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市直部門黨員干部2024年度專題組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）
根據(jù)局機(jī)關(guān)黨委《關(guān)于召開2024年度組織生活會的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次組織生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足：雖然我始終注重政治理論學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性上仍存在欠缺。學(xué)習(xí)過程中，雖關(guān)注時事和理論成果，但對于黨的創(chuàng)新理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和思考還不夠深入。尤其是在聯(lián)系實際的過程中，未能始終保持理論與實踐的緊密結(jié)合，導(dǎo)致部分工作中未能完全體現(xiàn)理論指導(dǎo)作用。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)：我雖然在日常工作中能夠遵守政治紀(jì)律，始終站在黨和人民的立場上思考問題，但面對一些新情況、新問題時，未能從更高的政治高度去分析和處理問題，有時顯得缺乏政治的敏銳性和前瞻性。在某些決策執(zhí)行時，也未能始終堅持從大局出發(fā)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，導(dǎo)致一些具體工作開展存在滯后。三是對意識形態(tài)工作的關(guān)注不足：意識形態(tài)工作是黨的工作重要內(nèi)容，但我對這一領(lǐng)域的重視程度仍然不足。對上級關(guān)于意識形態(tài)領(lǐng)域的政策和要求學(xué)習(xí)不夠深入，未能時刻保持警覺，處理工作時對意識形態(tài)領(lǐng)域的問題考慮不夠全面。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是宗旨意識不夠強(qiáng)烈：在貫徹黨的群眾路線方面，我仍存在一定的差距。在日常工作中，有時由于忙于事務(wù)性工作，缺乏深入了解群眾需求的主動性，未能真正做到全身心服務(wù)群眾。尤其是對于基層群眾的思想動態(tài)和實際困難了解不夠，導(dǎo)致在工作推進(jìn)過程中未能做到及時解決群眾關(guān)切的問題。二是為民服務(wù)不夠主動：盡管我在自己的崗位上努力貫徹落實為民服務(wù)的理念，但仍然存在服務(wù)不夠細(xì)致、考慮不夠全面的情況。有時我過于依賴現(xiàn)有的工作方式，忽視了在為民服務(wù)中細(xì)節(jié)的把控和群眾的個性化需求，未能完全滿足不同群眾群體的精神文化需求。三是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)：在日常工作中，我有時存在應(yīng)付了事的情況，遇到任務(wù)時，雖然能夠完成基本要求，但在追求工作質(zhì)量和精細(xì)化方面還有欠缺。特別是對工作中的細(xì)節(jié)把控不足，導(dǎo)致一些任務(wù)在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了松懈。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新思維不足：在面對日益復(fù)雜的工作環(huán)境時，我的創(chuàng)新意識和思維較為保守。雖然我在日常工作中努力貫徹落實上級部署，但面對一些新的挑戰(zhàn)時，缺乏打破傳統(tǒng)思維的決心和勇氣。在處理工作任務(wù)時，我往往采取傳統(tǒng)的方式，缺少創(chuàng)新意識和突破現(xiàn)有框架的思維，導(dǎo)致工作中缺乏新的突破，工作成效也未能充分發(fā)揮。二是先鋒模范作用發(fā)揮不充分：作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我在工作中應(yīng)時刻起到模范帶頭作用，但我發(fā)現(xiàn)自己在推進(jìn)工作時，未能完全做到身先士卒，有時過于依賴團(tuán)隊的力量，未能真正發(fā)揮先鋒模范的作用，未能通過言傳身教在團(tuán)隊中樹立榜樣，帶動其他黨員和群眾積極向上。三是攻堅克難能力不夠強(qiáng)：在一些重點工作的推進(jìn)中，我有時缺乏足夠的決心和耐心，遇到困難時容易退縮，缺少足夠的攻堅克難的決心和方法。在一些具體的工作推進(jìn)中，面對問題時有時沒有采取最有效的辦法進(jìn)行解決，未能在解決問題時發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
