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街道黨委副書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)《關(guān)于開(kāi)好2024年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，近期，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記最新重要指示批示精神，認(rèn)真開(kāi)展理論研討，深入剖析典型案例，結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議，全面梳理檢視自身存在的問(wèn)題，深入分析原因，進(jìn)一步明確了整改方向。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想時(shí)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，對(duì)一些重要理論的理解僅停留在表面，未能深入探究其核心要義與實(shí)踐指導(dǎo)意義。例如，在學(xué)習(xí)新發(fā)展理念時(shí)，只是簡(jiǎn)單了解了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的概念，對(duì)于如何將這些理念具體運(yùn)用到街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)等工作中，缺乏深入思考與研究。二是對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的宣傳教育不夠主動(dòng)。在日常工作中，主要側(cè)重于業(yè)務(wù)工作的傳達(dá)與部署，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的宣傳教育缺乏主動(dòng)性和系統(tǒng)性。沒(méi)有充分利用街道的宣傳欄、社區(qū)活動(dòng)等平臺(tái)，廣泛開(kāi)展政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的宣傳活動(dòng)，導(dǎo)致部分干部職工對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性認(rèn)識(shí)不足。三是在維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面，溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。在街道工作中，涉及多個(gè)部門和社區(qū)的協(xié)同合作，但在實(shí)際工作中，有時(shí)未能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，與其他班子成員、部門負(fù)責(zé)人之間的溝通協(xié)調(diào)不夠順暢，導(dǎo)致一些工作在推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)信息不暢、工作銜接不緊密的問(wèn)題，影響了工作效率和團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常。在工作繁忙時(shí)，容易忽視黨性修養(yǎng)的提升，缺乏對(duì)黨的歷史、優(yōu)良傳統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)和思考，沒(méi)有將黨性修養(yǎng)完全融入到日常工作和生活中。例如，在處理一些復(fù)雜的社區(qū)矛盾時(shí)，有時(shí)會(huì)從工作便利的角度出發(fā)，而沒(méi)有充分從黨性原則的高度去分析和解決問(wèn)題。二是工作紀(jì)律執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠自覺(jué)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，但在對(duì)分管部門和社區(qū)工作人員的工作紀(jì)律監(jiān)督方面存在不足。對(duì)于個(gè)別工作人員存在的遲到早退、工作時(shí)間玩游戲等問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和糾正，導(dǎo)致工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性受到一定影響。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在形式主義傾向。在開(kāi)展一些工作時(shí)，過(guò)于注重工作形式和表面成果，而忽視了工作的實(shí)際效果和群眾的真實(shí)需求。例如，在組織社區(qū)文化活動(dòng)時(shí)，有時(shí)只是為了完成任務(wù)而組織，沒(méi)有充分考慮活動(dòng)內(nèi)容是否符合居民興趣和實(shí)際需求，導(dǎo)致活動(dòng)參與度不高，效果不佳。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)，存在畏難情緒。在面對(duì)一些棘手的問(wèn)題和復(fù)雜的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)存在畏首畏尾、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r，擔(dān)心自己處理不好會(huì)影響工作大局和個(gè)人形象。例如，在推進(jìn)老舊小區(qū)改造工作中，涉及到居民利益協(xié)調(diào)、施工難題等諸多問(wèn)題，在遇到較大阻力時(shí)，沒(méi)有積極主動(dòng)地去尋求解決辦法，而是寄希望于上級(jí)部門協(xié)調(diào)解決。二是創(chuàng)新能力不足，工作思路不夠開(kāi)闊。習(xí)慣于按部就班地開(kāi)展工作，對(duì)新政策、新方法、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用不夠積極主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新性思維和開(kāi)拓精神。在推動(dòng)街道黨建工作創(chuàng)新方面，未能充分結(jié)合街道實(shí)際和時(shí)代特點(diǎn)，探索出具有特色和實(shí)效性的黨建工作模式。三是廉潔自律的警惕性還需進(jìn)一步提高。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)微之處還存在麻痹大意的思想。例如，在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，對(duì)于一些超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，沒(méi)有堅(jiān)決拒絕，認(rèn)為是一些小問(wèn)題，不會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨工作抓得不夠緊。雖然能夠認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，對(duì)分管部門和社區(qū)的全面從嚴(yán)治黨工作督促檢查不夠頻繁，沒(méi)有形成常態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于一些黨員干部在思想、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。二是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密。在工作中，有時(shí)存在就黨建抓黨建、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，沒(méi)有將黨建工作與街道的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用。例如，在推動(dòng)社區(qū)環(huán)境整治工作時(shí)，沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)社區(qū)黨員的先鋒模范作用，將黨建工作融入到環(huán)境整治的具體行動(dòng)中。三是對(duì)黨員干部的教育管理方式方法較為單一。在對(duì)黨員干部的教育管理方面，主要以集中學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件精神等傳統(tǒng)方式為主，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。沒(méi)有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，創(chuàng)新教育管理方式，提高黨員干部的參與度和積極性。
