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國(guó)企黨委書記2024年度專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和集團(tuán)黨委相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不足，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力有待提升。在面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和社會(huì)熱點(diǎn)問題時(shí)，未能做到精準(zhǔn)識(shí)別潛在政治風(fēng)險(xiǎn)，缺乏快速反應(yīng)和有效應(yīng)對(duì)的能力。例如，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)關(guān)于國(guó)企改革的不實(shí)言論時(shí)，雖然察覺其偏差，但未能迅速?gòu)恼谓嵌妊信杏绊?，也未能及時(shí)采取措施進(jìn)行正面引導(dǎo)，導(dǎo)致部分員工對(duì)改革政策產(chǎn)生誤解。這反映出自身在政治洞察力、輿論應(yīng)對(duì)能力等方面仍有短板，需進(jìn)一步提升“見微知著、防患未然”的政治警覺性，確保企業(yè)改革方向穩(wěn)定推進(jìn)。二是黨內(nèi)政治生活淡化，批評(píng)教育效果仍顯不足。在參加組織生活會(huì)和民主生活會(huì)時(shí)，雖然能夠按時(shí)參與，但批評(píng)與自我批評(píng)的深度不夠，未能真正觸及思想根源。例如，在最近一次組織生活會(huì)上，對(duì)個(gè)別同志的批評(píng)意見多停留在表面，未能直指核心問題，導(dǎo)致批評(píng)力度不夠，未真正達(dá)到“紅臉出汗、排毒治病”的效果。這反映出自身在黨性錘煉方面仍有不足，需要強(qiáng)化政治自覺，提高組織生活的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，確保黨內(nèi)政治生活真正發(fā)揮錘煉黨性、凝聚共識(shí)的作用。三是政策執(zhí)行存在變通，全局統(tǒng)籌意識(shí)仍需強(qiáng)化。在貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于國(guó)企改革的決策部署時(shí)，部分工作推進(jìn)仍存“就企論企”的局限性，未能從更高層面統(tǒng)籌考量。例如，在推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，面對(duì)短期內(nèi)投資較大、見效較慢的項(xiàng)目，雖然上級(jí)有明確要求，但因考慮當(dāng)期經(jīng)營(yíng)壓力，在執(zhí)行時(shí)未能全力推動(dòng)，導(dǎo)致改革進(jìn)展緩慢。這反映出自身在落實(shí)政策時(shí)仍需提升站位，增強(qiáng)全局觀念，強(qiáng)化改革執(zhí)行力，確保企業(yè)發(fā)展始終與國(guó)家戰(zhàn)略同頻共振。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所松動(dòng)，理想信念堅(jiān)定性仍需增強(qiáng)。在工作和生活中，面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力時(shí)，思想上容易受到外部環(huán)境的影響，黨性原則有所動(dòng)搖。例如，在企業(yè)遭遇市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑的困境時(shí)，一度對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向感到迷茫，對(duì)自身工作的價(jià)值產(chǎn)生懷疑，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)作用，影響了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣。這反映出自身在黨性錘煉上仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，必須不斷深化理論武裝，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保在復(fù)雜環(huán)境中始終堅(jiān)定信念、不忘初心。二是紀(jì)律執(zhí)行有所松懈，規(guī)矩意識(shí)強(qiáng)化力度仍顯不足。在日常工作中，雖然總體能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但在細(xì)節(jié)把控上仍有不足。例如，在參加重要會(huì)議時(shí)，偶爾因工作繁忙未能提前調(diào)至靜音模式，影響了會(huì)議秩序。雖然看似細(xì)微，但折射出紀(jì)律意識(shí)仍未完全內(nèi)化，未能時(shí)刻以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度對(duì)待每一個(gè)行為。這說明在紀(jì)律執(zhí)行上仍需做到“嚴(yán)于律己、慎微慎獨(dú)”，不斷提升自我約束力，真正將紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為日常行為習(xí)慣，使“令行禁止”成為自覺行動(dòng)。三是工作作風(fēng)仍存短板，務(wù)實(shí)精神與實(shí)效導(dǎo)向仍需強(qiáng)化。在實(shí)際工作中，仍存在形式主義傾向，對(duì)工作效果關(guān)注不夠。例如，在組織黨建活動(dòng)時(shí)，過于注重活動(dòng)形式和場(chǎng)面，而忽視了活動(dòng)的實(shí)際教育意義，導(dǎo)致部分黨建活動(dòng)“熱鬧有余、實(shí)效不足”，未能真正起到凝心聚力的作用。這反映出自身在作風(fēng)建設(shè)上仍需進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)干精神，要將更多精力投入到活動(dòng)質(zhì)量提升和成果轉(zhuǎn)化中，確保黨建工作不僅有“形”，更有“魂”，真正發(fā)揮凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展的作用。
