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VIP 某單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會、組織生活會自我剖析材料四個帶頭
2025-03-28 | 閱讀:1265

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某單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會、組織生活會自我剖析材料(四個帶頭)

某單位領(lǐng)導(dǎo)干部2024年度民主生活會、組織生活會自我剖析材料(四個帶頭)

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署,我對照相關(guān)要求,認真梳理自身存在的問題,深入剖析原因,并制定切實可行的整改措施,現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

一、存在的主要問題

(一)在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是在政治紀律執(zhí)行上仍存在差距,政治敏銳性還需增強。比如在落實上級重大決策部署時,有時存在“等文件、要細則”的被動心理,去年省里推進撂荒地整治攻堅行動時,因擔(dān)心群眾工作難度大,未及時召開專題黨委會研究,導(dǎo)致全鎮(zhèn)進度滯后兩周。二是黨內(nèi)政治生活嚴肅性不足,執(zhí)行民主集中制仍有欠缺,如在討論鎮(zhèn)文化廣場改建項目時,會前與個別班子成員提前溝通意向,客觀上形成了“定調(diào)子”現(xiàn)象,弱化了集體決策功能。三是維護班子團結(jié)的主動性不夠,對個別班子成員在秸稈禁燒工作中出現(xiàn)的推諉苗頭,僅作一般性提醒,未及時開展談心談話,導(dǎo)致矛盾隱患未能徹底消除。

(二)在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性錘煉的持續(xù)性不足,存在以事務(wù)性工作代替黨性修養(yǎng)的現(xiàn)象。比如在黨史學(xué)習(xí)教育中,滿足于完成規(guī)定動作,對《習(xí)近平談治國理政》第四卷中鄉(xiāng)村振興篇章的精讀深悟不夠,在理論中心組發(fā)言時結(jié)合本鎮(zhèn)實際提出破題舉措較少。二是紀律約束的剛性有待加強,在落實中央八項規(guī)定精神中存在“老好人”思想,今年春節(jié)前某村以“誤餐補助”名義違規(guī)發(fā)放值班補貼共計7800元,暴露出紀律把關(guān)不嚴問題。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在工作中有時存在急于求成、浮于表面的現(xiàn)象。接到任務(wù)后,沒有充分進行調(diào)研和深入分析,就急于著手去做,導(dǎo)致工作成果質(zhì)量不高,很多時候只是完成了任務(wù)的“表面文章”,沒有真正觸及問題的核心和實質(zhì)。例如在負責(zé)一項基層調(diào)研工作時,只是簡單地收集了一些面上的數(shù)據(jù)和情況,沒有深入到群眾中去傾聽他們的真實心聲,挖掘深層次的問題,使得調(diào)研結(jié)果缺乏實際指導(dǎo)價值,暴露出工作作風(fēng)不夠扎實、務(wù)實的問題。

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