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某單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個(gè)帶頭+落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”和落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的重要要求，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不足。在面對網(wǎng)絡(luò)上一些別有用心之人利用熱點(diǎn)事件煽動對立情緒、傳播不良思想時(shí)，未能迅速洞察其背后的政治意圖和意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。例如，在某網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件中，一些言論看似只是對個(gè)別現(xiàn)象的討論，但實(shí)則暗藏對國家制度和黨的領(lǐng)導(dǎo)的詆毀，部分同志雖未受其誤導(dǎo)，但未及時(shí)意識到問題的嚴(yán)重性并采取措施，致使不良言論在一定范圍內(nèi)擴(kuò)散，影響了部分群眾的思想穩(wěn)定，反映出我們在復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下對政治風(fēng)險(xiǎn)的洞察力還需進(jìn)一步提高，對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜性認(rèn)識不足，未能時(shí)刻保持高度的政治警覺。二是貫徹落實(shí)上級決策部署力度不夠。在落實(shí)黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署時(shí)，存在一定程度的打折扣現(xiàn)象。如在推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中，雖制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，由于部分地區(qū)擔(dān)心資金投入過大、工作難度高，對一些偏遠(yuǎn)村莊的整治工作推進(jìn)緩慢，導(dǎo)致部分農(nóng)村地區(qū)仍然存在垃圾亂堆、污水橫流等問題，影響了鄉(xiāng)村振興工作的整體成效，損害了黨和政府在農(nóng)民群眾中的形象，暴露出在貫徹執(zhí)行上級決策部署時(shí)，還存在畏難情緒和局部利益至上的思想，未能做到不折不扣地執(zhí)行。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)提升不主動。部分黨員在面對市場經(jīng)濟(jì)的沖擊和多元文化的影響時(shí)，缺乏主動提升黨性修養(yǎng)的意識和行動。例如，在一些黨員中存在“工作忙、沒時(shí)間”的借口，對黨內(nèi)組織的學(xué)習(xí)活動參與積極性不高，即使參加也是敷衍了事，在學(xué)習(xí)過程中缺乏深入思考和自我反思，未能將黨性修養(yǎng)與實(shí)際工作和生活緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致在處理一些復(fù)雜問題時(shí)，不能始終堅(jiān)守黨性原則，出現(xiàn)了立場不夠堅(jiān)定、態(tài)度不夠鮮明的情況。二是紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待方面，雖然有明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，但仍存在個(gè)別超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。如在接待外地考察團(tuán)時(shí)，為了顯示熱情，個(gè)別單位在餐飲安排上超出了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，雖然事后及時(shí)進(jìn)行了整改，但這種行為反映出在紀(jì)律執(zhí)行上還存在僥幸心理和打擦邊球的心態(tài)，對紀(jì)律規(guī)定的敬畏之心不夠，需要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，確保紀(jì)律的嚴(yán)肅性。##paidbegin##
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識欠缺。在推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)過程中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在怕?lián)?zé)任、怕得罪人的思想。例如，在某城市軌道交通建設(shè)項(xiàng)目中，涉及到部分居民的拆遷安置問題，由于擔(dān)心引發(fā)群眾矛盾和社會不穩(wěn)定因素，一些干部在工作中猶豫不決，不敢采取果斷措施推進(jìn)拆遷工作，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后，影響了城市公共交通的改善和發(fā)展，反映出部分干部在面對復(fù)雜工作時(shí)缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神和勇氣，需要進(jìn)一步增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，積極主動地解決問題。二是創(chuàng)新能力不足。在科技領(lǐng)域，一些科研單位在科研成果轉(zhuǎn)化方面創(chuàng)新能力不足。例如，某高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)研發(fā)出了一項(xiàng)具有廣闊應(yīng)用前景的新技術(shù)，但在成果轉(zhuǎn)化過程中，由于缺乏創(chuàng)新的商業(yè)模式和市場推廣策略，導(dǎo)致該技術(shù)未能及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，無法實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)和社會效益，暴露出在工作中習(xí)慣于傳統(tǒng)思維和模式，缺乏創(chuàng)新意識和能力，需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，積極探索新的發(fā)展路徑。
