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市人大分管環(huán)資委副主任關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢視材料（4+1）
按照黨中央和省委、市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我緊緊圍繞這次民主生活會(huì)主題，重溫黨章黨規(guī)，認(rèn)真研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《***中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》等重要文件，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神，嚴(yán)格按照“四個(gè)帶頭”要求，廣泛聽取班子成員、基層黨組織、黨員干部群眾、人大代表的意見建議，緊密結(jié)合分管工作實(shí)際，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，逐一明確整改舉措?，F(xiàn)將個(gè)人對照情況匯報(bào)如下。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及相關(guān)政治理論的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如在學(xué)習(xí)“兩個(gè)確立”的決定性意義時(shí)，雖參加了集中學(xué)習(xí)和研討，但未能充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行深入鉆研，對其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求的理解不夠透徹，導(dǎo)致在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年全年參加政治理論集中學(xué)習(xí)的時(shí)間累計(jì)為**小時(shí)，但自主學(xué)習(xí)時(shí)間僅為**小時(shí)，且學(xué)習(xí)筆記記錄不夠詳細(xì)，心得體會(huì)撰寫不夠深刻。二是政治敏銳性有待提高。在面對復(fù)雜多變的社會(huì)思潮和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)，未能及時(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別其中的政治風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤傾向。如在一些涉及環(huán)境與資源保護(hù)的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件中，未能迅速從政治高度進(jìn)行分析和判斷，對可能引發(fā)的社會(huì)輿論和政治影響預(yù)估不足，在一定程度上影響了市人大環(huán)資委對相關(guān)問題的及時(shí)回應(yīng)和有效處置。三是貫徹落實(shí)黨中央決策部署不夠堅(jiān)決有力。在推動(dòng)市人大環(huán)資委落實(shí)黨中央關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重大決策部署方面，存在工作推進(jìn)不夠迅速、措施不夠有力的問題。如在推進(jìn)本市某項(xiàng)環(huán)保法規(guī)的修訂工作中，由于協(xié)調(diào)各方利益不夠到位，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后，未能按照預(yù)定時(shí)間完成修訂任務(wù)，影響了法規(guī)的及時(shí)實(shí)施和對環(huán)境資源保護(hù)工作的有效支撐。四是對本位主義防范不夠。在工作中有時(shí)過于關(guān)注本委員會(huì)的工作任務(wù)和局部利益，缺乏從全局高度思考和推進(jìn)工作的意識(shí)。如在與其他委員會(huì)協(xié)同推進(jìn)某項(xiàng)涉及多領(lǐng)域的綜合性工作時(shí)，存在溝通協(xié)調(diào)不夠順暢、信息共享不夠及時(shí)的問題，一定程度上影響了工作的整體效率和效果。五是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的主動(dòng)性不夠。在促進(jìn)市人大環(huán)資委內(nèi)部以及與其他部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，主動(dòng)作為不夠。如在組織開展一些重要的調(diào)研活動(dòng)或?qū)ｍ?xiàng)工作時(shí)，未能充分調(diào)動(dòng)各方積極性，形成強(qiáng)大的工作合力，導(dǎo)致工作效果未能達(dá)到最佳狀態(tài)。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠純粹。在面對一些復(fù)雜問題和利益誘惑時(shí)，黨性原則不夠堅(jiān)定。如在某環(huán)保項(xiàng)目的審批過程中，受到一些人情因素的干擾，未能始終堅(jiān)持嚴(yán)格的審查標(biāo)準(zhǔn)，雖未造成嚴(yán)重后果，但也反映出黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。據(jù)了解，該項(xiàng)目涉及的企業(yè)與個(gè)別委員存在一定的利益關(guān)聯(lián)，在審查過程中，部分委員的態(tài)度不夠堅(jiān)決，導(dǎo)致審查時(shí)間延長。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對市人大環(huán)資委內(nèi)部的工作紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行不夠到位，存在一定的寬松軟現(xiàn)象。如在會(huì)議考勤方面，雖有明確的請假制度，但仍有個(gè)別同志無故缺席或遲到早退，而我作為副主任，未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和有效糾正，影響了工作的正常秩序和團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒和急功近利的思想，對一些基礎(chǔ)性、長期性的工作重視不夠。如在環(huán)境資源保護(hù)的宣傳教育工作中，為了追求短期的宣傳效果，過多地依賴于舉辦大型活動(dòng)等形式，而忽視了日常的宣傳教育和普及工作，導(dǎo)致公眾對環(huán)境資源保護(hù)的認(rèn)知和參與度未能得到實(shí)質(zhì)性提升。經(jīng)調(diào)查，本市公眾對環(huán)境資源保護(hù)知識(shí)的知曉率雖較往年有所提高，但仍有**%的受訪者表示對一些基本的環(huán)保法律法規(guī)和政策了解不夠深入。四是廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在公務(wù)活動(dòng)中，有時(shí)對廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防范不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如在與相關(guān)企業(yè)和部門的交往中，雖未接受過明顯的賄賂，但對于一些禮品、宴請等未能堅(jiān)決拒絕，存在一定的廉潔隱患。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2024年全年參與的公務(wù)接待活動(dòng)中，有**次涉及禮品收受，雖已按規(guī)定進(jìn)行了登記和處理，但也反映出自身在廉潔自律方面還需更加嚴(yán)格要求。五是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不夠深入。在日常工作和生活中，對社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行不夠自覺和深入，未能充分發(fā)揮模范帶頭作用。如在倡導(dǎo)文明節(jié)儉的社會(huì)風(fēng)尚方面，自身在一些細(xì)節(jié)上還不夠注意，存在浪費(fèi)辦公用品等現(xiàn)象，對身邊的同志和群眾產(chǎn)生了不良影響。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對一些難度較大、風(fēng)險(xiǎn)較高的工作任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒和推諉現(xiàn)象。如在處理某起環(huán)境污染糾紛案件時(shí)，由于涉及多個(gè)部門和復(fù)雜的利益關(guān)系，擔(dān)心承擔(dān)過多責(zé)任，未能積極主動(dòng)地牽頭協(xié)調(diào)各方，導(dǎo)致問題久拖不決，引發(fā)了群眾的不滿。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該糾紛案件持續(xù)時(shí)間長達(dá)**個(gè)月，期間群眾的投訴率上升了**%。二是創(chuàng)新能力不足。在推動(dòng)市人大環(huán)資委工作創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，方法不夠靈活。如在環(huán)境監(jiān)督方式上，習(xí)慣于傳統(tǒng)的執(zhí)法檢查和視察等手段，對利用大數(shù)據(jù)、信息化等新技術(shù)手段開展監(jiān)督的探索不夠深入，導(dǎo)致監(jiān)督效果不夠理想，難以適應(yīng)新形勢下環(huán)境資源保護(hù)工作的需要。三是政績觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于注重短期的工作成績和表面的工作成效，而忽視了長遠(yuǎn)的生態(tài)效益和社會(huì)效益。如在推動(dòng)某項(xiàng)環(huán)保工程建設(shè)時(shí)，為了趕進(jìn)##paidbegin##度、出政績，對工程質(zhì)量和生態(tài)影響的評(píng)估不夠充分，導(dǎo)致工程建成后出現(xiàn)了一些質(zhì)量問題和環(huán)境隱患，需要投入額外的資金和精力進(jìn)行整改。四是對形式主義問題整治不夠徹底。在市人大環(huán)資委的工作中，雖然一直強(qiáng)調(diào)反對形式主義，但仍存在一些形式主義的現(xiàn)象。如在撰寫工作報(bào)告和調(diào)研材料時(shí)，有時(shí)過于注重文字的華麗和格式的規(guī)范，而對實(shí)際內(nèi)容和問題的深度分析不夠，導(dǎo)致報(bào)告的指導(dǎo)性和可操作性不強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年全年撰寫的各類報(bào)告和材料中，有**%的篇幅用于形式上的闡述，而實(shí)質(zhì)性的建議和措施僅占**%。五是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。在工作中未能充分聽取群眾的意見和建議，對群眾關(guān)心的環(huán)境熱點(diǎn)難點(diǎn)問題關(guān)注不夠。如在某區(qū)域的環(huán)境整治工作中，未充分考慮當(dāng)?shù)鼐用竦膶?shí)際需求和利益訴求，導(dǎo)致整治方案在實(shí)施過程中遇到了較大的阻力，群眾的滿意度較低。經(jīng)問卷調(diào)查，該區(qū)域居民對環(huán)境整治工作的滿意度僅為**%。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位。作為市人大副主任，對市人大環(huán)資委的黨建工作重視不夠，投入的精力不足。如在2024年，未按要求定期組織召開黨建工作專題會(huì)議，對黨員干部的思想政治教育不夠經(jīng)?；?、制度化，導(dǎo)致部分黨員干部的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)有所淡化。二是紀(jì)律教育不夠深入。在開展紀(jì)律教育活動(dòng)時(shí)，方式方法較為單一，教育效果不夠理想。如主要依賴于集中學(xué)習(xí)和觀看警示教育片等傳統(tǒng)方式，缺乏針對性和互動(dòng)性，未能充分調(diào)動(dòng)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，導(dǎo)致一些黨員干部對紀(jì)律規(guī)定的理解不夠深刻，在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年市人大環(huán)資委黨員干部因違反工作紀(jì)律被通報(bào)批評(píng)的人數(shù)為**人。三是選人用人機(jī)制不夠完善。在市人大環(huán)資委的干部選拔任用工作中，存在一定的主觀性和局限性，未能充分發(fā)揮民主集中制原則。如在推薦某重要崗位人選時(shí)，對候選人的考察不夠全面深入，未能充分聽取各方意見，導(dǎo)致個(gè)別干部在任職后難以勝任工作，影響了工作的正常開展。四是對干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。對市人大環(huán)資委干部的日常監(jiān)督管理不夠細(xì)致，對一些苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。如在個(gè)別干部出現(xiàn)工作懈怠、作風(fēng)漂浮等問題時(shí)，未能及時(shí)進(jìn)行提醒談話和批評(píng)教育，導(dǎo)致問題逐漸積累，最終影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)形象。五是網(wǎng)絡(luò)空間管理能力不足。在規(guī)范市人大環(huán)資委黨員干部網(wǎng)絡(luò)空間言行方面，措施不夠有力，管理不夠到位。如在一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，對黨員干部的言論審核不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致個(gè)別干部發(fā)表了一些不當(dāng)言論，引發(fā)了一定的社會(huì)負(fù)面影響。據(jù)監(jiān)測，2024年全年共發(fā)現(xiàn)**起黨員干部網(wǎng)絡(luò)不當(dāng)言論事件，雖及時(shí)進(jìn)行了處理，但也暴露出在網(wǎng)絡(luò)空間管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。
