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政數(shù)局副書記2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料
根據(jù)**黨支部關(guān)于召開2024年組織生活會(huì)的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，全面研讀了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等一系列黨內(nèi)法規(guī)。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我深感自身責(zé)任重大，同時(shí)也清晰地認(rèn)識(shí)到自己在工作與思想層面存在諸多不足之處。在此，我將個(gè)人對(duì)照檢查情況詳細(xì)匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)浮于表面。盡管積極參與各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的理論體系及方針政策的理解，大多停留在文字表面，缺乏深入探究的精神。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神時(shí)，僅僅滿足于一般性的文件閱讀和集中學(xué)習(xí)，對(duì)于其中涉及數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)據(jù)治理等與政數(shù)局工作緊密相關(guān)的關(guān)鍵政策，未能進(jìn)行深度剖析，未能充分領(lǐng)悟其對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)價(jià)值，導(dǎo)致在將政策轉(zhuǎn)化為具體工作行動(dòng)時(shí)缺乏清晰思路。二是政治敏銳性不足。對(duì)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問題敏感度不夠。在日常瀏覽網(wǎng)絡(luò)信息過(guò)程中，有時(shí)未能及時(shí)察覺一些帶有錯(cuò)誤導(dǎo)向的言論與信息，未能從維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度，充分認(rèn)識(shí)到這些不良信息可能帶來(lái)的負(fù)面影響，進(jìn)而未能及時(shí)采取有效措施加以糾正和處理，反映出在政治敏銳性方面亟待提升。三是政策執(zhí)行存在本位偏差。在貫徹落實(shí)上級(jí)政策過(guò)程中，有時(shí)會(huì)不自覺地從本部門利益角度出發(fā)，對(duì)部分政策的執(zhí)行存在打折扣、搞變通的情況。以數(shù)據(jù)共享政策推進(jìn)為例，由于擔(dān)憂本部門數(shù)據(jù)安全管理難度增大，未能積極主動(dòng)地與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，在數(shù)據(jù)共享的范圍、方式和進(jìn)度上存在拖延，導(dǎo)致數(shù)據(jù)共享工作未能達(dá)到預(yù)期效果，影響了整體政務(wù)服務(wù)效能的提升。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)面臨考驗(yàn)。在面對(duì)復(fù)雜多變的工作局面以及形形色色的利益誘惑時(shí)，黨性修養(yǎng)的堅(jiān)定性受到挑戰(zhàn)，思想偶爾會(huì)出現(xiàn)波動(dòng)。例如，在參與一些重大項(xiàng)目的招投標(biāo)工作中，面對(duì)供應(yīng)商拋出的各種利益誘惑，盡管最終堅(jiān)守住了紀(jì)律底線，但內(nèi)心曾有過(guò)短暫的動(dòng)搖，這表明自身黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步強(qiáng)化，未能在任何情況下都以堅(jiān)定不移的黨性原則抵御外界干擾。二是工作紀(jì)律執(zhí)行松懈。在工作紀(jì)律方面，有時(shí)會(huì)因工作繁忙等原因，出現(xiàn)對(duì)自身要求放松的情況。比如，在組織一次重要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作期間，由于連續(xù)加班導(dǎo)致身體疲勞，第二天早上遲到了幾分鐘。雖然此次遲到未對(duì)整體工作進(jìn)度造成嚴(yán)重影響，但這一行為反映出我在工作紀(jì)律執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，缺乏對(duì)紀(jì)律的高度敬畏之心，未能將工作紀(jì)律要求真正內(nèi)化為自覺行動(dòng)。三是工作作風(fēng)流于形式。在部分工作中，存在較為明顯的形式主義傾向，過(guò)于注重表面工作的完成，而對(duì)工作實(shí)際效果關(guān)注不足。以政務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作為例，往往只是機(jī)械地按照既定流程和表格進(jìn)行檢查，沒有深入挖掘數(shù)據(jù)背后隱藏的深層次問題，如數(shù)據(jù)采集源頭的準(zhǔn)確性、數(shù)據(jù)傳輸過(guò)程中的完整性等。這種表面化的工作方式，使得一些數(shù)據(jù)質(zhì)量問題反復(fù)出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了數(shù)據(jù)的可用性和決策參考價(jià)值。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺。在面對(duì)工作中的困難和矛盾時(shí)，存在擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足的問題，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。在協(xié)調(diào)多個(gè)部門共同推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)項(xiàng)目過(guò)程中，遇到部門之間職責(zé)界定不清、利益分配不均衡等棘手問題時(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)承擔(dān)起協(xié)調(diào)各方的責(zé)任，而是消極等待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出面解決，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，影響了整個(gè)數(shù)字政府建設(shè)的進(jìn)程。二是創(chuàng)新能力滯后。習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和經(jīng)驗(yàn)開展工作，在創(chuàng)新思維和方法上存在明顯不足。在推動(dòng)政務(wù)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作中，仍然依賴過(guò)去的工作模式，未能積極主動(dòng)地探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)手段，提升政務(wù)服務(wù)的效率和質(zhì)量。與先進(jìn)地區(qū)相比，在政務(wù)服務(wù)的便捷性、智能化等方面存在較大差距，無(wú)法滿足群眾日益增長(zhǎng)的數(shù)字化服務(wù)需求。三是廉潔自律細(xì)節(jié)疏忽。雖然總體上能夠遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還不夠謹(jǐn)慎。例如，在參加一些行業(yè)交流活動(dòng)時(shí)，會(huì)不經(jīng)意地接受一些企業(yè)贈(zèng)送的小禮品，盡管這些禮品價(jià)值不高，但這一行為反映出在廉潔自律方面的警惕性仍需進(jìn)一步提高，任何細(xì)微的疏忽都可能引發(fā)廉潔風(fēng)險(xiǎn)，必須時(shí)刻保持清醒的頭腦和嚴(yán)格的自律意識(shí)。
