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VIP 某國企班子2024年度民主生活會個人對照檢查材料
2025-03-28 | 閱讀:1264

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某國企班子2024年度民主生活會個人對照檢查材料

按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會安排部署,班子緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果,綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用,為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀(jì)律保證”主題,深入查找問題,認(rèn)真進行對照檢查?,F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下:

一、存在的主要問題

(一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是執(zhí)行黨中央的戰(zhàn)略部署尚存差距。在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中,貫徹落實黨中央關(guān)于國企改革的決策力度仍顯不足。尤其在加強黨對國企全面領(lǐng)導(dǎo)方面,公司治理中的黨的領(lǐng)導(dǎo)機制并不完善,“把方向、管大局、促落實”的功能未得到充分發(fā)揮。面對國企改革三年行動計劃,部分關(guān)鍵任務(wù)的推進不夠果斷,仍有觀望態(tài)度。如在構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度中,黨組織的法定地位未完全落實,“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制尚未成熟。在混合所有制改革推進時,黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理未能做到有效協(xié)調(diào),導(dǎo)致改革效益受限。二是意識形態(tài)建設(shè)不夠扎實。領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識仍有待加強,責(zé)任落實力度不足。例如,在意識形態(tài)陣地建設(shè)上,對網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺的管理不夠嚴(yán)格,曾出現(xiàn)不當(dāng)言論。在企業(yè)文化塑造中,社會主義核心價值觀的引導(dǎo)力不夠明顯,導(dǎo)致一些不當(dāng)思潮滋生蔓延。在企業(yè)改革過程中,對員工思想動態(tài)的分析把握不夠及時,思想政治工作不夠到位,妨礙了改革步伐。輿情監(jiān)測和應(yīng)對機制仍顯不足,面對突發(fā)事件反應(yīng)遲緩,易陷被動境地。三是重大風(fēng)險防控不夠主動。對改革發(fā)展中的重大風(fēng)險形勢把握不深,風(fēng)控措施力度不夠。例如,在生產(chǎn)安全方面,風(fēng)險隱患排查不徹底,整改行動不夠及時,經(jīng)常存有僥幸心理。在產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整中,環(huán)保和技術(shù)等風(fēng)險評估不充分,導(dǎo)致項目推進受阻。在國際化業(yè)務(wù)擴展時,政治安全風(fēng)險防范需要加強,合規(guī)管理體系有待完善。在科技創(chuàng)新領(lǐng)域,關(guān)鍵技術(shù)的安全風(fēng)險意識不足,存在亟待關(guān)注的薄弱環(huán)節(jié)。

(二)帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面

一是民主集中制執(zhí)行不夠規(guī)范。在重大投資決策上,存在超越權(quán)限、忽視流程的問題,部分項目的前期研究不足,導(dǎo)致決策草率。在干部選拔任用中,程序執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn),出現(xiàn)超編配置與違規(guī)任用的情況。對干部的監(jiān)督管理工作不夠嚴(yán)格,未能及時識別干部檔案造假及個人事項不實的問題,處理不夠果斷。尤其在執(zhí)行請示報告制度方面,對一些重大問題未能及時請示報告,導(dǎo)致先斬后奏的情況時有發(fā)生。二是中央八項規(guī)定精神落實不夠徹底。在改進工作作風(fēng)上仍存在差距。例如,公務(wù)接待中存在超標(biāo)現(xiàn)象;公務(wù)用車的管理上,有超范圍使用的情況;會議組織時形式主義和官僚主義問題仍未根治。下級單位的“四風(fēng)”問題整治力度不足,一些問題處理有名無實。在制止餐飲浪費方面,缺乏嚴(yán)格監(jiān)督,仍有奢侈浪費現(xiàn)象。尤其在落實“過緊日子”要求上,普遍性支出的削減措施不夠堅決,節(jié)儉意識不足。三是宗旨意識樹得不夠牢。班子在深入基層、服務(wù)群眾的意識和行動上仍顯不足。例如,在調(diào)研過程中,存在走馬觀花現(xiàn)象,對于基層與群眾的強烈呼聲缺乏深入了解。在解決職工群眾面臨的迫切問題上,缺少有效手段,效果欠佳。對于信訪維穩(wěn)工作重視不夠,存在推諉拖延的問題。特別是在職工的減負(fù)增收方面,統(tǒng)籌規(guī)劃不夠有力,惠民政策落實不到位。

(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

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