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組織部人才科科長2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料
根據(jù)市委組織部和部機(jī)關(guān)黨委有關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記最新重要指示批示精神，認(rèn)真開展理論研討，全面梳理檢視自身存在的問題，深入分析原因，進(jìn)一步明確了整改方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，存在淺嘗輒止的情況。例如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述時，只是簡單了解了相關(guān)內(nèi)容，沒有深入探究其背后的理論邏輯和實(shí)踐要求，未能充分將理論與我市人才工作實(shí)際緊密結(jié)合，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時存在一定差距。二是對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的宣傳教育不夠。作為人才科科長，在日常工作中，更多地關(guān)注人才工作業(yè)務(wù)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的宣傳教育重視程度不夠。沒有充分利用與人才接觸的機(jī)會，深入宣傳黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，使得部分人才對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性認(rèn)識不足，不利于營造良好的政治生態(tài)。三是在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面的主動性不夠。在工作中，有時過于關(guān)注自身業(yè)務(wù)工作的完成情況，對單位內(nèi)部其他科室之間的溝通協(xié)作關(guān)注較少。當(dāng)發(fā)現(xiàn)一些不利于團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的言論或行為時，沒有及時主動地進(jìn)行制止和糾正，缺乏維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的政治自覺和行動自覺。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)鍛煉不夠經(jīng)常。雖然能夠認(rèn)識到黨性修養(yǎng)的重要性，但在實(shí)際工作和生活中，缺乏對黨性修養(yǎng)的持續(xù)鍛煉。例如，在面對一些復(fù)雜的人才工作問題時，有時會出現(xiàn)急躁情緒，沒有始終以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從黨性修養(yǎng)的高度去思考和解決問題。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在工作中，雖然能夠遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。比如，有時會因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ霈F(xiàn)上班遲到幾分鐘的情況，雖然時間不長，但這也反映出自己在紀(jì)律執(zhí)行上還不夠嚴(yán)格，沒有充分認(rèn)識到紀(jì)律的嚴(yán)肅性。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在開展人才工作時，有時存在形式主義傾向。例如，在組織人才調(diào)研活動時，沒有深入基層、深入人才群體，只是簡單地聽取匯報、查看資料，沒有真正了解人才的實(shí)際需求和困難，導(dǎo)致調(diào)研成果的實(shí)用性不強(qiáng)，無法為人才工作決策提供有力依據(jù)。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。在面對一些棘手的人才工作問題時，有時會存在畏難情緒，擔(dān)心自己處理不好會影響工作大局，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜎Q心。比如，在推進(jìn)我市人才引進(jìn)政策改革過程中，遇到了一些來自各方的阻力，自己沒有積極主動地去協(xié)調(diào)解決，而是等待上級指示，導(dǎo)致改革進(jìn)展緩慢。二是創(chuàng)新能力有待提高。在人才工作中，習(xí)慣于遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。例如，在人才評價機(jī)制方面，仍然沿用過去的評價標(biāo)準(zhǔn)和方式，沒有根據(jù)新時代人才發(fā)展的特點(diǎn)和需求進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，使得人才評價結(jié)果不能全面、準(zhǔn)確地反映人才的實(shí)際能力和貢獻(xiàn)。三是對廉潔自律的認(rèn)識還需深化。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在思想上對廉潔自律的認(rèn)識還不夠深刻。有時認(rèn)為自己只是一名普通的科級干部，手中沒有太大的權(quán)力，不存在廉潔風(fēng)險，從而放松了對自己的要求。沒有充分認(rèn)識到廉潔自律是黨員干部的基本準(zhǔn)則，任何時候都不能掉以輕心。
