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某局黨組書記2024年度專題民主生活會照檢查材料
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會議安排，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性欠缺。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的最新決策部署，雖有學(xué)習(xí)但缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃。多是碎片化學(xué)習(xí)，沒有形成完整的知識體系，對其中的核心要義、內(nèi)在邏輯把握不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致理解較為膚淺。二是學(xué)以致用轉(zhuǎn)化不足。在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時，未能充分結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行深度思考。往往只是表面理解，沒有將理論與具體工作有效對接，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作創(chuàng)新發(fā)展方面存在明顯短板，學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。三是全局意識有待加強(qiáng)。在工作決策和執(zhí)行過程中，更多地關(guān)注本部門、本崗位的工作任務(wù)，對整體工作的關(guān)聯(lián)性和協(xié)同性認(rèn)識不足。缺乏從宏觀角度看待問題的能力，難以站在單位整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展的高度去謀劃工作，執(zhí)行政策時存在一定的局限性。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性錘煉主動性不足。在日常工作中，主動進(jìn)行黨性鍛煉的意識不夠強(qiáng)，更多地是被動參與組織安排的黨性教育活動。缺乏自我反思、自我提升的內(nèi)在動力，沒有將黨性修養(yǎng)融入到工作和生活的每一個細(xì)節(jié)中，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提升緩慢。二是依法履職能力有短板。對相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)不夠深入、全面，在工作中運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力還有待提高。面對復(fù)雜的工作局面和矛盾糾紛，有時不能準(zhǔn)確找到法律依據(jù)和解決途徑，影響了工作的質(zhì)量和效率。三是作風(fēng)建設(shè)頑固性問題。雖然一直強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)，但在實(shí)際工作中，形式主義、官僚主義的一些問題仍時有反彈。例如，在工作落實(shí)上存在重形式、輕實(shí)效的情況，有時為了完成任務(wù)而走過場，對工作的實(shí)際效果關(guān)注不夠；在對待群眾問題上，還存在服務(wù)態(tài)度不夠熱情、主動的現(xiàn)象。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制不完善。在與其他部門協(xié)同工作時，溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，信息共享不及時、不充分。缺乏主動協(xié)調(diào)的意識和有效的溝通技巧，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)銜接不暢、重復(fù)勞動等問題，影響了整體工作效率和質(zhì)量。二是創(chuàng)新思維和能力不足。習(xí)慣于按部就班地開展工作，遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，對新事物、新觀念的接受和應(yīng)用較為遲緩。在面對工作中的新問題、新挑戰(zhàn)時，缺乏創(chuàng)新思路和舉措，不能及時調(diào)整工作方式以適應(yīng)新形勢的要求。三是工作落實(shí)的力度不夠。對于一些重點(diǎn)工作和創(chuàng)新項(xiàng)目，雖然制定了計劃和目標(biāo)，但在推進(jìn)過程中缺乏一抓到底的決心和毅力。存在畏難情緒和拖延現(xiàn)象，對工作的跟蹤問效不夠及時、嚴(yán)格，導(dǎo)致部分工作進(jìn)展緩慢，未能達(dá)到預(yù)期效果。##paidbegin##
