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根據(jù)關(guān)于認(rèn)真開好民主生活會的（[具體發(fā)文字號]）文件要求，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會議主題，堅持問題導(dǎo)向，對標(biāo)“四個帶頭”和意識形態(tài)責(zé)任制落實要求，全面梳理自身短板，深挖問題根源，逐項制定整改措施，確保問題查擺有深度、原因剖析有力度、整改舉措有精度。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面，存在一些亟待解決的問題，如政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、執(zhí)行落實不夠堅決、政治意識不夠敏銳等，這些問題在一定程度上影響了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是政治學(xué)習(xí)“浮于表面”，深度理解“需加強(qiáng)”。政治理論學(xué)習(xí)存在形式主義傾向，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深入，學(xué)習(xí)方法不夠靈活。班子成員雖然按時參加各類政治學(xué)習(xí)活動，但往往是被動接受，缺乏主動思考和深入研究。對黨的最新理論成果和方針政策的學(xué)習(xí)，停留在表面層次，未能真正理解其內(nèi)涵和實質(zhì)。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十大精神時，未能將其與本單位的實際工作緊密結(jié)合，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳，無法有效地指導(dǎo)實踐。
二是執(zhí)行落實“打折扣”，全局觀念“需強(qiáng)化”。在貫徹落實上級決策部署時，存在執(zhí)行不到位、落實不徹底的情況。部分班子成員在工作中缺乏全局意識，只關(guān)注本部門的利益，忽視了整體工作的推進(jìn)。例如，在落實某項環(huán)保政策時，由于擔(dān)心會增加本單位的工作難度和成本，未能嚴(yán)格按照要求執(zhí)行，影響了政策的實施效果。
三是政治敏銳性“不足”，風(fēng)險防范“意識弱”。對政治領(lǐng)域的潛在風(fēng)險和挑戰(zhàn)缺乏敏銳的洞察力，對一些敏感問題的認(rèn)識和處理不夠及時、準(zhǔn)確。在面對復(fù)雜的社會輿論和意識形態(tài)斗爭時，缺乏有效的應(yīng)對措施，不能及時引導(dǎo)輿論，維護(hù)黨的形象和權(quán)威。例如，在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)一些關(guān)于本單位的負(fù)面言論時，未能及時發(fā)現(xiàn)并采取有效的措施進(jìn)行回應(yīng)和處理，導(dǎo)致負(fù)面影響擴(kuò)大。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面，還存在一些不足之處，需要加以改進(jìn)和提高。
一是黨性修養(yǎng)“放松懈怠”，思想教育“需加強(qiáng)”。部分班子成員在黨性修養(yǎng)方面存在不足，對黨的忠誠度和信仰度不夠堅定。在日常工作中，忽視了黨性鍛煉和思想教育，導(dǎo)致政治覺悟和黨性原則有所下降。例如，在面對一些困難和挑戰(zhàn)時，缺乏堅定的信念和勇氣，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二是紀(jì)律執(zhí)行“不夠嚴(yán)格”，制度約束“需強(qiáng)化”。在紀(jì)律執(zhí)行方面，存在一些寬松軟的現(xiàn)象。部分班子成員對紀(jì)律規(guī)定的認(rèn)識不夠深刻，執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格，存在僥幸心理和麻痹思想。例如，在遵守工作紀(jì)律方面，存在遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象，影響了工作效率和工作質(zhì)量。
三是工作作風(fēng)“不夠扎實”，求真務(wù)實“需提升”。工作中存在浮躁情緒和急功近利的思想，缺乏腳踏實地、真抓實干的工作作風(fēng)。一些工作只注重形式和表面，忽視了實際效果和質(zhì)量。例如，在開展某項調(diào)研工作時，未能深入基層、深入群眾，了解實際情況，導(dǎo)致調(diào)研報告缺乏針對性和實用性。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
