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市行政審批局黨組副書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭＋典型案例）
根據(jù)《關(guān)于開好2024年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》有關(guān)要求，會前，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記最新重要指示批示精神，認真開展理論研討，深入剖析典型案例，結(jié)合征求到的意見建議，全面梳理檢視自身存在的問題，深入分析原因，進一步明確了整改方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，多停留在表面理解，對其中蘊含的行政審批領(lǐng)域改革創(chuàng)新的深層次指導(dǎo)意義挖掘不夠。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于“放管服”改革的論述時，未能充分將理論與我市行政審批實際工作中遇到的難點問題緊密結(jié)合，導(dǎo)致在推動改革舉措落地時，缺乏足夠的理論支撐和創(chuàng)新思路。二是對政治紀律和政治規(guī)矩的宣傳引導(dǎo)不夠。在分管工作中，注重業(yè)務(wù)工作的推進，對政治紀律和政治規(guī)矩的宣傳教育重視程度不足。沒有充分利用部門會議、工作交流等機會，深入開展政治紀律和政治規(guī)矩的專題學(xué)習(xí)和討論，使得部分干部職工對政治紀律和政治規(guī)矩的認識不夠深刻，在工作中存在一定的麻痹大意思想。三是在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面溝通協(xié)調(diào)不夠主動。在與其他黨組成員協(xié)同推進工作時，有時過于關(guān)注自身分管領(lǐng)域的工作任務(wù)，缺乏主動溝通協(xié)調(diào)的意識。對于涉及多個部門的行政審批改革項目，未能積極主動地與其他部門領(lǐng)導(dǎo)和同事進行充分溝通，導(dǎo)致工作銜接不夠順暢，影響了工作效率和整體效果。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)鍛煉不夠經(jīng)常。在日常工作中，忙于處理各類業(yè)務(wù)和行政事務(wù)，忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)鍛煉。沒有充分利用業(yè)余時間深入學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，對黨性原則的理解和把握不夠深刻，在面對復(fù)雜問題和困難挑戰(zhàn)時，缺乏堅定的黨性立場和政治定力。二是工作紀律執(zhí)行不夠嚴格。在考勤管理、工作規(guī)范等方面，對自己和分管部門的要求不夠嚴格。有時存在上班遲到早退、工作時間處理私人事務(wù)等現(xiàn)象，雖然沒有造成嚴重后果，但也在一定程度上影響了工作秩序和工作氛圍。在文件審批、工作流程執(zhí)行等方面，有時存在簡化程序、不按規(guī)定操作的情況，給工作帶來了潛在風(fēng)險。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在工作中，存在重形式輕內(nèi)容、重部署輕落實的問題。有時為了完成任務(wù)指標，過于注重表面工作成果，對工作實際效果和質(zhì)量關(guān)注不夠。在推動行政審批制度改革過程中，一些政策措施的制定和實施缺乏深入調(diào)研和充分論證，導(dǎo)致部分改革措施在實際執(zhí)行中遇到困難，未能達到預(yù)期效果。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識不足。在行政審批工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式和方法，對新的審批理念、技術(shù)手段和管理方式學(xué)習(xí)研究不夠。在推進“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”工作中，雖然意識到其重要性，但在實際工作中，對如何利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)化行政審批流程、提高審批效率的探索不夠積極主動，缺乏創(chuàng)新性的舉措和方法。二是擔當精神不夠強。在面對一些涉及面廣、難度較大的行政審批改革任務(wù)時，存在畏難情緒和求穩(wěn)怕亂思想。擔心改革失敗會影響個人政績和單位形象，不敢大膽嘗試新的改革措施。在處理一些歷史遺留問題和復(fù)雜矛盾時，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，存在推諉扯皮、拖延不決的現(xiàn)象。三是廉潔風(fēng)險防控意識有待提高。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在分管工作中，對廉潔風(fēng)險的排查和防控工作重視程度不夠。在財務(wù)管理、項目審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有建立健全完善的廉潔風(fēng)險防控機制，對可能存在的廉潔風(fēng)險點缺乏有效的監(jiān)督和制約措施，存在一定的廉潔風(fēng)險隱患。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是黨建工作責(zé)任制落實不夠到位。作為黨組副書記，雖然能夠積極參與黨建工作，但在履行黨建工作“一崗雙責(zé)”方面，存在責(zé)任落實不到位的情況。對分管部門的黨建工作指導(dǎo)不夠深入，沒有定期研究和部署黨建工作，導(dǎo)致一些部門黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。二是對黨員干部的教育管理不夠嚴格。在黨員干部的日常教育管理中，存在失之于寬、失之于軟的問題。對黨員干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠系統(tǒng)全面，缺乏針對性和實效性。對黨員干部在工作中出現(xiàn)的一些問題和錯誤，未能及時進行嚴肅批評和糾正，導(dǎo)致一些問題逐漸積累，影響了黨員干部隊伍的整體形象和工作效率。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。在參加黨內(nèi)政治生活時，有時存在敷衍了事的情況。在民主生活會、組織生活會等活動中，批評與自我批評不夠深刻，存在避重就輕、講成績多講問題少的現(xiàn)象。對黨內(nèi)政治生活的重要性認識不足，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活在加強黨員教育管理、增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力方面的重要作用。
（五）關(guān)于落實巡視巡察整改工作方面。一是整改工作跟蹤問效不夠。對巡視巡察反饋問題的整改工作，雖然能夠按照整改方案要求，積極推動各項整改措施的落實，但在整改工作的跟蹤問效方面存在不足。沒有建立健全有效的整改工作監(jiān)督檢查機制，對整改工作進展情況和整改效果缺乏及時有效的跟蹤和評估，導(dǎo)致一些整改措施落實不到位，整改工作成效不明顯。二是整改成果鞏固提升不夠。在巡視巡察整改工作完成后，對整改成果的鞏固和提升工作重視程度不夠。沒有及時總結(jié)整改工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，將整改成果轉(zhuǎn)化為長效機制，導(dǎo)致一些問題在整改后出現(xiàn)反彈回潮現(xiàn)象。在行政審批制度改革方面，一些改革措施在整改后未能得到持續(xù)有效的推進和完善，影響了改革工作的整體效果。三是與其他部門整改工作協(xié)同配合不夠。巡視巡察反饋問題中，有些問題涉及多個部門，需要各部門協(xié)同配合共同整改。但在實際整改工作中，與其他部門的溝通協(xié)調(diào)不夠緊密，存在各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象。沒有建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，導(dǎo)致在整改工作中出現(xiàn)信息不暢、工作重復(fù)等問題，影響了整改工作的整體進度和效果。
