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市人大分管民族華僑外事委員會副主任關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視材料（4+1）
按照黨中央和省委、市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規(guī)，認(rèn)真研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《***中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》等重要文件，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神，嚴(yán)格按照“四個帶頭”要求，廣泛聽取班子成員、基層黨組織、黨員干部群眾、人大代表的意見建議，緊密結(jié)合分管工作實際，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，逐一明確整改舉措?，F(xiàn)將個人對照情況匯報如下。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的理論體系的學(xué)習(xí)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于民族、華僑、外事等方面的重要論述時，未能深入探究其內(nèi)涵和實質(zhì)，導(dǎo)致在工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐不夠精準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計，今年組織的相關(guān)學(xué)習(xí)活動中，對一些重要理論的深入研討次數(shù)僅占總學(xué)習(xí)次數(shù)的30%左右，影響了學(xué)習(xí)效果的深化和轉(zhuǎn)化。二是政治敏銳性有待提高。在面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢和一些敏感的民族、外事問題時，政治洞察力不夠強(qiáng)。如在處理某起涉及華僑權(quán)益的事件中，未能及時從政治高度去分析和把握，僅從常規(guī)工作角度去處理，一定程度上忽視了可能產(chǎn)生的政治影響。三是貫徹決策部署不夠堅決。在落實黨中央關(guān)于民族融合、外事交流等重大決策部署時，有時存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。以某項促進(jìn)民族文化交流的政策為例，在執(zhí)行過程中，由于協(xié)調(diào)各方資源存在困難，導(dǎo)致部分措施未能完全按照要求落實到位，落實率約為80%，影響了政策實施的整體效果。四是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一意識不夠強(qiáng)。在工作中，有時過于關(guān)注本部門的工作任務(wù)，與其他部門之間的協(xié)作配合不夠緊密，缺乏大局意識和整體觀念，對維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要性認(rèn)識不足，沒有充分認(rèn)識到只有各部門協(xié)同作戰(zhàn)，才能更好地推動全市各項工作的開展。五是落實長效機(jī)制不夠到位。在建立和落實以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制方面，存在制度不完善、執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。比如，學(xué)習(xí)計劃的制定不夠科學(xué)合理，缺乏系統(tǒng)性和連貫性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果難以持續(xù)提升，影響了黨員干部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性和堅定性。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作年限的增長和工作經(jīng)驗的積累，在思想上對自己的要求有所降低，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在處理一些涉及民族、華僑、外事的復(fù)雜問題時，有時會出現(xiàn)急躁情緒，缺乏足夠的耐心和細(xì)心，影響了工作質(zhì)量和效果。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年因急躁情緒導(dǎo)致工作失誤的情況約有2-3次。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然深知黨的紀(jì)律的重要性，但在實際工作中，對一些輕微違反紀(jì)律的行為未能及時進(jìn)行糾正和處理。例如，在委員會組織的會議中，個別同志存在遲到早退現(xiàn)象，沒有給予嚴(yán)肅批評和相應(yīng)的紀(jì)律處分，導(dǎo)致這種現(xiàn)象時有發(fā)生，一定程度上影響了會議的嚴(yán)肅性和工作效率。三是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。工作中還存在形式主義的問題，過于注重表面形式和文字材料，而忽視了實際工作效果。如在對民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的調(diào)研中，雖然撰寫了詳細(xì)的調(diào)研報告，但在推動實際問題解決和政策落實方面力度不夠，導(dǎo)致一些民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題仍然存在，沒有得到有效改善。四是權(quán)力運(yùn)用不夠規(guī)范。在行使職權(quán)過程中，有時存在憑經(jīng)驗、憑感覺辦事的情況，未能充分依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。例如，在審批某項涉及華僑投資的項目時，對一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審核不夠嚴(yán)格，存在一定的風(fēng)險隱患，反映出在公正用權(quán)、依法用權(quán)方面還存在不足。五是價值觀踐行不夠自覺。在日常工作和生活中，對社會主義核心價值觀的踐行還不夠深入和自覺，沒有充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。如在參與社會公益活動方面，參與次數(shù)相對較少，未能積極主動地傳播正能量，樹立良好的黨員形象。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。在面對一些難度較大、風(fēng)險較高的工作任務(wù)時，存在畏難情緒，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木?。以推動民族文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為例，由于擔(dān)心承擔(dān)失敗的風(fēng)險，在項目策劃和實施過程中，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，導(dǎo)致項目進(jìn)展緩慢，未能達(dá)到預(yù)期的效果，影響了民族文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐。二是創(chuàng)新能力不足。在工作中習(xí)慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在制定外事交流合作方案時，往往局限于以往的經(jīng)驗和模式，未能充分結(jié)合新形勢、新要求，提出具有前瞻性和創(chuàng)新性的思路和建議，導(dǎo)致外事交流活動的吸引力和影響力不夠，難以取得突破性的成果。據(jù)調(diào)查，今年組織的外事交流活動中，采用傳統(tǒng)方式的占比達(dá)到70%左右，創(chuàng)新活動形式的僅占30%。三是風(fēng)險防范意識薄弱。在推動改革發(fā)展過程中，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險和挑戰(zhàn)估計不足，缺乏有效的防范措施。如在推進(jìn)某涉外經(jīng)濟(jì)體制改革試點(diǎn)工作中，對市場變化和國際形勢的預(yù)判不夠準(zhǔn)確，沒有提前制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，導(dǎo)致在改革過程中遇到一些突發(fā)問題時，應(yīng)對措施不夠及時有力，給工作帶來了一定的被動。四是政績觀存在偏差。在工作中有時過于追求短期政績，忽視了長遠(yuǎn)利益和可持續(xù)發(fā)展。在民族地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中，為了盡快完成任務(wù)，存在重建設(shè)、輕管理的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些項目建成后未能充分發(fā)揮應(yīng)有的效益，使用壽命縮短，需要后期投入更多的資金進(jìn)行維護(hù)和改造，造成了資源的浪費(fèi)。五是群眾路線貫徹不夠深入。在聯(lián)系服務(wù)群眾方面，與民族、華僑、外事界群眾的溝通交流還不夠密切，對他們的實際需求了解不夠深入。例如，在制定涉僑政策時，沒有充分征求僑胞的意見和建議，導(dǎo)致部分政策在實施過程中與僑胞的期望存在一定差距，群眾滿意度不高，據(jù)民意調(diào)查顯示，僑胞對某項涉僑政策的滿意度僅為60%左右。##paidbegin##
