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國(guó)企2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
按照《關(guān)于開(kāi)好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，黨委班子集體深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，班子成員和干部職工進(jìn)行了談心談話，征求了各層次、各方面的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)圍繞5個(gè)方面認(rèn)真查擺問(wèn)題，進(jìn)行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)將班子對(duì)照查擺情況報(bào)告如下：
一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
2023年度民主生活會(huì)召開(kāi)后，企業(yè)黨委班子高度重視整改工作，對(duì)查擺的5個(gè)方面15個(gè)具體問(wèn)題深入剖析，制定整改措施32條，建立整改臺(tái)賬，壓實(shí)整改責(zé)任。一年來(lái)，通過(guò)扎實(shí)整改，各項(xiàng)整改措施已全部落實(shí)完畢，取得了明顯成效。在政治建設(shè)方面，深入開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，累計(jì)組織集中學(xué)習(xí)42次，專題研討15次，有效提升了班子的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。在作風(fēng)建設(shè)方面，深化企業(yè)改革，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)持續(xù)向好，職工滿意度明顯提升。在隊(duì)伍建設(shè)方面，開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn)36場(chǎng)次，組織管理能力提升培訓(xùn)12期，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)。
二、民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況
按照上級(jí)要求，企業(yè)黨委緊緊圍繞“五個(gè)方面”問(wèn)題，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。及時(shí)制定了工作方案，多次召開(kāi)黨委會(huì)專題研究，明確分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)籌備民主生活會(huì)有關(guān)事宜，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。二是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題研討相結(jié)合的方式，組織集中學(xué)習(xí)38次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，學(xué)習(xí)了黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，為開(kāi)好民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。三是廣泛征求意見(jiàn)，找準(zhǔn)差距不足。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、設(shè)立意見(jiàn)箱、個(gè)別訪談等形式，面向干部職工、下屬單位和客戶群眾廣泛征求意見(jiàn)。共收到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)建議68條，其中涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面21條，作風(fēng)建設(shè)方面16條，黨的建設(shè)方面15條，人才隊(duì)伍建設(shè)方面16條；對(duì)班子成員的意見(jiàn)建議92條。對(duì)收集到的意見(jiàn)建議認(rèn)真梳理分析，分類建立臺(tái)賬，為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定基礎(chǔ)。四是認(rèn)真開(kāi)展談心談話，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人、與下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人等深入開(kāi)展談心談話150余人次。通過(guò)面對(duì)面交流，既談工作成績(jī)，也談問(wèn)題不足；既談班子建設(shè)，也談個(gè)人表現(xiàn)，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。五是深入查擺問(wèn)題，認(rèn)真撰寫(xiě)材料。在前期工作基礎(chǔ)上，召開(kāi)2次專題會(huì)議，集體研究討論，系統(tǒng)梳理問(wèn)題，深入剖析根源。班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，提出整改措施，反復(fù)修改完善對(duì)照檢查材料，為高質(zhì)量開(kāi)好民主生活會(huì)做好準(zhǔn)備。
三、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論武裝不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還不夠系統(tǒng)深入，存在學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題。比如，在理論中心組學(xué)習(xí)中，存在學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)不夠嚴(yán)格、學(xué)習(xí)形式單一、研討交流少等問(wèn)題。對(duì)二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)還停留在表面，對(duì)國(guó)企改革三年行動(dòng)重要論述領(lǐng)會(huì)不夠深刻，結(jié)合企業(yè)實(shí)際謀劃工作思路不夠具體。在科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重點(diǎn)工作中，對(duì)相關(guān)政策理論研究不夠，導(dǎo)致工作推進(jìn)缺乏系統(tǒng)性和前瞻性。二是政治敏感性不夠強(qiáng)，政治判斷力有待提升。對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題的敏感性不夠，分析研判不夠及時(shí)。比如，對(duì)企業(yè)內(nèi)部輿情和職工群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題關(guān)注不夠，研判處置不夠及時(shí)。在推進(jìn)重大改革過(guò)程中，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)研判和預(yù)案準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致工作推進(jìn)受阻。對(duì)一些敏感問(wèn)題處置不當(dāng)，影響企業(yè)形象和聲譽(yù)。三是執(zhí)行力度不夠到位，工作落實(shí)不夠有力。對(duì)上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)存在##paidbegin##“溫差”，工作推進(jìn)不夠扎實(shí)。比如，在落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)中，存在政策宣傳不到位、工作措施不具體、督導(dǎo)檢查不及時(shí)等問(wèn)題。對(duì)一些重點(diǎn)改革任務(wù)，存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象，工作進(jìn)展緩慢，完成質(zhì)量不高。特別是對(duì)涉及職工切身利益的改革舉措推進(jìn)不夠有力，影響了職工群眾的獲得感。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
