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在2025年企業(yè)工會(huì)代表大會(huì)上的報(bào)告
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我受*工會(huì)*屆委員會(huì)委托，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
第一部分——2024年工會(huì)工作回顧
2024年以來，我們以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)持在*高質(zhì)量發(fā)展中改善和提高職工幸福指數(shù)，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，主動(dòng)融入中心任務(wù)做工作、密切聯(lián)系職工群眾辦實(shí)事，為*高質(zhì)量發(fā)展繪就了“幸福底色”。
回顧過去的工作，我們重點(diǎn)做好了以下工作：
——做實(shí)做細(xì)思想政治工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走。我們認(rèn)真履行工會(huì)政治責(zé)任，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神作為重要政治任務(wù)，采取理論宣講、集中培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等方式，開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)*場次，推動(dòng)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述、三中全會(huì)精神、中國工會(huì)十八大精神進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，引導(dǎo)職工在感悟思想偉力中堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。創(chuàng)新開展“素質(zhì)大提升、觀念大轉(zhuǎn)變”信訪穩(wěn)定暨法律法規(guī)知識(shí)專題培訓(xùn)*場，參與人數(shù)達(dá)*人次，讓依法依規(guī)解決矛盾訴求理念走向職工身邊、走進(jìn)職工心中。
——顛覆傳統(tǒng)惠工服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工更精準(zhǔn)、更暖心。我們牢固樹立“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓職工少跑腿，讓實(shí)事快落實(shí)”工作理念，持續(xù)深化“碼上辦”民生服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，規(guī)范運(yùn)行“1146”工作機(jī)制，辦成了“食堂智能化升級(jí)改造、職工浴室環(huán)境全面改善、*區(qū)道路亮化美化、職工住宿條件優(yōu)化、開放智慧體育場、通勤線路優(yōu)化、工廣區(qū)環(huán)境提升、空調(diào)車間全覆蓋”等*件暖心事，開創(chuàng)了從“指尖”到“心間”的惠工服務(wù)新模式。
——用心做好實(shí)事好事大事，持續(xù)增強(qiáng)職工獲得感、幸福感。我們常態(tài)化開展“春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”惠工活動(dòng)，全年累計(jì)發(fā)放各類救濟(jì)、救助金*萬元，為一線職工配備智能工具包*個(gè)、保溫水壺*個(gè)，為*名退休職工舉辦光榮離崗儀式，組織參與交友聯(lián)誼活動(dòng)*場次，助力*名困難學(xué)子圓夢高校。升級(jí)夏送清涼服務(wù)，打造智慧避暑納涼“10分鐘”工作圈、推行“2小時(shí)”錯(cuò)時(shí)工作制、提供職工子女“8小時(shí)”托管服務(wù)、在井口設(shè)置“24小時(shí)”智能冷飲供給站，為職工消暑度夏獻(xiàn)上“爭分奪秒”的誠意。深化“1156”暖心志愿服務(wù)模式，相繼組織“愛心助老送溫暖”“青年逐夢新時(shí)代”“和美共建美”等活動(dòng)25余場次，《和美文化引領(lǐng)下的工會(huì)志愿服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐》榮獲“2024年煤炭行業(yè)優(yōu)秀案例”。
——切實(shí)履行權(quán)益維護(hù)職責(zé)，堅(jiān)決保障職工知情權(quán)、參與權(quán)。我們用心守護(hù)“舌尖上的幸?！?，深入推進(jìn)智慧食堂建設(shè)，創(chuàng)新推出“職工點(diǎn)單、廚師定制”服務(wù)模式，豐富菜品種類，優(yōu)化價(jià)格體系，職工滿意度持續(xù)提升，食堂好評(píng)率達(dá)95％以上。我們將“我是誰、依靠誰、為了誰”貫穿工會(huì)工作始終，扎實(shí)開展職工代表巡視，采取“聽、查、問、評(píng)、改”方式，有力維護(hù)了職工根本利益和合法權(quán)益。深化“1233”廠務(wù)公開工作模式，被省總工會(huì)評(píng)為全省廠務(wù)公開示范單位。
——扎實(shí)推進(jìn)崗位建功立業(yè)，激勵(lì)引導(dǎo)職工揚(yáng)斗志、展風(fēng)采。我們堅(jiān)持“工會(huì)搭臺(tái)、職工唱戲”，扎實(shí)開展“安康杯”技能提升崗位練兵活動(dòng)，組織*個(gè)工種、*名職工同臺(tái)競技，有效提高了職工群眾理論素養(yǎng)和技能水平。重獎(jiǎng)激勵(lì)職工開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，將小改小革創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額分別提升至*萬元、*元、*元，全年累計(jì)征集小改小革創(chuàng)新成果236項(xiàng)，評(píng)選優(yōu)秀操作法*項(xiàng)、優(yōu)秀創(chuàng)新成果展品*件，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)*萬元。*榮獲“全國煤炭行業(yè)技術(shù)能手”稱號(hào)。
——不斷深化精神文明創(chuàng)建，鼓舞振奮職工心向善、從仁義。我們結(jié)合職工群眾多樣化、多層次、多方面的精神文化需求，組織“逐夢新時(shí)代、建功新征程”青年演講比賽，高質(zhì)量編排舞臺(tái)劇《新時(shí)代的高歌》、小品《幸福是奮斗出來的》、合唱《*》等文藝作品，用多元化活動(dòng)點(diǎn)亮職工精神文化生活。相繼開展“喜迎國慶頌歌獻(xiàn)禮”紅歌大家唱、“*”全民健身等文體活動(dòng)*余場次，組織除夕燈光秀、春節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，連續(xù)4年舉辦“*”系列文體賽事，建成智慧健身房，用豐富多樣的文體活動(dòng)幫助職工放松解壓。
——積極主動(dòng)融入發(fā)展大局，充分施展工會(huì)新?lián)?dāng)、新作為。我們堅(jiān)守“融入中心，促進(jìn)發(fā)展”初心使命，圍繞*高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，充分發(fā)揮##paidbegin##“安全文藝作品教化法”載體優(yōu)勢，創(chuàng)作《安全伴我行》《珍愛生命從我做起》《安全生產(chǎn)要當(dāng)家》等安全宣教短視頻*個(gè)，從思想深處拉響警鐘、上緊發(fā)條，讓安全警示教育“醒腦更走心”。創(chuàng)新開展“文藝服務(wù)進(jìn)區(qū)隊(duì)攜手同行筑安全”活動(dòng)*場次，采取文藝演出、安全知識(shí)競賽、有獎(jiǎng)問答等方式，宣講安全生產(chǎn)必知必會(huì)理論，營造了濃厚安全生產(chǎn)氛圍。
——積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全力奏響*和美曲、好聲音。我們牢固樹立“敞開心扉談訴求、共同商量找辦法、千方百計(jì)解心結(jié)”工作理念，采取勞動(dòng)調(diào)解、心理疏導(dǎo)、法律援助等方式，全心全意為職工群眾紓困解憂，累計(jì)接待來訪職工*余人次，化解矛盾糾紛*件次。深入宣貫《信訪工作條例》，采取“理論宣講、新媒體傳播、普法進(jìn)區(qū)隊(duì)、案例分享”等方式，普及信訪工作條例必知必會(huì)知識(shí)，推動(dòng)形成“小事不出區(qū)隊(duì)，大事不出*區(qū)”的新風(fēng)正氣。
各位代表、同志們：
回顧過去一年取得的成績，主要得益于*黨政和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于*行政的大力支持和幫助，傾注了各級(jí)工會(huì)干部的智慧心血，凝聚著廣大工會(huì)會(huì)員的辛勤汗水。在這里，我代表*工會(huì)向過去一年來重視、關(guān)心、幫助、支持工會(huì)工作的上級(jí)組織和*黨政表示衷心的感謝！向過去一年為工會(huì)工作做出積極貢獻(xiàn)的工會(huì)會(huì)員致以崇高的敬意！
