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某單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度專題民主生活會、組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實際情況，認(rèn)真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不足。雖然能夠堅持日常學(xué)習(xí)，但存在“碎片化”現(xiàn)象，未能做到全面深入領(lǐng)會。有時對的系列重要講話精神只是停留在“讀了”“學(xué)了”的層面，而在“融會貫通、知行合一”上還存在差距。二是政治敏銳性有待提升。雖然能夠自覺對標(biāo)上級決策部署，但在政治判斷力和政治領(lǐng)悟力方面，仍存在片面理解的問題。對一些政策精神掌握不夠深入，在貫徹落實上存在機(jī)械執(zhí)行、缺乏靈活性的現(xiàn)象。三是落實重點工作的系統(tǒng)思維不夠。推進(jìn)重點工作時，未能很好地從整體上謀劃，沒有完全做到以“大局意識”牽引具體事務(wù)。比如，在推進(jìn)地方農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，更傾向于局部試點，未能全盤考量對全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)影響。三是斗爭精神不足。面對社會上、網(wǎng)絡(luò)上不良言論，有時“缺乏主動發(fā)聲”的勇氣，未能及時亮明立場進(jìn)行有力回?fù)簟?/span>
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性鍛煉需進(jìn)一步強(qiáng)化，政治修養(yǎng)待提升。黨性鍛煉是黨員干部的“思想根基”，但對其重要性的認(rèn)識和實踐仍存不足。習(xí)慣將業(yè)務(wù)工作和事務(wù)性任務(wù)的完成視為黨性體現(xiàn)，忽略了黨性鍛煉的主動性、自覺性和常態(tài)性。這種思想上的懈怠導(dǎo)致了主觀世界改造的放松，也未能時刻保持清醒的政治頭腦。未來需強(qiáng)化黨性鍛煉意識，將黨性修養(yǎng)融入日常生活和工作中，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是工作作風(fēng)不夠扎實。調(diào)研過程中，存在“聽取匯報多、實地走訪少”的情況，對基層干部群眾的具體困難了解不深。在推動鄉(xiāng)村振興、改善民生問題時，深入研究不夠，導(dǎo)致政策落地效果不理想。二是在厚植宗旨意識、涵養(yǎng)為民服務(wù)的情懷上有差距。宗旨意識是黨員干部的“根與魂”，但當(dāng)前為民服務(wù)的“精氣神”有所減弱。在決策和行動中，更多關(guān)注自身想法，而未能始終站在群眾的角度去思考問題。工作中更關(guān)注“完成任務(wù)”和“上級滿意”，卻忽略了代表的感受和需求。未來需進(jìn)一步厚植宗旨意識，將“人民立場”作為思考和行動的出發(fā)點和落腳點，以真情實意贏得群眾信任與支持。三是執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。在加強(qiáng)干部監(jiān)督管理上存在##paidbegin##“寬松軟”現(xiàn)象，對身邊一些同志的作風(fēng)問題提醒不多，未能完全做到敢抓敢管。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是在堅持閉環(huán)管理、推動工作落實上有差距。抓落實必須有“韌勁”，但在推進(jìn)工作過程中，有時因時間關(guān)系，未能對復(fù)雜情況進(jìn)行深入了解，導(dǎo)致后續(xù)跟進(jìn)不足，部分工作成效不高，甚至出現(xiàn)“壓下去的任務(wù)不知所終”的情況?！白詈笠还铩狈?wù)群眾的問題未完全解決。未來需強(qiáng)化“一抓到底”的精神，對每項任務(wù)實行閉環(huán)管理，做到有始有終、有抓有果，用“真落實”推動各項工作落地見效，以實績回應(yīng)群眾期待。二是政績觀需要進(jìn)一步端正。工作中仍然存在“重顯績、輕潛績”的傾向，對一些短期內(nèi)見效慢、但長期受益大的工作關(guān)注度不夠。比如，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面，更傾向于推動大企業(yè)快速落地，而對扶持中小企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、提升競爭力方面投入精力較少。
