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某區(qū)委常委、政法委書記2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)關(guān)于召開2024年度專題民主生活會(huì)方案安排，緊扣此次民主生活會(huì)主題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想以及關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述、關(guān)于全面深化改革的一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定篇目。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了認(rèn)識(shí)理解，提高了政治覺悟。會(huì)前，與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談心談話，扎實(shí)開展自檢自查，虛心聽取了各位同志的意見建議；聯(lián)系自身實(shí)際深入查找存在的差距和不足，剖析產(chǎn)生問題原因，制定改進(jìn)措施，明確今后努力方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是落實(shí)上級(jí)決策部署不夠及時(shí)主動(dòng)。在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署上，由于自身能力水平的原因，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到消化吸收再到自覺執(zhí)行的過程比較慢，導(dǎo)致有些認(rèn)識(shí)和執(zhí)行不夠及時(shí)到位。比如，落實(shí)上級(jí)提出的“政法機(jī)關(guān)聚焦經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心工作和高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)的保障作用”方面，研究制定政法機(jī)關(guān)服務(wù)和保障民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大措施不夠及時(shí)，致使有些工作沒能達(dá)到預(yù)期效果。
二是服務(wù)中心維護(hù)大局站位不高。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級(jí)決策部署上，站位不高，謀劃工作有時(shí)存在局限于自己負(fù)責(zé)的工作、局限在固有的思維內(nèi)，經(jīng)常只是考慮當(dāng)前工作如何推動(dòng)落實(shí)，缺乏大局意識(shí)全局意識(shí)。比如，當(dāng)前工作重心和主要精力放在信訪穩(wěn)定上，忽視了在年初政法工作會(huì)議上提出的“融入中心、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的工作重點(diǎn)，導(dǎo)致這方面后續(xù)推進(jìn)措施落實(shí)不到位，特別是在助推招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等方面成效不大。
三是政治敏銳性和鑒別力有待提升。對(duì)政法工作面臨的多樣性復(fù)雜性形勢任務(wù)領(lǐng)會(huì)不深，沒有完全從政治高度來觀察和分析問題本質(zhì)。比如，在持續(xù)深化未成年人違法犯罪綜合治理方面，滿足于區(qū)內(nèi)近兩年沒有發(fā)生未成年人違法犯罪案件，沒有從事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展、事關(guān)國家民族未來的高度分析問題，會(huì)同相關(guān)部門制定長效防范機(jī)制，也沒有從根本上研究如何鏟除未成年人違法犯罪的“土壤”。這說明自己對(duì)政法工作面臨的復(fù)雜斗爭把握不到位，政治敏銳性和鑒別力需要進(jìn)一步提高。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是廉潔自律抓得不嚴(yán)。紀(jì)律規(guī)矩要求不夠嚴(yán)，認(rèn)為只要在大事大非問題上能堅(jiān)守原則就行，因而對(duì)自己放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致思想和行動(dòng)上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除；落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，仍存在關(guān)注不夠、把關(guān)不嚴(yán)、執(zhí)行不到位等疏漏。比如，前段時(shí)間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研綜治工作，有時(shí)候趕上飯點(diǎn)，就直接到單位食堂就餐，盡管是普通的工作餐，但是用的是包間、開的是小灶，沒能做到同鎮(zhèn)街干部一樣在大廳里就餐，事后也沒有付餐費(fèi)。這說明在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，自己還沒有真正嚴(yán)到位、嚴(yán)到份。
二是形式主義官僚主義糾治不徹底。工作中還存在“唯上”思想，認(rèn)為只要上級(jí)部署的執(zhí)行就好了，缺少實(shí)事求是和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；對(duì)下也過多強(qiáng)調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚(yáng)民主、發(fā)揮大家的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。比如，在對(duì)下考核指標(biāo)確定上，偏重于考核進(jìn)省到京越級(jí)訪、違法犯罪案件等數(shù)量指標(biāo)，而對(duì)未成年人法治教育、促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等事關(guān)長遠(yuǎn)的指標(biāo)沒有詳細(xì)設(shè)置考核事項(xiàng)，以考核促落實(shí)的效果沒有發(fā)揮出來，一定程度上走了形式。
