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VIP 2025年機關黨組織黨建工作要點
2025-04-22 | 閱讀:1266

文秘之友|原創(chuàng)|范文|素材|寫作|PPT|

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2025年是深入貫徹黨的二十屆三中全會精神、推動機關黨建高質量發(fā)展的重要一年,也是全面落實“十四五”規(guī)劃、開啟“十五五”規(guī)劃新征程的關鍵之年。機關黨建工作作為黨的建設新的偉大工程的重要組成部分,對于保持機關黨組織的先進性和純潔性,提高機關工作效率和服務質量,具有重要的意義。為了進一步加強機關黨建工作,提高機關黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,現(xiàn)制定2025年機關黨建工作要點如下:

一、強化思想政治建設,筑牢黨員干部思想根基

(一)加強政治理論學習

制定機關黨委理論學習中心組學習計劃,每月至少組織1次集中學習研討,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神。督促各黨支部落實“三會一課”制度,每月至少組織1次黨員學習,確保黨員全年學習時間不少于40學時。利用機關內部網(wǎng)絡平臺,推送各類政治理論學習資料,每周至少更新2次。每季度組織1次學習心得交流活動,促進黨員干部相互學習、共同提高。

(二)深化黨紀學習教育

圍繞黨的中心工作和機關實際,常態(tài)化開展黨紀學習教育,組織開展不少于4次的學習教育活動,融合主題教育、黨史學習教育等常態(tài)化進行。結合主題教育,開展專題調研、實踐活動,引導黨員干部在實踐中加深對理論的理解和把握。邀請專家學者、先進模范進行主題教育宣講,全年不少于6次,增強教育的針對性和實效性。定期對主題教育活動進行總結評估,及時調整和改進活動內容和方式。

(三)加強意識形態(tài)工作

每季度召開1次意識形態(tài)工作專題會議,分析研判機關意識形態(tài)領域形勢,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強對機關網(wǎng)站、微信公眾號、內部刊物等宣傳陣地的管理,嚴格落實信息發(fā)布審核制度。組織機關干部參加意識形態(tài)專題培訓,全年不少于2次,提高干部的意識形態(tài)工作能力。加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和引導,積極傳播正能量,營造良好的輿論氛圍。

(四)開展黨性教育活動

通過組織參觀革命紀念館、愛國主義教育基地等形式,全年開展不少于4次的黨性教育活動,增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。開展“重溫入黨誓詞”活動,每半年組織1次,強化黨員干部的身份意識和責任意識。挖掘機關內部先進典型,廣泛宣傳他們的事跡,發(fā)揮榜樣的示范引領作用。建立黨員干部黨性修養(yǎng)檔案,記錄黨員干部在黨性鍛煉方面的表現(xiàn)情況。

二、創(chuàng)新黨建工作方法,增強機關黨組織活力

(一)探索黨建活動新形式

運用現(xiàn)代信息技術,開展線上線下相結合的黨建活動,如線上知識競賽、線上主題黨日等,每季度至少組織1次。結合機關工作特點,開展具有針對性和實效性的黨建活動,如業(yè)務技能競賽、志愿服務活動等,每月至少組織1次。鼓勵黨員干部自主策劃和參與黨建活動,提高黨員干部的積極性和主動性,每季度至少推出2個由黨員干部主導的黨建活動項目。加強與社區(qū)、企業(yè)等黨組織的共建活動,促進資源共享、優(yōu)勢互補,每年至少開展2次共建活動。

(二)運用新媒體加強黨建工作

建立機關黨建新媒體平臺,整合黨建資訊、學習資料、活動信息等內容,為黨員干部提供便捷的學習和交流平臺。制作和發(fā)布黨建微視頻、動漫等新媒體作品,每周至少發(fā)布1條,增強黨建工作的吸引力和感染力。利用新媒體平臺開展互動交流活動,如在線討論、問卷調查等,及時了解黨員干部的需求和意見,提高黨建工作的針對性和實效性。

(三)建立黨建工作激勵機制

設立機關黨建工作創(chuàng)新獎,對在黨建工作中表現(xiàn)突出的黨支部和黨員干部進行表彰獎勵,每年評選1次。對積極參與黨建工作、提出合理化建議的黨員干部給予適當?shù)莫剟?,激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新活力和工作熱情。將黨建工作成效納入機關年度考核和干部選拔任用的重要依據(jù),形成良好的工作導向。定期組織黨建工作經(jīng)驗交流和推廣活動,促進機關黨建工作整體水平的提高。

三、推進黨建與業(yè)務深度融合,提高機關工作效能

(一)完善融合機制

建立黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核的工作機制,明確責任分工,確保黨建工作與業(yè)務工作有機結合、相互促進。制定機關黨建與業(yè)務融合發(fā)展規(guī)劃,明確融合的目標、任務和措施,推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。每季度召開1次黨建與業(yè)務融合工作推進會,及時解決融合過程中出現(xiàn)的問題,總結經(jīng)驗教訓,不斷完善融合機制。建立黨建與業(yè)務融合工作評價指標體系,對黨建工作與業(yè)務工作的融合效果進行科學評價,推動融合工作取得實效。

(二)找準融合切入點

圍繞機關中心工作,開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”創(chuàng)建活動,引導黨員干部在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。針對業(yè)務工作中的重點難點問題,成立黨員攻堅小組,集中力量攻克難關,推動業(yè)務工作順利開展。鼓勵黨員干部將黨建工作中的創(chuàng)新理念和方法運用到業(yè)務工作中,推動業(yè)務工作創(chuàng)新發(fā)展。在重要業(yè)務工作中,開展主題黨日活動,激發(fā)黨員干部的工作熱情和責任感。

(三)加強部門協(xié)作

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