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縣政府班子成員2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料
按照《**縣關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，本人會前通過中心組集體學習、集中研討、個人自學等方式認真開展學習，深入貫徹學習習近平總書記在福建的重要講話重要指示精神，全面研讀黨章等黨內(nèi)法規(guī)，并圍繞“4個帶頭”方面，廣泛征求意見，開展談心談話，深入查找自身存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，并提出下一步努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人查擺檢查情況匯報如下：
一、存在問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是理論學習不夠深入系統(tǒng)。雖然能夠按時參加縣委縣政府組織的各類學習，但個人自學時間相對較少，對黨的最新理論成果掌握不夠全面，對黨的政治紀律和政治規(guī)矩理解不夠深刻。例如，在學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨的二十屆三中全會精神時，更多停留在表面閱讀，缺乏深入思考和系統(tǒng)總結(jié)，導致理論武裝頭腦的效果不夠明顯。二是政治敏銳性和鑒別力有待提高。面對一些復雜多變的政治形勢，有時缺乏足夠的政治敏銳性和鑒別力，對一些錯誤言論和不良傾向未能及時有效地予以抵制和糾正。比如，在微信朋友圈等社交媒體上偶爾遇到一些負面評論時，未能及時亮明身份、正面引導，存在畏難情緒。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。隨著年齡的增長和職務的提升，有時不自覺地放松了對自己的黨性要求，對黨的宗旨意識有所淡化，全心全意為人民服務的思想有所減弱。例如，在“四下基層”實踐——每月15日接待群眾來訪時，有時存在急躁情緒，耐心不足，未能充分傾聽群眾訴求。二是紀律觀念有所弱化。在遵守工作紀律方面，雖然能夠按時上下班，但偶爾存在遲到早退現(xiàn)象，特別是在處理一些緊急事務時，未能嚴格按照請假制度執(zhí)行。同時，在公務接待和公務用車方面，雖然能夠遵守相關(guān)規(guī)定，但偶爾存在超標準接待和公車私用的情況。三是工作作風不夠扎實。在分管工信局、商務局、城聯(lián)社的工作中，有時存在形式主義、官僚主義傾向，對基層調(diào)研不夠深入，對實際情況掌握不夠全面，導致決策時缺乏針對性和實效性。例如，在推進工業(yè)轉(zhuǎn)型升級項目中，有時過于依賴書面材料，缺乏對項目的實地考察和深入了解。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當精神不夠強。面對一些復雜棘手的問題，有時存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。例如，在推進商務領(lǐng)域深化改革過程中，遇到一些體制機制障礙時，未能積極尋求破解之道，導致改革進展緩慢。二是創(chuàng)新意識不夠強。在分管工作中，有時過于依賴傳統(tǒng)經(jīng)驗和做法，缺乏對新理念、新方法的探索和應用。例如，在推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展方面，雖然##paidbegin##制定了一些政策措施，但缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，未能充分激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。
