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??根據上級黨組織關于民主生活會的要求，我認真學習并深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，全面把握習近平總書記關于機關黨建工作的重要論述，仔細研讀《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，以及黨中央關于民主生活會的相關要求。通過一系列學習，我進一步夯實了思想基礎，提高了政治覺悟，增強了黨性修養(yǎng)，促使自身在思想認識上“更上一層”，在黨性錘煉上“更進一步”。緊扣“四個帶頭”的要求，我堅持以“三個擺進去”為衡量標準，廣泛開展談心談話，積極與班子成員、中層干部、黨員代表、群眾代表進行溝通交流，共收集到意見建議[X]條。這一過程不僅拓寬了意見收集的“廣度”，也加深了思想交流的“深度”，為后續(xù)工作的開展提供了“堅實支撐”。在此基礎上，我結合自身的思想、工作和生活實際，對收集到的意見建議進行了逐一梳理，深入查找問題、深刻剖析原因，切實制定整改措施，并認真撰寫了個人發(fā)言提綱。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、對照查擺的突出問題
（一）在“嚴守政治紀律規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一”方面
1.理論學習“浮于表面”，未能深入精髓。在理論學習過程中，存在重形式、輕內容的問題。雖然積極參加機關黨支部組織的各類學習活動，但在學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于機關黨建工作的重要論述時，往往停留在淺層次的理解，缺乏深入的鉆研和思考。學習過程中，習慣于被動接受，缺乏主動探索的精神，對新時代機關黨建工作的新要求和新任務的理解不夠深刻。例如，在推動機關黨建與業(yè)務工作深度融合方面，對如何找準結合點、實現(xiàn)相互促進的認識不夠清晰，導致工作中存在黨建與業(yè)務“兩張皮”的現(xiàn)象。在落實黨中央關于加強機關黨的建設的決策部署時，存在執(zhí)行不夠堅決、措施不夠有力的情況，未能充分發(fā)揮理論學習對實際工作的指導作用。
2.政治敏銳性“有待提高”，警覺意識不足。在機關工作中，對一些涉及政治原則和政治方向的問題敏感度不夠，未能及時察覺到潛在的風險和隱患。面對復雜多變的國內外形勢和各種思潮的影響，在維護機關政治安全和意識形態(tài)安全方面，存在麻痹大意的思想，缺乏足夠的警惕性和防范意識。例如，在對機關干部的思想政治教育中，對一些錯誤思想和言論的批判不夠及時和有力，導致部分干部在政治立場和政治方向上出現(xiàn)偏差。在網絡輿情管理方面，對涉及機關工作的負面輿情監(jiān)測和處置不夠及時有效，影響了機關的形象和公信力。
3.執(zhí)行決策“不夠堅決”，落實效果不佳。在貫徹落實上級黨組織關于機關黨建工作的重大決策部署時，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。對一些重要工作的推進力度不夠，缺乏攻堅克難的勇氣和決心，導致工作進展緩慢，成效不明顯。例如，在加強機關黨支部建設方面，對黨支部標準化規(guī)范化建設的要求落實不到位，存在一些薄弱環(huán)節(jié)。在開展機關作風建設活動中，對一些干部存在的作風問題整治不夠徹底，導致機關工作效率和服務質量有待提高。在落實機關黨風廉政建設責任制方面，對一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理不夠嚴格，存在一定的廉政風險。
（二）在“增強黨性砥礪作風，堅守紀律底線”方面
1.黨性修養(yǎng)“有所放松”，原則性不夠強。隨著工作時間的增長，在黨性修養(yǎng)方面逐漸出現(xiàn)了放松的跡象，“老好人”思想有所抬頭，在處理一些問題時，為了避免矛盾，有時會放棄原則，影響了工作的公正性和嚴肅性。例如，在對機關干部的考核評價中，對一些表現(xiàn)不佳的干部，未能嚴格按照規(guī)定進行處理，存在“人情分”的現(xiàn)象。在推動機關工作改革創(chuàng)新的過程中，遇到阻力時，缺乏堅定的信念和頑強的意志，容易產生退縮的想法，導致一些工作無法順利推進。
2.工作作風“不夠扎實”，求真務實不足。在日常工作中，存在形式主義和官僚主義的傾向，工作浮于表面，缺乏深入實際的調查研究和解決問題的具體措施。下基層調研的次數(shù)較少，與基層干部群眾的溝通交流不夠，對基層的實際情況了解不夠深入，導致一些工作決策缺乏針對性和可行性。例如，在制定機關工作制度時，沒有充分考慮基層的實際情況和工作需求，導致制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)一些問題。在組織機關活動時，注重形式和場面，忽視了活動的實際效果和干部群眾的參與度，影響了活動的質量和意義。
