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市委組織部子2024年民主生活會(huì)整改工作方案
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子于**召開了2024年度民主生活會(huì)。此次民主生活會(huì)緊扣主題，班子成員們認(rèn)真開展了集中學(xué)習(xí)、深入談心談話、深刻檢視剖析，全面梳理了存在的問題。為切實(shí)抓好問題整改，確保整改工作取得實(shí)效，特制定本整改工作方案。
一、總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大及二十屆三中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦本次民主生活會(huì)查擺出的問題，深刻剖析根源，精準(zhǔn)制定措施，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，為推動(dòng)我市組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
二、整改目標(biāo)
通過全面整改，使市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子在政治素養(yǎng)、黨性作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新、從嚴(yán)治黨等方面實(shí)現(xiàn)顯著提升，打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)集體，推動(dòng)組織工作在服務(wù)全市大局中發(fā)揮更大作用，為我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織支撐和人才保障。
三、存在問題和整改措施
（一）關(guān)于“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面”存在問題方面
政治理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性不足。部分班子成員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止現(xiàn)象，學(xué)習(xí)碎片化，未能形成完整的知識(shí)體系，學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容簡單，缺乏深入思考和體會(huì)。
整改措施：制定詳細(xì)的年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月安排至少2次集中學(xué)習(xí)研討，每次確定一個(gè)主題，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及組織工作相關(guān)論述展開深入學(xué)習(xí)；建立學(xué)習(xí)交流分享制度，每季度組織一次班子成員學(xué)習(xí)心得分享會(huì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、共同提高；定期邀請黨校專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座，每年不少于4次，加深對(duì)理論知識(shí)的理解；加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)情況的督促檢查，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，每半年組織一次理論知識(shí)測試，將測試結(jié)果與年度考核掛鉤。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任科室：辦公室、研究室
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
貫徹落實(shí)黨中央決策部署的精準(zhǔn)度和實(shí)效性有待提高：在推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等重點(diǎn)工作中，存在對(duì)上級(jí)政策理解不夠精準(zhǔn)，結(jié)合本市實(shí)際制定具體措施不夠到位的情況，導(dǎo)致部分工作推進(jìn)緩慢，成效不明顯。例如在干部選拔任用中，對(duì)新發(fā)展理念下干部能力素質(zhì)要求把握不夠精準(zhǔn)，選拔任用的干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的作用發(fā)揮不夠充分。
整改措施：建立政策學(xué)習(xí)和研究機(jī)制，及時(shí)組織班子成員學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)關(guān)于組織工作的最新政策文件，深入研究政策要點(diǎn)和目標(biāo)要求；在制定貫徹落實(shí)措施時(shí)，加強(qiáng)調(diào)研論證，廣泛征求基層黨組織和黨員干部的意見建議，確保措施符合本市實(shí)際，具有可操作性；建立重點(diǎn)工作推進(jìn)臺(tái)賬，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展情況的跟蹤調(diào)度，每月召開一次工作推進(jìn)會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問題。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任科室：干部科、組織科
整改時(shí)限：立行立改，長期堅(jiān)持
政治敏銳性和鑒別力不夠強(qiáng)：對(duì)組織工作中可能出現(xiàn)的政治風(fēng)險(xiǎn)和問題預(yù)判不足，對(duì)一些錯(cuò)誤言論和不良傾向缺乏敏銳的洞察力和堅(jiān)決的斗爭精神。比如在網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)方面，對(duì)涉及組織工作的負(fù)面輿情發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，回應(yīng)不主動(dòng)，處置不夠果斷，容易造成不良影響。
整改措施：加強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力培訓(xùn)，定期組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論和意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)知識(shí)，邀請專家進(jìn)行案例分析和形勢研判講座，每年不少于2次；建立輿情監(jiān)測和應(yīng)對(duì)機(jī)制，安排專人負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握涉及組織工作的輿情動(dòng)態(tài)；制定輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案，明確輿情處置流程和責(zé)任分工，對(duì)負(fù)面輿情做到及時(shí)回應(yīng)、妥善處置，避免輿情發(fā)酵。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：***
責(zé)任科室：辦公室、宣傳科
整改時(shí)限：長期堅(jiān)持
