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某單位黨員干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料
根據市委《關于召開2024年度民主生活會的通知》有關要求和局黨組相關工作部署，我嚴格對照民主生活會主題，全面貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，扎實開展學習、剖析和整改工作。在深入研讀黨章黨規(guī)黨的紀律等重要內容后，通過開展談心談話和廣泛征求意見建議，結合工作實際，聚焦“四個帶頭”，全面查擺自身短板和不足，深挖問題根源，努力為整改提升奠定堅實基礎?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。本人始終將嚴守政治紀律和政治規(guī)矩視為工作的“定盤星”，自覺把黨性修養(yǎng)作為“日日精進”的長期課題，不斷深化對“兩個確立”決定性意義的領悟，堅定踐行“兩個維護”。然而，檢視自身，仍然存在以下問題：一是理論學習未“深耕細作”，學用結合不足。日常雖積極參與理論學習中心組的集中學習和專題研討，但在“融會貫通”上下功夫不足，存在“學而不深”的問題。例如，在系統(tǒng)性學習和聯(lián)系實際拓展方面，更多停留在表層理解，未能深度剖析，導致理論與實踐“脫鉤”，學習的針對性和實效性有待提升。二是紀律執(zhí)行未“嚴絲合縫”，表率作用不夠。在日常工作中，始終保持對紀律規(guī)矩的敬畏之心，但在具體落實上仍存在“時緊時松”的問題。例如，有時因事務繁忙未能及時參加支部生活，特別是在以普通黨員身份參與組織生活會議方面，未能發(fā)揮“領頭雁”的表率作用，紀律執(zhí)行的嚴謹性和持續(xù)性有待加強。三是規(guī)矩落實未“精準發(fā)力”，執(zhí)紀標準不高。在工作中，堅持將紀律教育融入政治理論學習，但在具體任務推進中，執(zhí)行力度有所“打折”。例如，在全年重點工作推進中，面對部分進度滯后的任務，因主客觀原因未能嚴格執(zhí)紀，對個別問題的處理存在“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象，削弱了組織原則的剛性執(zhí)行力。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。本人始終以黨性原則修身律己，嚴格以《條例》等黨規(guī)黨的紀律為行為標尺，將嚴明紀律、錘煉作風融入“日常三件事”，抓在細微處，落在行動上。然而，對照黨性要求與紀律標準，仍有以下不足之處：一是黨性修養(yǎng)未“久久為功”，學習動力不足。作為一名老黨員，我始終以黨性原則為準則，但在主動加強黨性修養(yǎng)方面還有“溫差”。例如，在黨規(guī)黨的紀律學習上，缺乏“內驅力”和“緊迫感”。尤其是在參與線上理論課程時，有時因工作事務中斷學習，事后也未及時補上，導致學習連貫性和系統(tǒng)性不足，未能真正做到學深悟透、入腦入心。二是紀律意識未“步步為營”，傳導壓力不夠。我能夠嚴格遵守各項紀律規(guī)定和廉政要求，但在紀律的傳導和落實上力度尚顯不足。比如，在加強全區(qū)黨員干部警示教育方面，更多依托##paidbegin##“5·10思廉日”和“算好廉政賬”專題教育月等重要節(jié)點布置工作，平時的紀律提醒和常態(tài)化教育相對較少，存在“節(jié)點緊、平時松”的現(xiàn)象，紀律執(zhí)行的持續(xù)性和覆蓋面有待提升。三是作風建設未“嚴管到底”，長效機制欠缺。盡管在糾治“四風”問題上采取了一系列措施并取得了一定成效，但在建立健全長效機制上還存在短板。例如，在監(jiān)督和約束隱性“四風”問題時，缺乏更加精準的監(jiān)督舉措，導致個別同志在思想認識和行為規(guī)范上有所松懈。據統(tǒng)計，去年以來共政務處分*人、黨紀處分*人，這也說明作風建設的“緊箍咒”還需進一步扎緊織密。
