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市總工會黨支部書記2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料
根據(jù)本次組織生活會的要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的XX大和二十屆三中全會精神，認(rèn)真對照“四個帶頭”，緊密聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，深入查找問題，深刻剖析原因，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖積極參與各類政治理論學(xué)習(xí)活動，但學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性欠缺。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中關(guān)于工會工作的論述理解不夠全面、深入、透徹，多停留在文字表面，未能有效將理論與工會工作實(shí)踐緊密結(jié)合。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述時，未深入思考如何轉(zhuǎn)化為推動我市工會工作創(chuàng)新發(fā)展的具體舉措，致使實(shí)際工作中理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。二是政治敏銳性有待提高。在復(fù)雜輿論環(huán)境中，對潛在影響工會形象和職工思想穩(wěn)定的負(fù)面信息，洞察力和反應(yīng)能力不足。如網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)對工會工作的不實(shí)言論時，未能及時察覺并有效回應(yīng)、引導(dǎo)，導(dǎo)致負(fù)面信息傳播，損害工會形象。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。黨內(nèi)政治生活中，批評與自我批評缺乏力度，存在“老好人”思想。組織生活會和民主生活會上，對自身問題剖析不深刻，對其他同志批評點(diǎn)到為止，未達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。同時，“三會一課”制度執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)，如會議記錄不規(guī)范、個別黨員參與度不高等。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。面對復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)，有時會出現(xiàn)畏難情緒和退縮心理，缺乏共產(chǎn)黨員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神和堅(jiān)定信念。例如，在推動工會組建工作時，遇到部分企業(yè)抵觸不配合，未充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用積極主動工作，存在等待觀望心態(tài)，影響工會組建工作進(jìn)度。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對工會干部的紀(jì)律教育和監(jiān)督管理存在漏洞，個別干部存在違反工作紀(jì)律現(xiàn)象，如遲到早退、工作效率低下等。雖進(jìn)行批評教育，但未建立長效監(jiān)督管理機(jī)制，問題時有發(fā)生。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作中存在浮躁情緒和形式主義傾向，對工作落實(shí)缺乏一抓到底的韌勁。例如，開展職工幫扶工作時，有時僅按上級要求完成任務(wù)，未深入了解困難職工實(shí)際需求，導(dǎo)致幫扶工作針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。
