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市直單位領導干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查發(fā)言提綱
根據市委《關于召開2024年度民主生活會的通知》有關要求和局黨組相關工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結合自身實際情況，認真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認真分析了問題產生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是新理論武裝有差距。雖然積極參加各類學習活動，但在將習近平新時代中國特色社會主義思想內化為行動指南、外化為自覺行動上還存在不足。在學習過程中，有時只是表面地理解理論知識，未能深入領悟其核心要義，導致在實際工作中不能很好地運用理論指導實踐，存在知行合一不夠的問題。例如，在面對復雜的工作局面時，不能迅速從理論中找到有效的解決方法，而是憑經驗行事。二是貫徹落實的積極性不高。在貫徹落實上級決策部署時會出現虎頭蛇尾的情況，對一些工作任務開始時熱情高漲，但在推進過程中缺乏持續(xù)跟蹤和督促落實的力度，導致工作不能按時、高質量地完成。
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性錘煉不夠經常。自我檢討反省的意識和深度不夠，對于自身存在的一些問題，往往是在組織提醒或出現問題后才進行反思，缺乏主動、深入的自我審視。在日常工作和生活中，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，對一些不良思想和行為的警惕性不高，黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性有待進一步提高。二是學習研究業(yè)務技能不夠深入。在工作中，忙于日常事務，主動深入學習研究業(yè)務技能的時間較少。對新知識、新技能的學習不夠及時和深入，導致業(yè)務能力提升緩慢，不能很好地滿足工作的需要和群眾的期望。三是服務群眾質量有待提高。在服務群眾的過程中，雖然能夠積極主動地為群眾解決問題，但在服務的深度和廣度上還存在不足。對群眾的需求了解不夠全面和深入，服務的針對性和實效性不強，群眾的滿意度還有待進一步提高。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是銳意進取的勁頭不足。隨著工作時間的推移，工作熱情有所減退，對一些新問題、新挑戰(zhàn)缺乏積極主動的探索精神。滿足于按部就班地完成工作任務，缺乏對工作的前瞻性思考和創(chuàng)新性舉措，在推動工作高質量發(fā)展方面動力不足。二是認真負責的意識不強。在工作中有時會出現粗心大意的情況，對一些工作細節(jié)把握不夠精準，導致工作質量不高。對待工作任務的態(tài)度不夠嚴謹，存在敷衍了事的心態(tài)，缺乏對工作高度負責的精神。三是創(chuàng)新落實的方法不多。在貫徹落實上級##paidbegin##決策部署和工作要求時，習慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和模式，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。對工作中的難點問題，缺乏勇于突破的決心和勇氣，導致工作進展緩慢，效果不理想。
