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市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭+反面典型案例反思剖析）
根據(jù)市委《關(guān)于召開(kāi)2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和單位黨組組相關(guān)工作部署，我緊密?chē)@本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際狀況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”，全面深入地查擺了自身存在的突出問(wèn)題，深入剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確了下一步的整改舉措。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論聯(lián)系實(shí)際欠缺。雖積極參加政治理論學(xué)習(xí)，但對(duì)新發(fā)展理念等黨的創(chuàng)新理論，僅停留在一般性了解，未能結(jié)合工作實(shí)際深入思考如何推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，致使在制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃時(shí)，未能充分體現(xiàn)新發(fā)展理念的要求。二是政治警覺(jué)性不足。面對(duì)復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)信息，對(duì)一些潛在的影響社會(huì)穩(wěn)定和黨的形象的負(fù)面信息，沒(méi)有足夠的警惕性。比如在社交媒體上出現(xiàn)對(duì)某項(xiàng)政策的惡意解讀時(shí)，未能及時(shí)意識(shí)到其危害并加以抵制。三是維護(hù)團(tuán)結(jié)行動(dòng)不足。在工作團(tuán)隊(duì)中，對(duì)一些不利于團(tuán)結(jié)的言論沒(méi)有及時(shí)制止。如個(gè)別同事在討論工作時(shí)發(fā)表不恰當(dāng)?shù)谋г?，影響團(tuán)隊(duì)氛圍，自己卻沒(méi)有主動(dòng)站出來(lái)引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的態(tài)度。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性鍛煉主動(dòng)性差。日常將大量精力投入到業(yè)務(wù)工作，忽視了黨性修養(yǎng)的主動(dòng)提升。參加黨組織的黨性教育活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有充分結(jié)合自身思想和工作實(shí)際進(jìn)行反思，導(dǎo)致黨性教育對(duì)工作的指導(dǎo)作用不明顯。二是紀(jì)律執(zhí)行有僥幸心。雖然清楚工作紀(jì)律的重要性，但有時(shí)存在僥幸心理。例如在執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度時(shí)，偶爾因個(gè)人事務(wù)沒(méi)有嚴(yán)格按照流程提前請(qǐng)假，給工作安排帶來(lái)了一些不便。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)不徹底。在開(kāi)展調(diào)研工作時(shí)，存在走馬觀花式的現(xiàn)象。對(duì)一些基層問(wèn)題只是簡(jiǎn)單了解表面情況，沒(méi)有深入挖掘問(wèn)題背后的深層次原因，導(dǎo)致提出的解決措施針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)勇氣不夠足。面對(duì)一些涉及多部門(mén)協(xié)調(diào)的復(fù)雜工作任務(wù)，擔(dān)心協(xié)調(diào)難度大、得罪人，不敢主動(dòng)牽頭。如在推進(jìn)一項(xiàng)涉及環(huán)保、規(guī)劃等多部門(mén)的項(xiàng)目時(shí)，沒(méi)有積極主動(dòng)地去協(xié)調(diào)各方，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后。二是創(chuàng)新動(dòng)力不夠強(qiáng)。習(xí)慣于用傳統(tǒng)方法解決問(wèn)題，對(duì)新的管理理念和技術(shù)應(yīng)用不積極。在單位推進(jìn)數(shù)字化辦公轉(zhuǎn)型過(guò)程中，自己沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)新的辦公軟件和平臺(tái)，仍依賴舊的工作模式，影響了工作效率的提升。三是廉潔細(xì)節(jié)把控不嚴(yán)。在與業(yè)務(wù)往來(lái)單位交流中，雖然拒絕了大額禮品和宴請(qǐng)，但對(duì)于一些小的紀(jì)念品等，有時(shí)沒(méi)有堅(jiān)決##paidbegin##拒絕，認(rèn)為價(jià)值不高無(wú)關(guān)緊要，但這反映出在廉潔自律細(xì)節(jié)上的把關(guān)不夠嚴(yán)格。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是責(zé)任理解有偏差。對(duì)全面從嚴(yán)治黨中自己作為黨員干部的具體責(zé)任理解不夠準(zhǔn)確，認(rèn)為主要是紀(jì)檢部門(mén)的工作，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自身在營(yíng)造良好政治生態(tài)中的重要作用。二是監(jiān)督作用發(fā)揮差。對(duì)身邊同事的一些輕微違規(guī)行為，如工作時(shí)間瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站等，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行提醒和糾正，覺(jué)得是小事情，沒(méi)有從全面從嚴(yán)治黨的高度去看待。三是自我約束有所放松。在八小時(shí)以外的生活中，有時(shí)對(duì)自己的言行舉止要求不夠嚴(yán)格。比如在參加一些社交活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有注意自己的身份，發(fā)表了一些不當(dāng)?shù)耐嫘υ?，可能?huì)對(duì)黨的形象造成一定的負(fù)面影響。
二、反面典型案例剖析
