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單位主要領(lǐng)導(dǎo)2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于開好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的部署要求，本人緊緊圍繞專題民主生活會(huì)主題，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，通過征求意見、談心談話、自我查擺等形式，認(rèn)真檢視查擺問題，深刻分析剖析原因，研究制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下：
一、存在的主要問題
對(duì)照有關(guān)要求，本人認(rèn)真對(duì)照檢查，深入挖掘自身主要存在以下問題：
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是政治執(zhí)行力有差距，落實(shí)重大決策部署不夠到位。主要表現(xiàn)為政治站位不夠高，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署、上級(jí)黨委有關(guān)部署要求不夠到位，沒有結(jié)合實(shí)際去研究推進(jìn)。比如，對(duì)于一些在轄區(qū)比較難推進(jìn)的決策部署，主觀上認(rèn)為轄區(qū)不具備落實(shí)條件，認(rèn)為會(huì)上研究了就算是落實(shí)了，沒有真正花精力去推動(dòng)落實(shí)。二是政治敏銳性有差距，考慮工作不夠全面、前瞻。主要表現(xiàn)為對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義理解領(lǐng)會(huì)不夠深入透徹，對(duì)與履職發(fā)展聯(lián)系不緊密的指示批示精神及黨中央重大決策部署，在傳達(dá)落實(shí)過程中放低標(biāo)準(zhǔn)。比如，市委市政府要求學(xué)習(xí)傳達(dá)的關(guān)于生產(chǎn)安全的文件，自己認(rèn)為轄區(qū)一直保持安全穩(wěn)定的狀態(tài)，風(fēng)險(xiǎn)因素不突出，在組織學(xué)習(xí)傳達(dá)上也放松了要求。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
本人雖能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律要求和制度規(guī)定，牢牢守住紅線、底線，但仍存在以下兩個(gè)方面問題：一是黨性錘煉有差距，履行黨員義務(wù)不夠主動(dòng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然堅(jiān)信自己的世界觀、價(jià)值觀和人生觀沒有偏差，但在對(duì)自身思想境界的提升、精神品格的塑造還不夠主動(dòng)，黨員身份意識(shí)不夠強(qiáng)。比如，作為單位一把手，存在工作忙時(shí)就忽略參加黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，沒有始終如一的用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是砥礪作風(fēng)有差距，一定程度上還存在形式主義。主要表現(xiàn)為持之以恒改進(jìn)作風(fēng)的韌勁不夠，平時(shí)更注重確保不發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，對(duì)作風(fēng)建設(shè)中的細(xì)枝末節(jié)不夠注意。比如，調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，平時(shí)下沉基層少，對(duì)基層情況不掌握。群眾路線也踐行得不夠深入，與干部職工面對(duì)面交流少，對(duì)干部職工訴求不了解。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是推動(dòng)突破發(fā)展決心不夠，存在畏難情緒。主要表現(xiàn)為在推進(jìn)工作中，瞻前顧后，猶豫不決，習(xí)慣先找理由，銳意進(jìn)取的動(dòng)力不足。比如，對(duì)部門提出的難點(diǎn)工作，總認(rèn)為是客觀因素導(dǎo)致，沒辦法突破或者解決，導(dǎo)致一些難點(diǎn)工作久久沒有推進(jìn)。二是解放思想不夠，缺乏創(chuàng)新突破的精氣神。主要表現(xiàn)為習(xí)慣用舊思想、舊觀念看問題、想辦法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)于新形勢(shì)新要求下如何推動(dòng)創(chuàng)新突破發(fā)展思考不多。比如，2024年提出了十項(xiàng)創(chuàng)新工作，在推進(jìn)這些創(chuàng)新工作中多依賴于部門去推動(dòng)，受思維限制，自己能提出的建設(shè)性建議比較少。##paidbegin##
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
