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根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合全市工會實際，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況。
（一）強化理論武裝見成效
持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，每月開展至少2次集中學(xué)習(xí)研討，全年共組織專題學(xué)習(xí)26次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫學(xué)習(xí)心得人均達10篇以上。通過學(xué)習(xí)，班子成員對工會工作的政治方向把握更加準(zhǔn)確，在指導(dǎo)下級工會工作中，能夠更好地將黨的理論與工會實際工作相結(jié)合。例如，在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中，依據(jù)新思想的指引，制定了更符合X產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的政策措施，推動了全市200余家企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)工人技能提升行動，參與職工達5萬余人，有效提升了產(chǎn)業(yè)工人的素質(zhì)。
（二）改進工作作風(fēng)顯成果
大力整治形式主義、官僚主義，精簡會議文件，與去年相比，會議數(shù)量減少了20％，文件篇幅平均縮短了15％。同時，加強了調(diào)查研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年深入基層工會調(diào)研時間人均達60天以上，走訪企業(yè)500余家，收集職工意見建議3000余條。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，解決了職工關(guān)心的熱點難點問題200余個，如推動了100個老舊小區(qū)的職工宿舍改造項目，改善了2萬余名職工的居住條件。
（三）增強服務(wù)職工實效有進展
加大了對職工幫扶救助力度，設(shè)立了職工關(guān)愛專項資金，全年籌集資金500萬元，幫扶困難職工3000戶。積極推進職工維權(quán)工作，建立了勞動爭議調(diào)解中心100個，調(diào)解勞動爭議案件1000余件，成功率達85％以上。加強了職工技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，舉辦各類技能培訓(xùn)班500期，培訓(xùn)職工10萬人次，幫助3萬名職工實現(xiàn)了崗位晉升或職業(yè)轉(zhuǎn)換。
