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市人大關于2024年度民主生活會領導班子對照檢視材料（四個帶頭+反面案例剖析）
按照黨中央和省委、市委關于開好2024年度黨員領導干部民主生活會的要求，市人大常委會黨組領導班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，認真學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，緊扣“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，聚焦“四個帶頭”方面，結合全市人大工作實際，深入查找問題，認真進行對照檢查?，F(xiàn)將人大常委會領導班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是理論學習深度不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在組織學習時，有時只是簡單地傳達文件精神，沒有深入探討其中的內(nèi)涵和實質(zhì)，導致部分干部對一些重要理論和政策的理解不夠準確，在實際工作中難以有效運用。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，市人大常委會組織的集中學習中，有近30%的學習活動未能達到預期的深度和效果。二是政治敏銳性有待提高。在面對復雜多變的政治形勢和社會輿情時，政治敏銳性不夠強，未能及時準確地把握政治方向和政治要求。如在某一涉及群眾切身利益的重大政策出臺后，部分班子成員未能充分認識到其背后的政治意義和社會影響，在宣傳引導和監(jiān)督落實方面工作滯后，引發(fā)了一些群眾的誤解和不滿。三是貫徹落實黨中央決策部署不夠堅決有力。在推動黨中央關于人大工作的決策部署落地落實方面，還存在一定的差距。如在加強基層立法聯(lián)系點建設方面，雖然制定了相關工作計劃，但在推進過程中力度不夠，進展緩慢，導致一些基層立法聯(lián)系點的作用未能充分發(fā)揮，影響了立法工作的科學性和民主性。四是維護黨的團結統(tǒng)一存在薄弱環(huán)節(jié)。在個別問題上，班子成員之間的溝通協(xié)調(diào)不夠充分，存在不同意見和分歧，一定程度上影響了工作的推進和黨的團結統(tǒng)一。例如，在一項重要議題的審議過程中，部分班子成員由于事先溝通不足，對一些關鍵問題的看法不一致，導致審議時間延長，效率不高。五是防止和反對錯誤思想不夠徹底。對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義等錯誤思想的警惕性不夠高，在工作中有時還存在一些本位主義思想，考慮本部門利益多一些，忽視了整體利益。如在一些跨部門協(xié)作的工作中，個別部門存在推諉扯皮的現(xiàn)象，影響了工作的順利開展。
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)不夠純粹。部分班子成員在面對復雜的社會環(huán)境和各種利益誘惑時，黨性原則不夠堅定，有時會受到一些人情關系的影響。比如，在個別項目的監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，但由于涉及到一些熟人或關系單位，在處理時存在一定程度的猶豫和顧慮，未能嚴格按照黨紀國法和工作紀律進行嚴肅處理。二是紀律執(zhí)行不夠嚴格。對機關干部的紀律要求不夠嚴格，存在失之于寬、失之于軟的情況。例如，在考勤制度執(zhí)行方面，雖然制定了明確的考勤規(guī)定，但對個別遲到早退現(xiàn)象未能及時進行嚴肅批評和處理，導致部分干部對紀律的敬畏心不夠強，影響了機關的工作作風和工作效率。三是工作作風不夠扎實。一些班子成員在工作中還存在形式主義、官僚主義的問題，工作浮于表面，深入基層、深入群眾不夠。據(jù)調(diào)查，今年以來，市人大常委會班子成員到基層調(diào)研的次數(shù)雖然有所增加，但平均每次調(diào)研的時間較短，且有部分調(diào)研存在提前安排、走馬觀花式的情況，未能真正了解基層的實際情況和群眾的真實需求。四是廉潔自律意識不夠強。在廉潔從政方面，雖然能夠遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還不夠注意。如在公務接待中，有時存在超標準接待的現(xiàn)象，雖然金額不大，但也反映出廉潔自律意識還需進一步加強。五是踐行社會主義核心價值觀不夠深入。在弘揚社會主義核心價值觀方面，宣傳教育的力度和深度不夠，未能充分發(fā)揮人大常委會在引領社會風尚方面的作用。例如，在組織開展一些活動時，對社會主義核心價值觀的融入不夠自然和深入，導致活動的教育意義和社會影響力不夠顯著。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。部分班子成員在面對一些復雜問題和艱巨任務時，存在畏難情緒，缺乏主動擔當?shù)木瘛Ｈ缭谕七M一項涉及多部門協(xié)調(diào)的改革任務時，由于任務難度大、協(xié)調(diào)難度高，部分班子成員擔心承擔責任，工作積極性不高，導致改革進展緩慢。據(jù)統(tǒng)計，該改革任務原計劃在今年上半年取得階段性成果，但由于擔當不足，目前僅完成了不到50%的工作量。二是創(chuàng)新能力不足。在人大工作中，習慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。例如，在立法工作中，對一些新興領域的立法探索不夠積極主動，立法的前瞻性和適應性不夠強，難以滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要。三是風險防范意識不夠高。在推動高質(zhì)量發(fā)展的過程中，對一些潛在的風險認識不足，防范措施不夠到位。如在某一重大項目的審議決策中，對項目可能面臨的市場風險、環(huán)境風險等評估不夠充分，導致項目在實施過程中出現(xiàn)了一些問題，給經(jīng)濟社會發(fā)展帶來了一定的負面影響。四是政績觀存在偏差。個別班子成員在工作中過于注重短期政績，忽視了長遠發(fā)展。例如，在一些基礎設施建設項目的推進中，為了追求盡快完工和出成績，對項目的質(zhì)量和可持續(xù)性關注不夠，導致一些項目在建成后不久就出現(xiàn)了質(zhì)量問題，需要進行二次改造和維修，不僅浪費了資源，也影響了政府的公信力。五是為基層減負效果不夠明顯。雖然采取了一些措施為基層減負，但在實際工作中，仍存在一些形式主義的檢查考核和報表填報等問題，給基層增加了不必要的負擔。據(jù)基層反映，今年以來，市人大常委會組織的各類檢查考核和報表填報工作雖然有所減少，但仍有近20%的工作內(nèi)容存在重復和不必要的情況。
（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是管黨治黨責任落實不夠到位。作為市人大常委會領導班子，在履行全面從嚴治黨主體責任方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對黨建工作的重視程度不夠高，投入的精力和時間相對不足。例如，在一些黨建工作會議上，部分班子成員未能按時參加，對黨建工作的部署和要求傳達不夠及時準確，影響了黨建工作的整體推進。二是紀律教育不夠深入。對機關干部的紀律教育形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對性和實效性。如在組織紀律教育學習時，主要以集中學習文件和觀看警示教育片為主，缺乏深入的討論和交流，導致部分干部對紀律規(guī)定的理解不夠深刻，在實際工作中容易出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。三是監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格。在運用監(jiān)督執(zhí)紀##paidbegin##“四種形態(tài)”方面，特別是在第一種形態(tài)的運用上不夠充分，對一些干部的輕微違規(guī)行為未能及時進行提醒談話和批評教育，導致一些小問題逐漸演變成大問題。例如，在發(fā)現(xiàn)個別干部存在工作紀律松弛的問題后，未能及時進行提醒糾正，最終該干部因多次違反工作紀律受到了黨紀處分。四是選人用人機制不夠完善。在干部選拔任用方面，雖然制定了一系列的制度和程序，但在實際操作過程中，還存在一些不夠科學合理的地方。如在民主推薦環(huán)節(jié)，有時會受到一些人際關系和主觀因素的影響，導致部分優(yōu)秀干部未能得到充分的推薦和任用，影響了干部隊伍的積極性和創(chuàng)造力。五是網(wǎng)絡空間管理不夠有力。對黨員干部在網(wǎng)絡空間的言行規(guī)范和管理不夠到位，缺乏有效的監(jiān)督和引導機制。例如，在一些網(wǎng)絡輿情事件中，部分黨員干部未能正確把握輿論導向，隨意發(fā)表不當言論，給黨和政府的形象造成了一定的負面影響。
（五）圍繞典型案例剖析方面。
