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支部委員會班子2025年組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）
今天，我們xx支部委員會班子召開2025年度組織生活會，主要任務(wù)是對照檢查班子一年來的工作，深入查擺問題，剖析原因，明確整改方向。這次會議既是對班子自身建設(shè)的一次“體檢”，也是為了更好服務(wù)支部全體黨員，推動支部工作再上新臺階。過去一年，在全體黨員的大力支持下，支委班子圍繞中心工作，努力發(fā)揮政治引領(lǐng)、組織推動、服務(wù)黨員的作用，取得了一定成績。但對照新時代黨的建設(shè)總要求，對照上級黨委的期望，對照黨員群眾的期盼，我們清醒地認識到，班子自身建設(shè)還存在不少差距和不足。下面，我代表支委班子作對照檢查，重點圍繞以下幾個方面查擺問題，深刻剖析原因，并提出下一步整改措施。懇請各位黨員同志坦誠批評，幫助支委班子找準穴位、開好藥方。
一、存在問題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。
一年來，支委班子始終堅持把政治建設(shè)擺在首位，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。但深入反思，在將政治要求內(nèi)化于日常工作方面，仍有提升空間。一是政治理論學習的“轉(zhuǎn)化率”不高。班子成員能夠堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，但學習的重點有時偏重于“應(yīng)知應(yīng)會”，對如何將黨的創(chuàng)新理論與支部實際工作深度融合，系統(tǒng)思考和有效實踐還不夠。例如，在學習領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義上，雖然能從宏觀層面把握其重大政治意義，但在具體決策和工作部署中，如何自覺運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐，提升政治站位、把準政治方向，班子成員的自覺性和能力還有待加強。有時在分析研判復(fù)雜問題時，政治敏銳性和政治鑒別力仍需提升，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、從政治角度分析問題的能力還需錘煉。二是“第一議題”制度的“實效性”有待提升。班子能夠堅持“第一議題”制度，及時學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，但在學習后的深入研討、有效落實、跟蹤問效方面，機制還不夠健全，效果還有提升空間。有時學習流于形式，未能真正將“第一議題”學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體舉措和實際成效，存在學習和工作“兩張皮”的現(xiàn)象。例如，在貫徹落實上級黨委關(guān)于基層黨建工作的新要求時，班子學習了相關(guān)文件精神，但結(jié)合支部實際，創(chuàng)新工作方法、提升工作質(zhì)量的思路還不夠開闊，舉措還不夠精準，導致工作成效與上級要求存在一定差距。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。
支委班子始終注重加強自身黨性修養(yǎng)，嚴格遵守黨的紀律，持續(xù)改進工作作風，但對照更高標準，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是批評與自我批評的“辣味”不足。班子成員能夠開展批評與自我批評，但在觸及思想深處、深挖問題根源、揭短亮丑方面，還存在顧慮，批評的xx“鋒芒”和“辣味”不夠。有時礙于情面，“好人主義”思想作祟，批評不夠直接，自我批評不夠深刻xx，未能真正達到紅臉出汗、排毒祛病的效果，運用批評與自我批評武器提升班子戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮不充分。二是調(diào)查研究的“深度”不夠。班子成員能夠開展調(diào)查研究，了解支部情況和黨員需求，但在調(diào)研的系統(tǒng)性、深入性、實效性方面還有欠缺。有時調(diào)研流于表面，“蜻蜓點水”、“走馬觀花”，未能真正沉下去、真下去，深入基層一線、深入黨員群眾，掌握第一手資料，精準把脈問診，找準問題癥結(jié)。調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用還不夠，調(diào)研報告與實際工作結(jié)合度不高，針對性和操作性不強，未能有效指導實踐、推動工作。
