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根據(jù)市水利局黨支部召開2024年組織生活會的相關要求，我全身心投入到黨的二十屆三中全會精神的學習中，對《中國共產黨章程》《條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規(guī)展開了深入研讀。在學習過程中，我深刻領悟到作為一名水利系統(tǒng)黨員干部所肩負的重大責任與神圣使命，同時也以更加清醒的視角審視自身，察覺到在工作實踐、思想認知等層面存在的諸多問題與不足。在此，我將個人對照檢查情況向大家進行全面、深入的匯報，懇請各位同志不吝批評指正，助力我更好地改進與提升。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是政治理論學習浮于表面。在學習黨的二十屆三中全會精神以及水利領域相關政策文件時，我僅僅停留在文字的初步理解上，沒有深入探究政策出臺的時代背景、戰(zhàn)略目的以及預期達成的深遠效果。比如，在學習關于水利改革發(fā)展的新政策時，未深入分析其對本地水利事業(yè)發(fā)展的具體指導意義，導致在實際工作中，無法精準地將政策與日常業(yè)務緊密結合，使政策的落地實施效果大打折扣。這反映出我在學習態(tài)度上不夠嚴謹，缺乏深度思考和鉆研精神，未能真正把握政治理論的核心要義，難以將理論轉化為推動工作的強大動力。二是政治紀律敏感度欠缺。在日常工作環(huán)境中，我對一些潛在的違反政治紀律的細微跡象未能保持高度警惕，缺乏敏銳的洞察力和及時的糾錯能力。例如，個別黨員在工作交流群中隨意轉發(fā)未經(jīng)官方證實的關于水利項目的負面信息，不僅可能誤導公眾認知，還會對水利系統(tǒng)的整體形象造成損害。而我未能在第一時間察覺并加以提醒和制止，這暴露出我在政治紀律監(jiān)督方面存在明顯的疏漏，沒有充分認識到維護政治紀律嚴肅性的重要性，也未能有效履行監(jiān)督職責，導致不良信息在一定范圍內傳播，對工作氛圍和團隊凝聚力產生了負面影響。三是內部溝通協(xié)調不暢。在水利局內部的工作協(xié)同過程中，我過于側重業(yè)務指標的推進和完成，卻在一定程度上忽視了與其他班子成員以及各部門之間的溝通協(xié)調工作。這種溝通的缺失使得工作銜接出現(xiàn)斷層和偏差，影響了整體工作效率和項目進度。以跨部門的水利工程項目為例，由于未能與其他部門負責人及時、充分地溝通，導致工作任務出現(xiàn)重復安排和關鍵環(huán)節(jié)遺漏的情況，嚴重阻礙了項目的順利推進，不僅造成了人力、物力和時間的浪費，還可能影響到項目的質量和預期效益。這表明我在團隊協(xié)作和統(tǒng)籌協(xié)調方面存在不足，缺乏全局觀念和整體意識，未能充分發(fā)揮黨支部書記在促進團隊協(xié)作、維護團結統(tǒng)一方面的引領作用。
（二）增強黨性、嚴守紀律，砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)有所滑坡。面對復雜多變的水利工作任務以及各種利益誘惑的沖擊，我的思想防線出現(xiàn)了松動，未能始終如一地以共產黨員的高標準、嚴要求來約束自己的言行舉止。在一些水利項目招投標過程中，由于人情世故的干擾，我對部分投標企業(yè)的資質審核把關不夠嚴格，未能完全秉持公平、公正、公開的原則。這種行為不僅違反了職業(yè)操守和黨性原則，還可能給水利項目帶來潛在的質量風險和安全隱患，損害了公共利益和水利系統(tǒng)的公信力。這深刻反映出我在黨性修養(yǎng)方面存在嚴重不足，缺乏堅定的理想信念和廉潔自律的意識，容易受到外界因素的干擾，在關鍵時刻未能堅守黨性底線。二是紀律執(zhí)行寬松軟。在單位內部管理中，我對工作紀律的執(zhí)行力度不夠堅決，存在“老好人”思想，對個別黨員干部的遲到早退、上班時間玩游戲等違反工作紀律的行為，只是進行了簡單的口頭提醒，沒有按照單位規(guī)章制度進行嚴肅處理。這種寬松的處理方式不僅沒有起到應有的警示作用，反而讓違規(guī)行為有了滋生和蔓延的空間，導致工作紀律松弛，工作效率低下，影響了整個團隊的工作氛圍和精神風貌。這表明我在紀律執(zhí)行方面缺乏嚴肅性和權威性，沒有充分認識到嚴格紀律對于團隊建設和工作開展的重要性，未能有效維護單位規(guī)章制度的嚴肅性和權威性。三是工作作風不扎實。在水利項目調研和檢查工作中，我存在嚴重的形式主義傾向，工作作風不夠扎實，沒有真正深入基層、深入群眾，了解實際情況。例如，在對農村飲水安全工程進行檢查時，我僅僅查看了一些表面數(shù)據(jù)和資料，沒有親自深入到每一個村莊和農戶家中，實地了解水質情況和工程運行狀況。這種走馬觀花式的檢查方式使得一些深層次的問題未能被及時發(fā)現(xiàn)，如部分農戶家中水質不達標，影響了群眾的身體健康和生活質量。這充分反映出我在工作中缺乏求真務實的態(tài)度和深入細致的工作作風，沒有真正踐行以人民為中心的發(fā)展思想，未能切實履行好為人民服務的職責。
（三）在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不足。在面對重大水利項目建設過程中出現(xiàn)的征地拆遷難度大、資金短缺等棘手問題時，我表現(xiàn)出明顯的畏難情緒，缺乏主動擔當、積極作為的精神和勇氣。我沒有充分發(fā)揮主觀能動性，主動協(xié)調相關部門和單位，尋求有效的解決方案，而是消極等待上級部門的指示和支持，導致工程進度嚴重受阻，無法按時完成既定目標。這種行為不僅影響了水利項目的順利推進，也損害了水利部門在群眾心目中的形象和公信力。這深刻反映出我在工作中缺乏擔當意識和責任感，沒有將水利事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的利益放在首位，在關鍵時刻未能挺身而出，履行好自己的職責。二是創(chuàng)新能力亟待提升。在水利工作中，我習慣于遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，思維固化，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在水資源管理方面，仍然依賴傳統(tǒng)的計量和監(jiān)測手段，沒有積極引入先進的信息化技術和管理模式，導致水資源利用效率低下，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。例如，在面對日益緊張的水資源供需矛盾時，未能及時探索和應用新的節(jié)水技術和管理方法，無法滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對水資源合理利用的需求。這表明我在工作中缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，對新知識、新技術的學習和應用不夠積極主動，不能適應新時代水利事業(yè)發(fā)展的新要求，制約了水利工作的高質量發(fā)展。三是廉潔風險防控存在漏洞。盡管我能夠嚴格要求自己遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在單位內部的廉潔風險防控工作中，仍然存在一些不容忽視的漏洞和不足。在水利物資采購環(huán)節(jié)，對供應商的資質審查和價格監(jiān)督不夠嚴格，缺乏有效的監(jiān)督機制和風險評估體系，導致個別供應商有機可乘，出現(xiàn)以次充好、抬高價格的現(xiàn)象，給單位造成了不必要的經(jīng)濟損失。這充分說明我在廉潔風險防控方面的工作存在薄弱環(huán)節(jié)，沒有建立健全完善的管理制度和監(jiān)督機制，對關鍵崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位，未能有效防范廉潔風險的發(fā)生。
（四）履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是主體責任落實不到位。作為黨支部書記，我在履行全面從嚴治黨主體責任方面存在明顯的不足，壓力傳導不夠順暢，責任落實層層遞減。在對下屬黨支部的黨建工作指導和監(jiān)督過程中，沒有建立起常態(tài)化、規(guī)范化的工作機制，缺乏有效的考核和評價體系，導致一些下屬黨支部黨建工作開展不規(guī)范，“三會一課”制度落實不到位，黨員的思想政治教育和黨性鍛煉缺乏系統(tǒng)性和實效性。這反映出我在全面從嚴治黨工作中，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和有效管理，沒有充分發(fā)揮黨支部書記的領導核心作用，未能將全面從嚴治黨的要求真正貫徹到基層黨組織的每一個角落。二是黨員教育管理方式單一。在黨員教育管理方面，我采用的方式方法較為單一，內容不夠豐富，缺乏吸引力和感染力。在組織黨員學習時，主要以集中學習文件為主，缺乏生動鮮活的案例分析、互動交流和實踐活動，導致黨員參與學習的積極性不高，學習效果不佳。例如，在開展黨風廉政教育時，只是簡單地宣讀文件和傳達規(guī)定，沒有結合實際案例進行深入剖析，使黨員難以深刻理解廉潔自律的重要性和具體要求。這表明我在黨員教育管理工作中，沒有充分考慮黨員的實際需求和特點，缺乏創(chuàng)新意識和針對性，無法有效提高黨員的思想政治素質和業(yè)務能力。三是監(jiān)督執(zhí)紀問責力度不夠。對單位內部黨員干部的監(jiān)督管理存在寬松軟的問題，對一些違規(guī)違紀行為的查處和問責力度不夠，缺乏嚴格的紀律約束和責任追究機制。對于個別黨員干部在水利項目實施過程中存在的違規(guī)操作問題，只是進行了簡單的批評教育，沒有按照黨紀黨規(guī)進行嚴肅處理，沒有起到應有的警示作用，導致類似問題時有發(fā)生。這充分說明我在監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中，缺乏堅定的決心和嚴格的標準，沒有充分發(fā)揮紀律的震懾作用，未能有效維護黨紀黨規(guī)的嚴肅性和權威性。
