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市直單位領(lǐng)導班子2024年專題民主生活會對照檢查材料（四個帶頭）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求，單位領(lǐng)導班子高度重視，精心組織，周密安排，確保民主生活會開出高質(zhì)量、好效果。按照會議主題，緊扣會議主題，圍繞“四個帶頭”，全方位、多層次廣泛征求黨員、干部和群眾意見建議，認真展開對照檢查，深入剖析問題根源，明確努力方向與改進舉措?，F(xiàn)將對照檢查狀況匯報如下：
一、存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論領(lǐng)悟深度不足。班子在學習黨的最新理論成果時，雖能積極組織各類學習活動，但在對理論精髓的深入挖掘與透徹理解方面存在欠缺，往往停留在表面的知曉，未能將理論內(nèi)涵與單位實際工作深度融合，在運用理論指導實踐時缺乏精準性和有效性。二是政治敏銳性培養(yǎng)不夠到位。部分班子成員在面對復雜多變的社會思潮和輿論環(huán)境時，對一些潛在的、涉及政治原則的問題缺乏敏銳洞察力，未能及時從政治角度進行分析研判，缺乏主動引導正確輿論、維護良好政治生態(tài)的意識和行動。三是學用結(jié)合的貫通性有所欠缺。在將政治理論學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作舉措方面，班子缺乏有效的銜接機制，存在學歸學、做歸做的現(xiàn)象，未能充分發(fā)揮理論學習對工作方向把握、工作方法改進的重要引領(lǐng)作用，導致理論學習與工作實踐出現(xiàn)一定程度的脫節(jié)。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉缺乏持續(xù)性。班子在日常工作中，未能始終如一地以高標準的黨性要求來約束自身行為，存在黨性修養(yǎng)時緊時松的情況，在面對一些利益誘惑或工作壓力時，容易出現(xiàn)動搖，缺乏持之以恒堅守黨性原則的堅定決心。二是紀律執(zhí)行的嚴肅性打折扣。雖然制定了較為完善的紀律規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，部分班子成員存在僥幸心理，對一些輕微違反紀律的行為未能及時糾正，導致紀律執(zhí)行的嚴肅性受到影響，未能在單位內(nèi)部形成鐵的紀律氛圍。三是作風建設長效機制不完善。在改進工作作風方面，班子雖多次強調(diào)要真抓實干、務實高效，但缺乏一套行之有效的長效機制來保障作風建設的持續(xù)性，導致部分工作人員在工作中仍存在敷衍塞責、推諉扯皮等不良作風現(xiàn)象，影響整體工作效能。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新?lián)斠庾R不夠強烈。面對新時代新形勢下工作領(lǐng)域出現(xiàn)的新變化、新要求，班子在創(chuàng)新工作思路、主動擔當作為方面存在不足，習慣于依賴過往經(jīng)驗，缺乏大膽探索、勇于嘗試新方法新舉措的勇氣，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上動力不足。二是攻堅克難的韌性有待增強。當遇到棘手的工作難題和急難險重任務時，部分班子成員容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏知難##paidbegin##而進、持之以恒攻堅克難的決心和毅力，在協(xié)調(diào)各方資源、尋找解決問題突破口等方面辦法不多，導致一些工作進展受阻。三是主動服務群眾的能力尚需提高。在服務群眾工作中，班子對群眾日益多樣化、個性化的需求了解不夠深入，缺乏主動深入基層調(diào)研、傾聽群眾心聲的積極性，在制定政策和開展工作時未能充分考慮群眾實際利益，導致服務群眾的精準性和實效性不足。
