時考慮過多個人因素，缺乏從黨性原則頂層出發(fā)的堅定與果斷。當(dāng)前，黨員學(xué)習(xí)活動參與不夠充分，一年來出席率僅為10次，尚未達到理想的提升效果。二是工作紀律監(jiān)督較為松散。對所分管部門的紀律監(jiān)督檢查力度不夠，經(jīng)常性巡查仍顯不足，對于個別員工違規(guī)違紀行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。一年內(nèi)，僅進行過2次全面紀律檢查，監(jiān)督執(zhí)行尚未形成常態(tài)化機制。三是工作作風(fēng)欠缺嚴實效能。在推動分管領(lǐng)域工作時，存在注重部署而于落實環(huán)節(jié)稍顯薄弱，對工作進展的跟蹤問效不夠及時，導(dǎo)致部分工作任務(wù)無法如期高質(zhì)量完成。例如，在推進“基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力提升”項目時，雖然制定了詳細的工作計劃和目標(biāo)，但在具體實施過程中，對項目的建設(shè)進度、資金使用情況等缺乏深層次的監(jiān)督與檢查，致使部分基層醫(yī)療機構(gòu)存在建設(shè)標(biāo)準不高、設(shè)備配備欠缺等問題，反映出工作作風(fēng)上缺乏嚴謹求實態(tài)度，對項目實施的整體效果產(chǎn)生了一定的制約。項目實施過程中督導(dǎo)檢查僅進行了3次。##paidbegin##
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
