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根據(jù)黨中央和省委、市委關于召開2024年度民主生活會的安排部署，圍繞這次民主生活會主題，我深入學習貫徹習近平總書記視察我省重要講話重要指示精神，認真學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，嚴格對照“四個帶頭”，并以以某民族宗教項目中的違紀案例為例，聯(lián)系思想和分管人口資源環(huán)境委員會、港澳臺僑（外事）和民族宗教委員會等工作實際，深入查找自身存在的問題和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，全面抓好整改提升?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是政治理論學習的深度和廣度不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論的學習不夠系統(tǒng)深入，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。如在組織人口資源環(huán)境委員會學習時，對一些重要理論的解讀不夠全面，導致部分委員對相關政策的理解不夠準確，影響了工作的推進。二是對“兩個確立”的領悟不夠深刻。在實際工作中，未能充分將“兩個確立”的決定性意義貫穿始終，有時在面對復雜問題時，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不夠強。例如在處理一些涉及港澳臺僑的敏感問題時，未能從更高政治站位去思考和把握，存在一定的局限性。三是落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制不夠有力。在學習與工作的結合上不夠緊密，學以致用的效果不夠明顯。以民族宗教委員會工作為例，雖然組織了多次學習活動，但在將學習成果轉化為解決實際問題的能力方面還有待提高，導致部分工作推進緩慢。四是防止和反對個人主義等不良思想不夠堅決。在工作中有時會過于關注自身分管領域的工作，對整體工作的協(xié)同配合不夠積極主動。如在一些跨部門的政協(xié)調研活動中，與其他委員會的溝通協(xié)作不夠順暢，存在各自為政的現(xiàn)象，影響了調研的質量和效率。五是在維護黨的團結統(tǒng)一上仍需加強。在一些討論決策過程中，雖然能夠積極發(fā)表意見，但有時也存在堅持己見、不夠包容的情況，不利于充分發(fā)揮集體智慧和力量，影響了黨的團結統(tǒng)一和工作的高效開展。
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。在面對一些利益誘惑時，雖然能夠堅守底線，但內(nèi)心也曾出現(xiàn)過動搖。比如在涉及一些外資項目的引進時，對方提出一些優(yōu)厚條件，在考慮是否符合相關政策和規(guī)定時，曾有過短暫的猶豫，反映出黨性原則還不夠堅定。二是以黨規(guī)黨紀檢身正己不夠嚴格。在執(zhí)行黨的紀律方面，有時存在僥幸心理，對一些看似微不足道的小節(jié)問題不夠重視。如在參加一些公務活動時，偶爾會出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，雖然未造成嚴重后果，但也反映出對自身要求不夠嚴格。三是公正用權、依法用權的意識還需強化。在人口資源環(huán)境委員會工作中，對于一些項目的審批和資源分配，有時未能充分做到完全公正、依法依規(guī)，存在一定的主觀性。據(jù)統(tǒng)計，去年有XX個項目在審批過程中，因對相關政策把握不夠準確，導致審批時間延長，影響了項目的進度。四是落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神不夠徹底。在公務接待等方面，雖然總體上能夠按照規(guī)定執(zhí)行，但仍存在一些不夠規(guī)范的地方。如在接待港澳臺僑胞時，有時會出現(xiàn)超標準安排住宿等情況，造成了不必要的浪費。五是踐行社會主義核心價值觀不夠自覺。在日常生活中，對自身言行的約束不夠嚴格，未能時刻以社會主義核心價值觀為指引。如在網(wǎng)絡社交中，有時會隨意發(fā)表一些未經(jīng)深思熟慮的觀點，可能會對社會輿論產(chǎn)生一定的誤導。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。在面對一些復雜艱巨的任務時，存在畏難情緒，缺乏主動擔當?shù)挠職?。例如在推進人口資源環(huán)境領域的改革工作中，遇到了一些阻力和困難，如部分企業(yè)對環(huán)保政策的不理解和抵觸，未能積極主動地去協(xié)調解決，導致改革進度滯后。二是創(chuàng)新能力不足。在工作中習慣于按部就班，遵循傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神。以港澳臺僑（外事）工作為例，在開展對外交流活動時，形式較為單一，未能充分結合時代特點和當?shù)貙嶋H，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式，影響了交流效果。三是正確政績觀樹立不夠牢固。在工作中有時過于注重短期目標和表面成績，忽視了長遠利益和實際效果。如在一些民族宗教項目的建設中，為了追求盡快完工，對工程質量的把控不夠嚴格，導致后期出現(xiàn)一些質量問題，需要花費更多的時間和精力去整改。四是防范化解重點領域風險的能力有待提高。對人口資源環(huán)境、港澳臺僑等領域可能存在的風險認識不夠充分，缺乏有效的預警和應對措施。據(jù)調查，近年來因人口老齡化加劇，我市在養(yǎng)老服務等方面面臨著較大的壓力和風險，但在前期工作中，對此重視不夠，未提前做好充分的準備。五是為基層減負的力度不夠。在工作中仍存在一些形式主義的問題，給基層增加了不必要的負擔。如在組織各類調研和檢查時，有時要求基層準備大量繁瑣的材料，占用了基層工作人員大量的時間和精力，影響了基層工作的正常開展。
