文秘之友｜原創(chuàng)|范文|素材|寫作|PPT｜
?
?
?
市國土局黨組書記2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料
根據(jù)本次組織生活會有關(guān)要求，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要指示批示精神，認真開展理論研討，全面梳理檢視自身存在的問題，深入分析原因，進一步明確了整改方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不夠強。在日常國土工作中，雖然能夠堅決貫徹黨中央和上級關(guān)于國土工作的決策部署，但對一些潛在的、隱性的政治風險和挑戰(zhàn)，缺乏足夠的敏銳性和洞察力。例如，在土地資源分配和項目用地審批過程中，更多關(guān)注手續(xù)是否合規(guī)、流程是否完善，而忽視了其中可能蘊含的政治影響和社會穩(wěn)定因素。沒有充分意識到不合理的土地資源配置可能引發(fā)群眾不滿，進而影響黨和政府在群眾心中的形象，未能從政治高度去分析和把握問題的本質(zhì)，導致在應對一些復雜國土問題時，缺乏前瞻性的思考和應對措施。二是政治理論學習深度不足。雖然積極參加各類政治學習活動，對政治紀律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)容有一定了解，但學習往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。對一些重要論述和要求，未能真正領(lǐng)會其精神實質(zhì)，在實際工作中運用政治理論指導實踐的能力還有待提高。比如，在學習習近平總書記關(guān)于自然資源管理和生態(tài)文明建設(shè)的重要指示精神時，沒有充分將其與我市國土工作的實際情況緊密結(jié)合，導致在工作中有時會出現(xiàn)思路不夠開闊、方法不夠靈活的問題。在推動國土空間規(guī)劃編制時，沒有充分從國家戰(zhàn)略高度和政治大局角度去謀劃，使得規(guī)劃的前瞻性和引領(lǐng)性不夠突出。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)有待提升。在面對一些復雜棘手的國土問題時，偶爾會出現(xiàn)畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，這反映出自己在黨性修養(yǎng)方面還存在不足。例如，在處理歷史遺留的土地權(quán)屬糾紛問題時，由于涉及多方利益、情況復雜，解決難度較大，有時會產(chǎn)生“等一等、放一放”的想法，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范作用，主動擔當作為，積極尋找解決問題的辦法。在推進耕地保護工作中，面對一些違法占用耕地的行為，在執(zhí)法過程中存在顧慮，擔心得罪人，沒有嚴格按照黨性原則和工作要求堅決制止和糾正。二是工作作風不夠扎實。在國土工作中，雖然能夠積極履行職責，但有時存在工作不夠細致、不夠深入的問題。對一些土地利用現(xiàn)狀調(diào)查、礦產(chǎn)資源勘查等工作，沒有進行全面、深入的實地核查，導致數(shù)據(jù)不夠精準，問題發(fā)現(xiàn)不及時。例如，在土地變更調(diào)查工作中，部分工作人員僅通過資料比對和簡單的外業(yè)核查，沒有深入田間地頭進行詳細核實，使得一些土地實際用途發(fā)生變化但未及時更新數(shù)據(jù)，影響了土地管理的科學性和準確性。此外，在工作中還存在一定的形式主義傾向，有時過于注重工作匯報和材料撰寫，而忽視了實際工作效果。比如，在撰寫國土工作總結(jié)報告時，為了突出工作成績，可能會對一些數(shù)據(jù)進行過度修飾，而沒有真實反映工作中的實際問題和困難。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識不夠強。在國土工作中，習慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和思路，對新情況、新問題研究不夠，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在當前國土管理形勢日益復雜多變的情況下，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)難以滿足工作需要，但自己在探索創(chuàng)新國土工作方式方法方面還做得不夠。例如，在推進國土信息化建設(shè)方面，雖然意識到信息化對于提高國土工作效率和質(zhì)量的重要性，但在實際工作中，由于缺乏創(chuàng)新意識和有效措施，信息化建設(shè)進展緩慢，未能充分發(fā)揮其在國土調(diào)查、監(jiān)測、審批等工作中的作用。在土地資源市場化配置方面，沒有積極探索新的出讓模式和交易機制，仍然依賴傳統(tǒng)的招拍掛方式，限制了土地資源的高效利用。二是擔當精神需進一步強化。在工作中，有時存在怕得罪人、怕?lián)熑蔚乃枷?，對一些涉及多個部門的國土問題，協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏一抓到底的決心和勇氣。比如，在處理一些涉及土地開發(fā)、城市建設(shè)和生態(tài)保護等多部門職責交叉的問題時，擔心協(xié)調(diào)不好會影響部門之間的關(guān)系，導致工作推進不力，問題長期得不到解決，給城市發(fā)展和群眾利益帶來了不必要的困擾。在面對一些重大項目用地保障和嚴格耕地保護政策之間的矛盾時，缺乏擔當精神，不敢大膽創(chuàng)新解決辦法，而是采取保守的態(tài)度，影響了項目的順利推進和資源的合理利用。
