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市直單位黨支部2024年度專題組織生活會(huì)照檢查材料
根據(jù)局機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于召開2024年度組織生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，黨支部緊緊圍繞本次組織生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。支委委員雖能積極參與各類組織紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)深度不夠，往往浮于表面。在學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)時(shí)，只是簡單地了解條文，未深入探究其背后的意義與目的，對相關(guān)理論與制度的深層次內(nèi)涵挖掘不足。這就導(dǎo)致在實(shí)際工作中，對部分紀(jì)律要求的理解和把握不夠精準(zhǔn)，難以從根本上領(lǐng)會(huì)和遵循組織紀(jì)律和規(guī)矩。二是知行結(jié)合不夠緊密。學(xué)習(xí)組織紀(jì)律和規(guī)矩后，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，即將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的能力欠佳。在處理具體事務(wù)時(shí)，不能有效地運(yùn)用所學(xué)的紀(jì)律和規(guī)矩來指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些不規(guī)范的行為，影響了工作的質(zhì)量和效率，也在一定程度上破壞了組織紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性。三是視野格局不夠廣闊。在處理事務(wù)時(shí)，部分支委委員常常只著眼于眼前的任務(wù)，而忽視了從整體發(fā)展的角度進(jìn)行分析和考量。例如在規(guī)劃年度任務(wù)時(shí)，過于關(guān)注短期的收益，沒有充分考慮到對團(tuán)隊(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展的影響。這種大局觀的缺失，限制了工作的全局性和前瞻性，不利于團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是在密切“群眾聯(lián)絡(luò)”、破除溝通障礙壁壘上存在差距。與群眾的溝通聯(lián)系不夠緊密，主動(dòng)了解群眾需求的意識較為薄弱。在工作中，往往多從自身的角度出發(fā)，沒有充分顧及群眾的實(shí)際情況和利益訴求，導(dǎo)致部分工作措施難以滿足群眾的期望，使群眾對工作的滿意度不高，影響了團(tuán)隊(duì)與群眾之間的關(guān)系。二是在優(yōu)化“組織活動(dòng)”、激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為精神上存在差距。組織活動(dòng)的形式和內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新和吸引力，難以有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的擔(dān)當(dāng)精神和工作積極性。在活動(dòng)組織過程中，對成員的參與度和反饋關(guān)注不足，沒有充分考慮到成員的需求和感受，導(dǎo)致活動(dòng)效果不盡人意，無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。三是在落實(shí)“任務(wù)閉環(huán)”、增強(qiáng)執(zhí)行力度上存在差距。在工作任務(wù)的執(zhí)行中，存在著重部署、輕落實(shí)的問題，對任務(wù)的跟蹤督促不夠及時(shí)有效。這使得一些任務(wù)無法按時(shí)完成，影響了工作的整體進(jìn)度和質(zhì)量，也反映出在工作執(zhí)行環(huán)節(jié)中存在的漏洞和不足，需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理和監(jiān)督。
