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區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查材料
根據(jù)上級關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神等，廣泛征求意見，深入開展談心談話，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析原因，明確改進(jìn)方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。對黨紀(jì)黨規(guī)等政治理論的學(xué)習(xí)多停留在表面，滿足于完成規(guī)定動作，缺乏系統(tǒng)性、深入性的鉆研，未能充分將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。二是政治敏銳性有待提高。面對一些潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題，未能及時敏銳地察覺，對網(wǎng)絡(luò)上一些不當(dāng)言論和錯誤思潮的警惕性不夠，缺乏堅(jiān)決斗爭的意識和行動。三是貫徹執(zhí)行決策部署存在差距。在落實(shí)上級決策部署時，有時會因本地實(shí)際情況等因素，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，未能做到完全徹底、不打折扣地執(zhí)行。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常。部分領(lǐng)導(dǎo)干部在繁忙的工作中，忽視了對黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在面對一些復(fù)雜問題和利益誘惑時，容易出現(xiàn)思想波動。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然制定了一系列紀(jì)律制度，但在執(zhí)行過程中，有時存在人情因素干擾，對一些輕微的違規(guī)違紀(jì)行為批評教育多，嚴(yán)肅處理少，導(dǎo)致紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性受到一定影響。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在形式主義現(xiàn)象，一些工作浮于表面，調(diào)研不夠深入，對基層實(shí)際情況了解不透徹，解決問題的措施針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng)。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定等方面的一些難題和挑戰(zhàn)，存在畏難情緒，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的意識不足，有時會推諉責(zé)任，等待上級指示或其他部門牽頭解決。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法開展工作，在推動改革創(chuàng)新、探索新的發(fā)展模式和工作機(jī)制方面缺乏勇氣和魄力，對新事物、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠主動。三是服務(wù)企業(yè)和群眾的意識有待提高。在為企業(yè)和群眾辦事過程中，有時存在效率不高、服務(wù)不到位的情況，沒有真正站在他們的角度去思考問題、解決問題。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識不夠深刻，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟指標(biāo)，在工作中沒有做到兩手抓、兩手硬。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)格。對黨員干部的日常監(jiān)督管理存在寬松軟的問題，對一些違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)不及時、查處不到位，沒有充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的震懾作用。三是廉政教育形式單一。廉政教育多以開會、學(xué)習(xí)文件等傳統(tǒng)方式為主，缺乏創(chuàng)新性和針對性，教育效果不夠理想，未能真正觸及黨員干部的思想深處。##paidbegin##
（五）關(guān)于落實(shí)巡視巡察整改工作方面。一是整改責(zé)任落實(shí)不夠明確。在巡視巡察整改工作中，存在部分整改任務(wù)責(zé)任分工不清晰，部門之間相互推諉的情況，導(dǎo)致整改工作進(jìn)展緩慢。二是整改措施不夠有力。一些整改措施缺乏針對性和可操作性，沒有從根本上解決問題，存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，整改效果不明顯。三是整改長效機(jī)制不完善。對巡視巡察反饋問題的整改，多注重于當(dāng)下問題的解決，沒有深入分析問題產(chǎn)生的根源，建立長效機(jī)制，導(dǎo)致一些問題出現(xiàn)反復(fù)。
（六）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對意識形態(tài)工作的重視程度不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為意識形態(tài)工作是宣傳部門的事情，與自己關(guān)系不大，在工作中對意識形態(tài)領(lǐng)域的問題關(guān)注不夠，缺乏主動抓意識形態(tài)工作的意識。二是意識形態(tài)陣地管理不夠嚴(yán)格。對各類宣傳陣地，如網(wǎng)站、微信公眾號、自媒體等的監(jiān)管存在漏洞，對一些不良信息和錯誤言論未能及時發(fā)現(xiàn)和處理，存在一定的意識形態(tài)風(fēng)險。三是意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。意識形態(tài)工作專業(yè)人才短缺，隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有待提高，在應(yīng)對一些復(fù)雜的意識形態(tài)問題時，缺乏有效的應(yīng)對措施和處置能力。
