同志們：
經(jīng)縣委、縣政府主要領導同意，今天我們召開全縣人才工作領導小組2021年第一次例會，主要目的是，傳達上級人才工作精神，聽取各成員單位今年第一季度人才工作情況和下步工作設想，研究討論有關政策文件，對今后工作進行安排部署。
剛才，×主任、×縣長、×主席分別就做好我縣人才工作講了非常明確、中肯的意見，感覺很受啟發(fā)，我全完同意，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，就進一步做好我縣人才工作，講三點意見。
一、切實增強做好人才工作的緊迫感
黨的十八大以來，習近平總書記對做好新形勢下人才工作提出了一系列新思想、新理念、新論斷，強調(diào)辦好中國的事情關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在人才；強調(diào)要建立集聚人才體制機制，聚天下英才而用之。黨的十九屆五中全會審議通過的《***中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》專門拿出一段對激發(fā)人才創(chuàng)新活力進行安排部署，強調(diào)要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造方針，深化人才發(fā)展體制機制改革，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，造就更多國際一流的科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍；提出實行更加開放的人才政策，構筑集聚國內(nèi)外優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地。省委、省政府主要領導反復強調(diào)，高質量發(fā)展必須有各類高層次、高素質、高水平的人才隊伍做支撐。從我市看，省委常委、市委書記×同志非常重視人才工作，把人才工作列入了全市“十項重點工作”，擺在了突出位置，與各縣（市、區(qū)）簽訂了目標責任狀，并納入市管班子的考核內(nèi)容。
從我縣實際來看，進入“十四五”，我們面臨的發(fā)展質量不高的問題依然存在，尤其在環(huán)保形勢如此嚴峻的形式下，發(fā)展后勁不足等問題日漸凸顯，人才技術引進也成為了影響高質量發(fā)展的瓶頸和短板。表現(xiàn)明顯的問題主要有：高層次人才和平臺載體不多，人才政策缺乏，人才服務意識、水平、質量不夠高，尊才愛才敬才氛圍不夠濃厚等等。必須要結合我縣實際，進一步查找并補齊人才短板問題，加快解決人才供給中的突出矛盾，在破解發(fā)展瓶頸、激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α⒃鰪姲l(fā)展后勁，引領主導產(chǎn)業(yè)、骨干產(chǎn)業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)新跨越，以加快引進和培養(yǎng)各類高層次、高素質、高水平人才作保障，推動“十四五”開好局、起好步。當今各地人才競爭日趨激烈、招數(shù)頻出，全縣各級各部門必須牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓人才的理念，緊密結合部門職能職責，從全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展大局出發(fā)，做好新時代人才工作。
二、抓實重點人才工作
1.抓好人才調(diào)研工作。有關單位要精準開展現(xiàn)有人才隊伍摸底調(diào)查，將各領域人才隊伍情況弄清，要建成分類齊全、數(shù)據(jù)詳實的各類人才信息庫，為縣委、縣政府科學決策提供智力支持。有關單位要積極開展調(diào)研，摸清我縣支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景以及人才、技術、項目需求等方面的情況，編制《×縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展及緊缺人才、技術、項目需求信息名錄》，開展×籍優(yōu)秀高校畢業(yè)生及在外成功人士（特別是在×等地發(fā)展的成功人士）基本情況調(diào)查，編制《×籍在外人才信息名錄》，為精準引才用才育才提供有效依據(jù)。
2.抓好人才引進工作。要精準引進高端人才，推進人才事業(yè)發(fā)展與我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合，一個優(yōu)秀的人才過來后，會帶來先進的理念和技術，并能帶動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展，一個好的項目，也會帶來一批高層次人才。招商局要實現(xiàn)招商引資和招才引智同頻共振，可以探索設立招才引智工作站，大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。要加大柔性引才力度，人社局、科技局等部門要主動融入京津冀協(xié)同發(fā)展，積極對接京津唐高校院所等優(yōu)質資源，引進更多更適用的人才為我用。對于我們迫切需要的人才，要采取一切手段、一切力量、一切資源，不唯地域、不求所有、不拘一格加速人才智力匯聚。
3.抓好人才隊伍素質提升。各部門要充分挖掘各類培訓資源，創(chuàng)新培訓方式，通過選派骨干教師、醫(yī)護人員等專業(yè)技術人員赴發(fā)達地區(qū)進修學習、邀請外地各類專家到我縣講座輔導、縣內(nèi)專家送技術到基層等形式，分期分批組織開展各類人才培訓，讓各級各類人才開闊視野、增長才干。要鼓勵縣內(nèi)企業(yè)與職教中心聯(lián)手開展定制培訓，定向培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能工人。人社局、衛(wèi)計局、科技局、工信局等部門要重點選拔一批有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀專業(yè)技術人才、科技型中小企業(yè)和企業(yè)家進行重點培育，努力培養(yǎng)造就一批在全市乃至全省具有影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。
4.抓好各類人才活動。圍繞我縣重點項目、重點領域，針對大健康、生物技術、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，舉辦“海內(nèi)外高層次人才座談會”、×籍在外高層次人才“鄉(xiāng)人鄉(xiāng)情聯(lián)誼”“高層次人才招聘服務月”等活動，組織重點企事業(yè)單位開展高校畢業(yè)生系列招聘活動，邀請經(jīng)濟領域專家、行業(yè)專家來我縣舉辦人才技術項目對接活動。組織參加×博覽會人才技術交流大會、杰出專業(yè)技術人才評選、第×屆市長特別獎選拔等系列招才引智活動，吸引更多人才技術成果落地。
5.抓好人才發(fā)展平臺建設。人才工作的主體是企業(yè)，科技局要幫扶企業(yè)推動各類科創(chuàng)平臺建設，尤其是跟院所高校嫁接的平臺，建設院士工作站、市級以上研發(fā)平臺、眾創(chuàng)空間（科技孵化器）、產(chǎn)學研基地等；鼓勵企業(yè)引進和共建產(chǎn)業(yè)技術研究院、重點實驗室、產(chǎn)品質量檢測中心等。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要依托×國際產(chǎn)業(yè)園區(qū)，結合×控股集團建設人才引領型科創(chuàng)平臺，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建舞臺。
6.抓好人才工作宣傳?？h委宣傳部、縣電視臺要積極組織開展“人才工作宣傳月”等各種人才宣傳活動，運用不同載體和形勢，廣泛宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，廣泛宣傳我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的高層次、高技能人才和農(nóng)村實用人才，為人才工作營造良好氛圍。
三、提升人才工作水平
市人才工作領導小組出臺了月考核排名辦法，對各縣（市、區(qū)）人才工作每月一督導、一排名、一通報。我縣定的目標是全年保持在前×名，要想達到這個目標，需要加強對人才工作的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各成員單位要通力配合，全面抓好各項任務落實。
1.要提高站位。做好人才工作，各單位要做到“善識、敢用、能容、多渠”。“善識”，就是樹立“大人才觀”，不拘一格降人才。只要是能為×高質量發(fā)展作貢獻的，我們都要讓他們慕名而來、脫穎而出?！案矣谩?，就是牢固樹立“你有多大才就為你搭多大臺”的理念，把人才真正用起來?！澳苋荨?，人才往往個性突出，在創(chuàng)新路上會犯錯誤。我們要寬容他們，多為他們創(chuàng)造條件。“多渠”，就是既要廣開渠道，讓人才為我所用，又要有開放包容的精神，允許、鼓勵人才流動。
2.要履職盡責。要落實好“一把手抓第一資源”職責，把人才工作擺在突出位置，親自抓、負總責，定期調(diào)度、嚴督實導，確保人才工作取得扎實成效。要按照責任分工和目標任務，制定工作方案，編制人才工作路線圖，明確時間節(jié)點和牽頭領導、具體責任人，確保每項工作都有人抓、有人管、有人負責。此外，各單位要注意培育工作亮點，抓出在省、市有影響的典型或者品牌。
3.要強化督導?？h人才辦要切實發(fā)揮作用，落實好人才例會、信息通報、重點工作督辦等制度，原則上每月召開1次例會，聽取各部門推進情況匯報。要及時掌握各部門工作進展，發(fā)揮好服務協(xié)調(diào)、督促引導作用。對各部門工作中遇到的困難和問題，要積極做好協(xié)調(diào)、服務工作，為工作開展創(chuàng)造良好條件。
4.要優(yōu)化保障。人社局要牽頭出臺《×縣引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才若干政策規(guī)定》，對高層次人才在教育培訓、職稱評聘、科研獎勵經(jīng)費和成果轉化、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療保障和子女就學等方面給予政策傾斜和扶持。各部門要從全局出發(fā)，改進作風、轉變觀念，把人才當“座上賓”，真心付出、用心服務，為在×創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的各類人才提供精細、便捷服務，幫助解決實際問題；要充實人才工作力量，有專人專職負責人才工作；要探索多元化投入方式，財政局要設立人才發(fā)展專項資金，強化資金使用管理，保障人才資源開發(fā)支出。
同志們，進入新時代，開局“十四五”，人才作用日益顯現(xiàn)，人才工作大有可為。希望大家真正把人才工作擺在突出位置，進一步完善措施、加大力度，團結協(xié)作、扎實工作，不斷提高人才工作水平，為加快建設新時代新××提供人才保障和智力支撐，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮！
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