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根據(jù)上級關于開好2024年度民主生活會的通知要求，按照黨工委統(tǒng)一安排部署，本人緊緊圍繞4個方面突出問題和紀律學習教育目標任務，認真落實“三個擺進去”，廣泛征求意見建議，深挖問題癥結，找準思想根源，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。作為街道辦事處主任，我能夠自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但對照黨中央要求和新修訂的《條例》規(guī)定，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面還存在不小差距。
一是對政治紀律強化團結統(tǒng)一的深刻內涵把握不夠。沒有很好地從維護黨的團結統(tǒng)一的政治高度認識和把握政治紀律。特別是在貫徹落實上級決策部署過程中，存在把政治任務當作業(yè)務工作對待的問題。比如，在推進城市精細化管理時，對一些科室和社區(qū)存在的消極應付、敷衍了事現(xiàn)象，簡單按照一般工作紀律處理，沒有認識到這是違反政治紀律的問題。在落實“雙創(chuàng)雙服”工作中，對窗口單位存在的服務態(tài)度差、效率低下等問題重視不夠，影響了黨委政府形象。對科室之間存在的各自為政、相互推諉等問題糾治不力，削弱了工作合力。
二是強化理論武裝制度落實的責任感不強。對建立健全學習教育長效機制的重要性認識不足。在落實集中學習制度時，存在重形式輕內容的問題。比如，在組織干部職工學習時，對一些重要論述和重大部署講解不夠透徹，學習效果不夠理想。在推進“第一議題”制度落實過程中，對一些部門存在的應付交差、走過場現(xiàn)象，糾正不夠及時，查處不夠嚴肅。在建立健全理論學習機制時，創(chuàng)新不足，方式方法單一，對加強理論武裝的規(guī)律特點把握不夠準確。特別是對年輕干部的思想政治教育不夠重視，存在重業(yè)務能力輕思想素質的問題，導致一些年輕干部理想信念不夠堅定。對機關干部中存在的理想信念動搖、精神懈怠等問題預警不夠及時，糾正不夠果斷。
三是遏制個人主義分散主義的政治定力不足。對個人主義、本位主義等破壞團結統(tǒng)一行為的危害性認識不深。在落實集體領導制度方面還有差距，對破壞團結的言行處置不夠堅決。比如，對一些科室存在的本位主義思想長期得不到糾正，導致部門之間協(xié)作配合不夠、工作效率不高的問題反復發(fā)生。在重大項目建設中，對少數(shù)干部存在的“各自為政”思想糾正不夠有力，影響了工作進度。在干部隊伍中，對一些領導干部存在的個人主義傾向警惕性不夠，處理不夠嚴肅。特別是在重大事項決策過程中，對違反集體決策程序的行為重視不夠，對個別干部我行我素、獨斷專行的問題，整治不夠徹底。在推進各項工作時，對一些單位把局部利益置于全局利益之上的做法，查處不夠堅決。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。作為街道行政主官，我能夠堅持按制度辦事，嚴格要求自己。但對照廉潔紀律和生活紀律要求，還存在以下問題。
一是作風建設永遠在路上的思想不牢。對“四風”問題整治不夠有力。在辦公用房、公務接待、公車使用等方面，對一些不符合規(guī)定的問題查處不夠堅決。比如，對一些科室存在的超標準配備辦公設備、違規(guī)接待、公車私用等問題，發(fā)現(xiàn)不夠及時，處理不夠嚴厲；對文山會海有所反彈的傾向性問題，重視不夠，處置不夠及時。在改進工作作風方面，還存在走過場、搞形式的問題。調查研究不夠深入細致，群眾反映強烈的操心事煩心事揪心事解決不夠及時。對基層單位存在的官僚主義問題，整治不夠徹底，服務質量不夠高。特別是在工作部署中，存在以會議落實會議，增加了基層負擔。
二是廉潔從政要求把握不夠嚴格。在推進行政管理工作中，對權力運行監(jiān)督不夠有力。對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控不夠到位。比如，在城市管理、市場監(jiān)管等領域，對行政執(zhí)法監(jiān)督不夠嚴格，存在以權謀私隱患。在政府采購、項目招投標等方面，對優(yōu)惠政策執(zhí)行的監(jiān)管不夠及時，存在暗箱操作風險。對干部八小時以外活動的監(jiān)督管理不夠嚴格，對一些微腐敗問題發(fā)現(xiàn)不夠及時。特別是對領導干部親屬經商辦企業(yè)情況的排查不夠徹底，留有監(jiān)管空白。
