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根據(jù)市婦聯(lián)黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會精神，系統(tǒng)研習(xí)了黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我對自身在工作理念、執(zhí)行能力以及思想認識層面存在的問題與不足有了更為深刻的洞察。為進一步提升自我，切實推動市婦聯(lián)工作邁向新高度，現(xiàn)將個人對照檢查情況詳細匯報如下。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)的深度與主動性不足。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要政治理論時，主動性欠缺，存在“要我學(xué)”而非“我要學(xué)”的被動心態(tài)。學(xué)習(xí)往往流于形式，缺乏深入鉆研的精神。以學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神為例，僅停留在對文件的表面解讀，未能深入挖掘其中與婦女兒童事業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的論述，致使在實際工作中難以將理論與婦聯(lián)工作緊密結(jié)合，無法有效運用理論指導(dǎo)實踐，推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。例如在制定婦女兒童權(quán)益保障的相關(guān)政策時，由于對政策理論的理解不夠深入，導(dǎo)致政策的針對性和可操作性不強。二是對黨員干部的政治紀律教育缺乏創(chuàng)新性。當前對婦聯(lián)黨員干部的政治紀律教育方式較為傳統(tǒng)單一，主要集中在集中學(xué)習(xí)文件、觀看警示教育片等形式上。教育內(nèi)容側(cè)重于黨紀國法的一般性講解，對網(wǎng)絡(luò)空間等新興領(lǐng)域的政治紀律要求涉及甚少。隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已成為婦聯(lián)工作的重要陣地，部分婦聯(lián)干部在社交媒體上發(fā)表言論時，因缺乏對網(wǎng)絡(luò)政治紀律的清晰認知，出現(xiàn)了言論不夠嚴謹、不當?shù)那闆r，這不僅損害了婦聯(lián)干部的形象，也可能對婦聯(lián)工作造成負面影響。三是執(zhí)行政治紀律和規(guī)矩有時打折扣。在婦聯(lián)工作推進過程中，有時為了追求工作進度，對一些既定的工作規(guī)定和程序未能嚴格執(zhí)行。比如在組織大型婦女文化活動時，為了在短時間內(nèi)完成活動籌備工作，簡化了部分安全檢查流程，這無疑給活動的順利開展埋下了安全隱患。這種行為不僅違反了政治紀律和規(guī)矩，也對婦女群眾的生命財產(chǎn)安全構(gòu)成了威脅，一旦發(fā)生意外，后果不堪設(shè)想。
（二）增強黨性、嚴守紀律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)在復(fù)雜環(huán)境中有所放松。在當今社會復(fù)雜的利益格局和多元的價值觀念影響下，面對一些利益誘惑或復(fù)雜的人情關(guān)系時，內(nèi)心偶爾會出現(xiàn)動搖。例如在評選優(yōu)秀婦女干部這一嚴肅的工作中，曾因熟人請托，在心中對評選標準的把握產(chǎn)生過短暫的猶豫。這種行為雖然最終并未影響評選結(jié)果，但卻反映出自身黨性修養(yǎng)的不足，在面對利益和人情時，未能堅守住黨性原則，缺乏對黨的忠誠和對婦女事業(yè)的高度責(zé)任感。二是紀律執(zhí)行存在寬松軟現(xiàn)象。婦聯(lián)內(nèi)部的考勤制度執(zhí)行不夠嚴格，對遲到早退現(xiàn)象未能嚴肅處理。在一次重要的全市婦女工作會議中，有個別干部遲到，卻未按照規(guī)定進行相應(yīng)處罰，這不僅破壞了會議的嚴肅性，也在一定程度上影響了工作效率和團隊紀律性。長此以往，容易導(dǎo)致干部紀律意識淡薄，工作作風(fēng)散漫，嚴重影響婦聯(lián)工作的正常開展和整體形象。三是工作作風(fēng)不夠扎實深入。習(xí)慣于聽匯報、看材料，主動深入基層調(diào)研的次數(shù)較少。在推動婦女創(chuàng)業(yè)項目時，沒有充分了解基層婦女的實際需求和困難。例如在為農(nóng)村婦女提供創(chuàng)業(yè)扶持時，沒有充分考慮到農(nóng)村地區(qū)的產(chǎn)業(yè)特點、市場需求以及婦女自身的技能水平和家庭狀況，導(dǎo)致部分創(chuàng)業(yè)項目與實際脫節(jié)，無法真正幫助農(nóng)村婦女實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，造成了資源的浪費。
（三）在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不強。在面對婦女兒童權(quán)益保護的難點問題時，存在怕?lián)?zé)、怕得罪人的思想顧慮，導(dǎo)致工作推進不力。在處理一起嚴重的家庭暴力案件時，由于擔心引發(fā)社會矛盾，沒有及時采取更有力的措施。這不僅使受害者未能得到及時有效的保護和救助，也損害了婦聯(lián)在維護婦女兒童權(quán)益方面的公信力。作為婦聯(lián)干部，我們肩負著維護婦女兒童合法權(quán)益的重要使命，在關(guān)鍵時刻必須敢于擔當，積極作為。二是創(chuàng)新能力不足。婦聯(lián)的宣傳工作方式較為陳舊，主要依賴傳統(tǒng)的宣傳手段，如發(fā)放傳單、舉辦講座等，宣傳效果不佳。在宣傳男女平等基本國策時，這種傳統(tǒng)的宣傳方式難以吸引年輕一代婦女的關(guān)注。隨著社會的發(fā)展和時代的進步，年輕一代婦女獲取信息的渠道更加多元化，對宣傳內(nèi)容和形式的要求也更高。我們需要創(chuàng)新宣傳方式，運用新媒體、新技術(shù)，打造更具吸引力和影響力的宣傳平臺，提高宣傳效果。三是風(fēng)險防范意識薄弱。在開展婦女小額貸款扶持項目時，對貸款風(fēng)險評估不充分。沒有充分考慮到貸款對象的還款能力、市場變化等因素，導(dǎo)致部分貸款逾期。這不僅給婦聯(lián)工作帶來了經(jīng)濟損失，也影響了后續(xù)項目的順利開展和更多婦女的受益。在今后的工作中，我們必須加強風(fēng)險防范意識，建立健全風(fēng)險評估機制，確保項目的安全運行。
（四）履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實不到位。對黨建工作的重視程度不夠，投入的精力和時間有限，存在“重部署、輕落實”的問題。雖然制定了詳細的黨建工作計劃，但對基層婦聯(lián)組織黨建工作的監(jiān)督檢查不及時、不深入。導(dǎo)致一些基層婦聯(lián)組織黨建工作流于形式，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。例如部分基層婦聯(lián)組織在開展黨建活動時，存在走過場、形式主義的問題，未能真正達到黨建工作的預(yù)期目標。二是紀律教育缺乏針對性和實效性。在組織學(xué)習(xí)黨紀國法時，往往照本宣科，未結(jié)合婦聯(lián)工作實際案例進行深入分析。干部對紀律要求的理解僅停留在表面，難以深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和重要性。在學(xué)習(xí)廉潔紀律時，沒有針對婦聯(lián)可能存在的物資采購、項目合作等方面的廉潔風(fēng)險進行具體分析和警示，導(dǎo)致干部在實際工作中對廉潔風(fēng)險的防范意識不足。三是選人用人機制不完善。選拔標準不夠明確，程序不夠規(guī)范。在推薦優(yōu)秀女干部時，有時僅憑印象和關(guān)系，未充分征求各方意見。這不僅影響了干部選拔的公正性和科學(xué)性，也打擊了其他優(yōu)秀干部的積極性。我們需要建立健全科學(xué)合理的選人用人機制，明確選拔標準和程序，確保選拔出真正德才兼?zhèn)?、群眾認可的優(yōu)秀干部。
